5. Производительность труда

5.1. Оценка производительности труда на отдельном предприятии и в народном хозяйстве

Производительность труда – один из важнейших показателей, по величине которого судят об эффективности общественного производства.

Производительность труда – экономический показатель, который характеризует эффективность использования трудовых ресурсов.

В зависимости от полноты учитываемых затрат труда и его результатов различают индивидуальную производительность живого труда на конкретном предприятии и общественную производительность труда на уровне народного хозяйства.

Общественная производительность труда отражает эффективность использования живого труда на предприятии и прошлого труда, овеществленного в производстве материалов, топлива, энергии, основных фондов и других необходимых для функционирования производства элементов затрат. Общественная производительность труда () определяется как отношение национального дохода за определенный календарный период (Н_д) к среднесписочной численности работающих (R_м.пр) в материальном производстве в этом же периоде.

Индивидуальная производительность, производительность живого труда, на предприятии определяется выработкой на одного работающего. Такой показатель рассчитывается как отношение объема производства продукции (В_пр), произведенной на этом предприятии за определенный календарный период, к среднесписочной численности работающих на этом предприятии (R_ср.сп) за тот же период

Как известно, труд, затраченный на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данном календарном периоде непосредственно в процессе производства этой продукции, и прошлого труда, овеществленного в создании предметов и средств труда, необходимых для функционирования этого производства.

В показателе производительность труда должна отражаться не только производительность живого труда в данном производстве, но и объем приводимых им в движение, т.е. используемых средств труда. Поэтому полная эффективность трудовых ресурсов определяется общественной производительностью труда.

Таким образом, в зависимости от масштабов учитываемых затрат и результатов труда на уровне государства определяют общественную производительность труда, а на уровне конкретного предприятия – индивидуальную производительность труда (производительность живого труда). По общественной производительности труда производятся также оценка эффективности общественного производства и межгосударственные сравнения.

5.2. Оценка индивидуальной производительности труда

Индивидуальная производительность труда (производительность живого труда) на предприятии оценивается двумя показателями: выработкой на одного работающего и трудоемкостью продукции.

Выработка на одного работающего характеризует количество (объем) продукции, произведенной на данном предприятии в определенном календарном периоде, приходящейся на одного списочного работника предприятия за тот же период. Трудоемкость продукции является обратной выработке величиной и отражает затраты живого труда на производство единицы продукции.

Фактическая выработка на одного работающего П_{ж.тр.факт} рассчитывается как отношение фактического объема производства продукции предприятия за определенный календарный период В_{ф. пред.} к среднесписочной численности работающих за тот же период, R_{ср.спис.}

.

,

где – количество работников, числящихся в списке работающих за каждый день.

Трудоемкость продукции определяется как отношение времени, затраченного на производство продукции, к объему её производства

,

где Тр – удельная трудоемкость продукции, затраты рабочего времени на производство единицы продукции, чел-час/единицу измерения. Трудоемкость рассчитывается в единицах рабочего времени – человеко-часах.

При учете затрат труда различают следующие виды трудоемкости:

• технологическую (Т_тх), включающую затраты труда основных рабочих, обслуживающих основной технологический процесс;

• обслуживания производства (Т_об), определяемую затратами труда рабочих, занятых обслуживанием основного производства;

• производственную (Т_пр), включающую затраты труда рабочих основных и вспомогательных цехов и служб;

• управления производством (Т_уп), включающую затраты труда руководителей, специалистов, младшего обслуживающего персонала, охраны;

• полную (Т_пол), определяемую по трудозатратам всех категорий работников промышленно-производственного персонала.

По характеру и назначению затрат труда различают нормативную, фактическую и плановую трудоемкость.

Нормативная трудоемкость устанавливается исходя из действующих норм времени, выработки, обслуживания и штатных расписаний.

Фактическая трудоемкость определяется на основе данных об объеме выполненных работ и фактически отработанного времени.

Плановая трудоемкость рассчитывается исходя из плановых затрат рабочего времени на единицу продукции.

Выработка, характеризующая производительность труда, может рассчитываться за один отработанный человеко-час, человеко-день или на одного среднесписочного рабочего (работника) за месяц, квартал, год.

В зависимости от принятой единицы времени рассчитываются среднечасовая, среднедневная, среднемесячная, среднеквартальная, среднегодовая выработки.