Глава 11. Доходы 169

ВУкраине сложилась двухуровневая банковская система: центральный банк (Национальный банк Украины) и коммерческие банки. Центральный банк осуществляет макроэкономическую кредитно-денежную политику, устанавливает некоторые нормативы деятельности коммерческих банков. Его политика может заметно влиять на уровни процентных ставок коммерческих банков. Конкретно эти вопросы рассматриваются в разделеIII.

Особый социальный статус

Во многих странах, в том числе и в Украине, есть люди, которые получают доходы, не связанные ни с предложением экономических ресурсов, ни с передачей денег во временное пользование. Это пенсионеры, инвалиды, дети, большая часть студентов, безработные. Они имеют особый социальный статус, дающий им право на получение определенных доходов в виде пенсий, пособий, выплат, стипендий и т. д.

Таблица 11.1. Происхождение и формы доходов
№ п/п	Источник дохода	Форма дохода
1	Предложение экономических ресурсов	Заработная плата Рента Арендная плата Прибыль
2	Предложение денег	Ссудный процент
3	Наличие особого социального статуса	Пенсия Пособие Стипендия Выплата
4	Случайные эпизодические обстоятельства	Выигрыш Наследство Находка Другие

Свои доходы они получают от государства, которое осуществляет так называемые трансфертные платежи — особый вид государственных расходов, связанный с прямым перераспределением доходов членов общества. Государство собирает налоги с предприятий, отдельных граждан и определенную часть этих поступлений передает

170 Раздел II.   СИСТЕМА   РЫНКА  

названным категориям населения. Величина трансфертов определяется в значительной мере экономическими возможностями государства, а также его социально-экономической политикой.

Итак, мы определили три основных источника и соответствующие им формы доходов. Кроме них могут еще возникать случайные, эпизодические обстоятельства, в результате которых люди получают денежные доходы. Это может быть выигрыш в лотерею, получение наследства, находка и т. п. В целом все источники и формы доходов представлены в табл. 11.1.

11.3

Заработная плата

Заработная плата является основной формой дохода для многих миллионов людей в нашей стране. Предложение трудовых услуг выступает решающим источником получения дохода для преобладающей части трудоспособного населения.

Ранее уже отмечалось, что заработная плата является доходом, получаемым человеком в результате применения его физических и интеллектуальных способностей создавать блага. Конкретная ставка заработной платы определяется условиями трудового соглашения между работником и работодателем. Однако этими лицами не ограничивается круг субъектов, в той или иной мере причастных к формированию условий оплаты труда. На рис. 11.1 мы представили всех возможных участников этого процесса: работника, работодателя, государство, профсоюзы, союзы предпринимателей.

Рассмотрим теперь конкретные факторы, определяющие ставку заработной платы.