 
        
        - •1.Понятие и сущность предприятия.
- •2.Механизм функционирования предприятия.
- •3.Эффективность функционирования предприятия.
- •4.Основные типы предприятий и их основная принадлежность.
- •5.Организационно-правовые формы предприятий.
- •6.Хозяйственные общества, их отличительные черты.
- •7.Организационно-экономические формы предприятий.
- •8.Производство и производственная структура предприятия.
- •9.Производственные и обслуживающие подразделения предприятия.
- •10.Типы производственной структуры.
- •11.Типы организации производства.
- •12.Организационная структура управления предприятием.
- •13.Сущность и структура опф
- •14.Стоимостная оценка опф.
- •15.Износ и воспроизводство опф.
- •16.Амортизационные отчисления.
- •17.Методы амортизации опф.(смотри 16?)
- •18.Степень использования опф.
- •19.Баланс рабочего времени оборудования.
- •20.Понятие и сущность оборотных средств предприятия.
- •21.Состав и структура оборотных средств предприятия.
- •22.Степень использования оборотных фондов.
- •23.Кругооборот оборотных средств.
- •24.Понятие и сущность нормирования оборотных средств.
- •25.Нормируемые оборотные средства.
- •26.Ненормируемые оборотные средства.
- •27.Методы нормирования оборотных средств.(смотри 24?)
- •28.Производственная мощность предприятия:понятие,сущность.
- •29.Виды производственных мощностей предприятия.(смотри 28?)
- •30.Методика расчета производственной мощности.(смотри 28?)
- •31.Факторы,влияющие на производственную мощность.
- •32.Персонал предприятия и его структура.
- •33.Выработка и трудоемкость продукции.
- •34.Нормирование рабочего места.
- •35.Тарифная система оплаты труда.
- •36.Формы и системы оплаты труда.
- •37.Прямая сдельная и сдельно-премиальная системы оплаты труда.
- •38.Косвенно-сдельная и аккордно-сдельная системы.
- •39.Сдельно-прогрессивная и подрядная формы оплаты труда.
- •40.Оплата труда при повременной системе заработной платы.
- •41.Заработная плата в зависимости от квалификационного уровня работника и коэффициента его трудового участия.
1.Понятие и сущность предприятия.
Предприятие – имущественно обособленный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем (или их группой) для удовлетворения общественных потребностей и получение прибыли.
Предприятие является первичным звеном любой экономической системы, т.к.:
- является источником товаров и услуг
- сосредотачивает высококвалифицированные кадры
- является источником формирования бюджетов различного уровня
- источник появление новых товаров, технологий и т.д.
Любое предприятие в условиях рынка является предпринимателем.
Признаки предприятия как юридического лица:
- наличие собственного обособленного имущества
- наличие самостоятельного бух. Баланса
- наличие расчетного и иных счетов в банке
- право быть истцом/ответчиком в суде и арбитраже.
Создание промышленных предприятий и порядок их регистрации.
- Предприятие может быть создано по решение собственника (ов) имущества. 
- Также по решению правительства на основе выделенных гос.средств 
- Кроме того предприятие может быть образовано в результате выделения из состава действующего предприятия по инициативе коллектива, работников указанного подразделения, если на это есть согласие собственника имущества и обеспечиваются ранее принятые договорные обязательства. 
Предприятие организуется на базе структурной (ПО или НПО) по решению трудового коллектива с сохранением, перед объединением данной структурной единицы.
Предприятие считается созданным со дня утверждения учредительных документов и приобретает права юридического лица со дня его гос. регистрации.
Гос. регистрация осуществляется соответствующими органами гос. власти в городе по месту нахождения предприятия.
Для регистрации собственник имущества представляет следующие документы:
- заявление учредителя
- учредительный договор или решение представительства о создании предприятия
- устав предприятия
Данные о гос. регистрации в 10-ти дней срок передаются в налоговую инспекцию по месту регистрации.
Государство гарантирует защиту имущественных прав вне зависимости от организационно правой формы собственности.
Изъятие государством у предприятия его основных фондов и оборотных средств не допускается.
Имущество предприятия
Две формы капитал:
- физический (материально-вещественный)
- человеческий
Имущество организации образует материальные и нематериальные элементы.
Нематериальные элементы создаются в процессе жизнедеятельности организации:
- репутация
- круг постоянных клиентов
- способы производства
- используемые товарные знаки
- авторские права.
2.Механизм функционирования предприятия.
Любое предприятие независимо от организационно-правовой формы, формы собственности, отраслевой принадлежности, выпускаемой продукции или оказываемых услуг является открытой экономической системой.
В условиях рынка предприятие решает две задачи: произвести продукцию и реализовать ее.
Для определения вида предполагаемой к производству продукции и нахождения рынков сбыта для нее необходимо проводить постоянные маркетинговые исследования. Поэтому блок маркетинга показан до начала производства и после его окончания. В производстве продукции и осуществлении маркетинговой политики необходимо учитывать жизненный цикл продукта (рис. 2).
- Внедрение требует больше затрат, поэтому торговля товаром на этой стадии, как правило, убыточна; 
- Рост – результат признания товара покупателем и быстрого увеличения спроса на него. На этом этапе, как правило, стабилизируются расходы на рекламу. 
- Зрелость характерна тем, что большинство покупателей товар уже приобрели, поэтому темпы роста продаж, достигнув максимума, начинают снижаться. Прибыль также начинает снижаться в связи с увеличением расходов на рекламу и другие маркетинговые мероприятия. 
- Насыщение – несмотря на принятые меры рост продаж больше происходит. Прибыль от торговли продолжает увеличиваться из-за снижения расходов на производство. 
- Спад представляет собой период резкого снижения продаж, а затем и прибыли. 
В процессе своей деятельности предприятие потребляет: сырье и материалы; комплектующие детали; топливо и энергию; земельные ресурсы; здание; сооружения; передающие устройства; оборудование; транспортные средства; приборы, инструмент, оснастку; вычислительные средства; информацию; производственный и хозяйственный инвентарь; денежные средства.
На выходе предприятие выпускает ресурсы в виде: готовой продукции в конкретной номенклатуре, количестве и ценовой форме; отходов производства; прибыли; издержек производства; платежей разного рода; денежных средств.
Каждое предприятие имеет структуру, состоящую из: подразделений основного производства; подразделений вспомогательного производства; подразделений, обслуживающих основное и вспомогательное производство; управленческих служб и подразделений.
На предприятии осуществляются следующие процессы: научные исследования; проектирование и конструирование; изготовление; ремонт и модернизация; контроль и профилактика брака; обслуживание; хранение; транспортировка; утилизация; восстановление; консервация и упаковка; очистка и обезвреживание; профилактика безопасности; управление.
К функциям управленияотносят: учет и статистику; анализ; планирование; принятие решений и их реализация; мотивацию; контроль выполнения; регулирование.
Функции организации:нормирование; координирование во времени и пространстве; операционное планирование; диспетчеризация; исполнение функций управления; разделение и кооперирование труда; ресурсообеспечение; маршрутизация предметов труда; планирование рабочих мест; создание благоприятных условий труда; реализация готовой продукции; выявление резервов и рационализации производства.
Экономика предприятия – соотношение в использовании ресурсов. При превышении доходной части над расходной предприятие работаетрентабельно, при равенстве доходов и расход -самоокупаемои при превышении расходов над доходами предприятиеубыточно.
Важным элементом производственного процесса является выбранный вариант технологии. Избранная технология тесно связана с двумя показателями работы предприятия: ценой выпускаемой продукции и уровнем ее качества. Одновременно эти два показателя формируют и конкурентоспособность продукции.
