- •1. Возникновение, сущность и исторические типы государства и права
- •2. Понятие, сущность и общая характеристика права рф
- •3. Источники права рф
- •4. Система права рф
- •5. Понятие конституционного права рф и его место в общей системе права России
- •6. Источники и система конституционного права рф
- •7. Основы конституционного строя рф
- •8. Конституционные основы правового положения граждан в рф
- •9. Федеративное устройство России
- •10. Система органов гос.Власти рф. Принцип разделения властей
- •11. Понятие административного права. Понятие и основные черты гос.Управления
- •12. Органы и акты гос.Управления (исполнительной власти)
- •13. Понятие и система гражданского права
- •14. Источники гражданского права
- •15. Понятие гражданского правоотношения и его элементы
- •16. Понятие и виды субъектов гражд.Права
- •17. Граждане как субъекты гражд.Права. Правоспособность и дееспособность гражданина
- •18. Понятие и признаки юридических лиц, их правоспособность
- •19. Государство как субъект гражданск.Права
- •20. Понятие и содержание права собственности; правомочия собственника
- •21. Субъекты и объекты права собственности
- •22. Право собственности граждан
- •23. Право собственности юридич.Лиц
- •24. Гос. И муниципальная собственность
- •25. Защита права собственности
- •26. Понятие, значение и виды гражданско-правовых договоров (гпд). Значение договорной дисциплины в современных условиях
- •27. Исполнение гпд. Ответственность за нарушение договорных обязательств
- •28. Договор поставки
- •29. Договор строительного подряда
- •30. Понятие и значение обязательств, возникающих вследствие причинения вреда. Общие основания ответственности за причинение вреда
- •31. Ответственность организации за вред, причиненный по вине ее работников
- •32. Понятие и система трудового права
- •33. Источники трудового права
- •34. Социальное партнерство в сфере труда
- •35. Коллективный договор
- •36. Понятие, значение и содержание трудового договора
- •37. Стороны трудового договора
- •38. Виды трудовых договоров
- •39. Общий порядок заключения трудовых договоров
- •40. Перевод на другую работу
- •41. Общие основания прекращения трудового договора
- •42. Расторжение трудового договора (по инициативе работника)
- •43. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- •44. Понятие и виды рабочего времени
- •45. Сверхурочная работа
- •46. Понятие и виды времени отдыха
- •47. Ежегодные отпуска
- •48. Понятие и значение дисциплины труда
- •49. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
- •50. Основные методы обеспечения дисциплины труда
- •51. Дисциплинарная ответственность работников
- •52. Понятие, основание и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю
- •53. Виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю
- •54. Порядок возмещения работниками материального ущерба, причиненного ими работодателю
- •55. Понятие, причины и виды трудовых споров
- •56. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров по вопросам применения законодательства и соглашений о труде
- •57. Организация комиссий по трудовым спорам, их полномочия и порядок работы
- •58. Рассмотрение трудовых споров в суде
- •59. Порядок рассмотрения коллективный трудовых споров
- •60. Понятие права социального обеспечения. Организационно-правовые формы, источники финансирования и виды оц.Обеспечения в рф
- •61. Понятие и виды трудового стажа
- •62. Государственные пенсии
- •63. Пособия по системе соц.Обеспечения
- •64. Порядок рассмотрения гражданских дел в суде. Исполнение судебных решений.
- •65. Задачи, система и компетенция арбитражных судов.
- •66. Порядок рассмотрения споров в арбитражном суде и исполнение его решений.
26. Понятие, значение и виды гражданско-правовых договоров (гпд). Значение договорной дисциплины в современных условиях
Обязательство – гражданское правоотношение, в силу которого одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенные действия, как то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги, и тому подобное, либо воздержаться от определенных действий, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанностей.
Обязательства возникают из договоров, вследствие причинения вреда другому лицу, из иных оснований, указанных в ГК РФ (односторонних сделок, актов государственных органов, судебных решений, из других событий и поступков, с которыми закон связывает выполнение прав и обязанностей). Чаще всего они возникают из договоров. ст. 80 ГК РФ.
Односторонние сделки – такие сделки, которые не требуют согласия одной из сторон (например, завещание).
Договором признается соглашение 2 или нескольких лиц об установлении, изменении, прекращении гражданских прав и обязанностей. С помощью договора, стороны сами устанавливают для себя права и обязанности.
Значение: ГПД вносят определенность в имущественные отношения между сторонами гражданско-правовых отношений. Они устанавливают ответственность за нарушении этих прав и обязанностей. Особое значение ГПД имеют в сфере экономики, хозяйственной деятельности граждан и юридических лиц в сфере предпринимательской деятельности. В ГПД находят свое выражение экономические связи между участниками хозяйственной деятельности.
Содержание договоров – совокупность условий, определяющих конкретные П и об-ти ситорон договора, треб-я к подрядчику и срокам реализации договора.
Формы ГПД: устная, простая письменная, нотариальная, с последующей регистрацией.
Виды:
1) Договоры по передаче имущества в собственность (к.-п. (розн. продажа, поставка товара для гос. нужд договор контрактации, энергоснабжение, продажа недвижимости, пердприятия), д. мены, дарения, ренты (постоянная, пожизненная), д. пожизненного содержания с иждевением)
2) По передаче имущества в собственность (аренды (прокат, аренда трансп. ср-в, зданий, сооружений, предприятий, лизинг), найм жилых помещений, договор о безвозмездном пользовании)
3) ГПД по производству работ (договоры подряда): бытовой, строительный, на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд.
4) Договоры по реализации результатов творческой деятельности (на вып-е НИОКР, лицензионный договор, д. о передаче информации, авторский)
5) ГПД по оказанию услуг (транспортный, страхование, хранение, поручения, комиссии, доверительного управления имуществом)
6) ГПД по совместной деятельности (простое товарищество, учредительный договор)
27. Исполнение гпд. Ответственность за нарушение договорных обязательств
Один из основополагающих принципов гражданского права (еще из римского права): договора должны соблюдаться, так как нарушение, неисполнение или ненадлежащее исполнение ГПД приводит к нарушениям прав юридических и физических лиц, к сложным ситуациям, тяжелым последствиям (особенно для сферы экономики).
За нарушение, неисполнение или ненадлежащее исполнение договорных обязательств виновная сторона обязана возместить убытки и в установленных законом или договором случаях уплатить неустойку.
Убытки (2 значения):
• Расходы, которые лицо, чье право нарушено произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права.
• Неполученные доходы, которые это лицо получило бы, если его право не было нарушено (т.е. упущенная выгода).
Неустойка – установленная законом или договором денежная сумма, которую сторона, нарушившая договор обязана уплатить другой стороне (т.е. по сути это штраф). По требованию об уплате неустойки сторона не обязана доказывать причинение ей убытков. Штраф является разновидностью неустойки. Неустойка взимается, если это зафиксировано в договоре или предусмотрено в законе для данного вида договоров.
С точки зрения соотношения убытков и неустойки есть следующие виды неустойки по соотношению с убытками:
1) зачетная неустойка – взыскивается неустойка, а убытки взыскиваются в части, непокрытой неустойкой.
2) штрафная неустойка – полностью взыскивается и сумма неустойки, и сумма убытков.
3) исключительная неустойка – взыскивается только неустойка и не взыскивается убыток
4) альтернативная неустойка – взыскивается либо неустойка, либо убытки