Тема 7. Рассмотрение и разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Забастовка как крайняя форма трудового конфликта.

1. Власова Н.Ю., Силин Я.П. Развитие механизмов социального партнерства и формирование экономической политики на уровне муниципальных образований // ЧиновникЪ. 2007. №5 (№507 (51). Режим доступа:http://chinovnik.uapa.ru/modern/article.php?id=803

2. Герций Ю. «По существу, инспектор труда – защитник и работника, по отношению к которому допускаются нарушения, и работодателя, зачастую нуждающегося в правовой помощи» // Человек и труд. 2008. №11.

3. Козина И.М. Профсоюзы в коллективных трудовых конфликтах // Социологические исследования. 2001. № 5.

4. Козырев Г.И. Конфликты в организации // Социально-гуманитарные знания. 2001. № 2.

5. Кузьмина Н. Либо забастовка вводится в пространство закона, либо сотни тысяч работников будут выталкиваться с сферу радикальных действий // Человек и труд. 2010. №12.

6. Малахов Р. Социальное партнерство и собственность: методологический аспект // Человек и труд. 2010. №8.

7. Малышев М.А. Трипартизм в системе социального партнерства // Социология власти. 2008. №1

8. Мамытов Е. Социальное партнерство нуждается в реформировании // Человек и труд. 2008. №10.

9. Нещадин А., Горин Н., Роговая В. Какая модель социального партнерства нужна россиянам? // Человек и труд. 2007. №1,2.

10. Низова Л. Республика Марий Эл: социальное партнерство на региональном рынке труда // Человек и труд. 2008. №2.

11. Низова Л., Богданович В. Социальное партнерство на корпоративном уровне // Человек и труд. 2010. №3.

12. Осипов Е.М. Особенности становления социального партнерства в современной России // Социология власти. 2010. №2.

13. Понизов В. О работе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений // Человек и труд. 2009. №2, 6, 8, 11; 2010. № 4, 6, 11; 2011. №2, 5.

14. Понизов В. «РКТ – базовый институт отечественной системы социального партнерства, функционирующей в интересах человекам труда» // Человек и труд. 2008. №2.

15. Российская модель социального партнерства: перспективы развития // Человек и труд. 2007. №4,6.

16. Сперанский В.И. Забастовка: крайняя форма конфликта в социально-трудовой сфере // Социально-гуманитарные знания. 1995. № 6.

17. Тарасенко М. «…Процедура объявления забастовки должна быть гораздо более либеральной, а ответственность ее организаторов – гораздо более весомой» // Человек и труд. 2008. №2.

18. Чаплыгина С.A. Государство и профсоюзы в системе социального партнёрства: взаимные ожидания // Социология власти. 2010. №3.

19. Юсов А. Попытка оценить состояние социального партнерства // Человек и труд. 2008. №11.

Тема 8. Разрешение конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе.

1. Василенко В.В. Институт независимой экспертизы в работе комиссий по вопросам кадровой работы в системе государственной службы // Социология власти. 2010. №7.

2. Виллориа-Мендиета М. Политика и практика конфликтов интересов в девяти странах-членах ЕС: сравнительный обзор// Муниципальная служба.- 2009.- №1.- С.2-25.

3. Дементьев А., Качушкин С. Институт конфликта интересов как один и способов предотвращения коррупции на муниципальном уровне // Муниципальная служба. 2008. № 1(41).

4. Жарова А.К. О конфликте интересов субъектов в информационных отношениях // Государство и право . 2011. № 4. С. 42-49

5. Караджова Милена. Правовые механизмы уменьшения конфликта интересов при распределении государственного заказа в Болгарии // Государственное управление. Электронный вестник. Выпуск № 17. Декабрь 2008 г. Режим доступа: http://e-journal.spa.msu.ru/images/File/2008/17/Karadzhova.pdf

6. Кирьянов А.Ю. Муниципальная служба в Российской Федерации. Сущность и понятие конфликта интересов // Муниципальная служба: правовые вопросы. 2011. №1. С. 8-11.

7. Конфликт интересов на государственной гражданской службе // Юридический консультант. 2009. №8. (август). С.6-21.

8. Корченов В. Конфликт интересов в законодательстве // Государственная служба. 2008. № 5.

9. Кравцова Т. В. Основные аспекты формирования этики служебного поведения государственных гражданских служащих // Государственная служба. Вестник Координационного Совета по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе: научно-практический журнал. 2007. №2. Режим доступа: http://www.szags.ru/index.phtml?id_page=660

10. Красноярский центр муниципального развития. О комиссии по урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления// Муниципальная служба.- 2009.- №3.- С.95-98.

11. Лобанов П.А. Идейные конфликты в системе государственной службы // Социология власти. 2009. №1.

12. Наумов И.А. Нормативное регулирование и проведение антикоррупционной экспертизы правовых актов // Государственная служба. 2010. № 3

13. Окусова С.А. Конфликт интересов как внутренний источник развития коррупционных процессов // Государство и право . 2011. № 6. С. 109-112.

14. Пресняков М.В., Чаннов С.В. Антикоррупционные барьеры на государственной и муниципальной службе: проблемные аспекты нового Закона // Государство и право . 2010. № 3 С. 13–22

15. Противодействие коррупции. 14 июля 2010 года в Кремле состоялось заседание Совета законодателей под председательством Президента Российской Федерации Д.А. Медведева, посвященное противодействию коррупции // Вестник Совета Федерации. 2010. №8-9. Режим доступа: http://www.council.gov.ru/journalsf/cat1/journal4/2010/number359.html

16. Саратовский областной суд. Для увольнения с муниципальной службы наличие конфликта интересов надо доказать// Муниципальная служба.- 2009.- №1.- С.107-108.

17. Седов В. Правовые основы разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе РФ // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2007. №10. (октябрь). С.52-54.

18. Семенова А.С.Особенности профессиональной этики служебного поведения муниципальных служащих в Российской Федерации // ЭГО: Экономика. Государство. Общество. Научно-информационный электронный журнал студентов и молодых ученых. 2010. №4. Режим доступа: http://ego.uapa.ru/issue/2010/04/13/

19. Слюсаренко Т.В.Урегулирование конфликта интересов в системе муниципальной службы // Научный вестник Уральской академии государственной службы: политология, экономика, социология, право. Научно-информационный журнал. 2009. Выпуск №9. Режим доступа:http://vestnik.uapa.ru/issue/2009/04/05/

20. Соловьева А. Государственно-служебные споры на гражданской службе (теоретические и практические проблемы) // Власть. 2009. № 10. С 145-148

21. Тимофеева Л.Н. Конфликты на государственной службе // Социология власти. 2006. № 6. С. 64-74.

22. Федосенко В.А. Актуальные вопросы государственной гражданской службы: регламентация соблюдения требований к служебному поведению и урегулирования конфликта интересов // Право и политика. 2007. № 8.

23. Чаннов С.Е. Правовое урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе // Трудовое право. 2006. № 11. С. 32–34.

24. Чаннов С.Е. Конфликт интересов на муниципальной службе: проблемные аспекты реализации нового закона // Российская юстиция. 2007. № 7. С. 17–19.

25. Чаннов С. Конфликт интересов на муниципальной службе // Практика муниципального управления. 2009. №6. (июнь). С. 64-67.

26. Чаннов С.Е. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе: новеллы антикоррупционного законодательства // Трудовое право. 2009. № 4. С. 63–76.

27. Чаннов С. Дисциплинарная ответственность за нарушения антикоррупционного законодательства // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2009. - №8. - авг. - С. 49-54.

28. Шувалова Н. Почему бездействуют комиссии по соблюдению требований к служебному поведению в конфликте интересов // Государственная служба. 2009. № 2. С.34–37. Режим доступа: http://www.rags.ru/files/gs/Sod-GS-2a.pdf

29. Экспертиза муниципальных правовых актов и их проектов на коррупциогенность: Постановление мэра города Братска №829 от 05.05.2008 г. // Муниципальное право. – 2008. - №3. – июль-сент. – С. 42-60.

1Курсивом выделена специализированная учебная и научная литература для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление».