19.2. Практическая часть

19.2.1. Контрольные вопросы

1. Что следует понимать под оплатой труда работников предприятия?

2. Какие элементы входят в тарифную систему оплаты труда?

3. Какие условия лежат в выборе формы оплаты труда?

4. При каких условиях применяется сдельная форма оплаты труда?

5. Какие условия лежат в основе применения повременной формы оплаты труда?

6. Какие виды оплаты труда Вы знаете?

19.2.2. Задачи

Задача 1. Определите дневной заработок рабочего-сдельщика на основе следующих данных: а) рабочий изготовил за день 5 шестерен, 8 втулок, 12 цилиндров; б) расценки за шестерню – 30 , за втулку – 15 и за цилиндр – 11 руб.

Задача 2. Заполните таблицу по следующим данным:

Показатели	Отчетный год	Плано-вый год	Прирост за год		Прирост продукции за счет изменения, т.р.
			%	Натуральные измерители	Численность	Выра-ботка
Объем товарной продукции, тыс. руб.	10000		6
Численность работающих, чел.	2000
Производительность труда, руб./чел.			4,5	225

Задача 3. Норма времени на изготовление одного изделия составляет 12 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда – 15 руб., в месяце 24 рабочих дня, продолжительность рабочей смены – 8 ч. За месяц изготовлено 1008 изделий. Определите норму выработки в месяц, сдельную расценку на изделие (руб.), сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5 % заработка по сдельным расценкам (руб.).

Задача 4. Рабочий – сдельщик заготовил 2000 кг вторичного сырья (расценка за 1 т – 200 руб.). Кроме того, им было реализовано товара на сумму 1250 руб. (премия от суммы продаж составляет 2%). Определите полный заработок рабочего.

Задача 5. Рабочий – сдельщик выполнил норму выработки продукции на 120%. Его заработок по прямым сдельным расценкам составил 800 руб. на норму выработки. По внутризаводскому положению сдельные расценки за продукцию, выработанную сверх нормы до 110%, повышаются в 1,2 раза, от 110 до 120% - в 1,4 раза. Определите полный заработок рабочего.

Задача 6. Рабочий – наладчик на втором участке имеет заработок по тарифной ставке 700 руб. Норма (план) выработки его участка – 1000 ед. продукции. Фактически изготовлено 1200 ед. Найдите заработную плату наладчика.

Задача 7. Механик отработал в марте 165 часов. Часовая тарифная ставка – 5 руб.20 коп. Рассчитайте заработок механика.

Задача 8. Рабочий – повременщик отработал 170 часов и в течение месяца сэкономил материалов на 260 руб. На предприятии действует положение о премировании за экономию материалов в размере 40% от суммы экономии. Тарифная часовая ставка – 5 руб.60 коп. Вычислите зарплату рабочего.

Задача 9. Рабочий-сдельщик за месяц отработал 184 ч. и изготовил 297 изделий, оплачиваемых по сдельно-прогрессивной системе. Норма времени 36 мин.(0,6 ч.) и расценка 40,2 руб. за одно изделие. Кроме того, по прямой сдельной системе он заработал 1800,3 руб. и выработал 30,5 н-ч. Исходная база, установленная на уровне 105% выполнения нормы выработки, перевыполнена на 8%. Определите заработную плату рабочего за месяц при К_р = 0,5

Задача 10. Вспомогательный рабочий, дневная тарифная ставка которого равна 250 руб., обслуживает два объекта: 1) бригаду основных рабочих, имеющую сменное задание в объеме 1000 кг. продукции и 2) бригаду с объемом 500 кг. продукции. Первая бригада за месяц выпустила 32 т. продукции, а вторая – 15 т. Определите заработную плату вспомогательного рабочего за месяц.

Задача 11. Рассчитайте среднюю заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если норма затрат труда – 0,4 человеко-часа на изделие; расценка за изделие – 0,3068 руб.; отработано 176 часов и произведено 485 изделий. Премия выплачивается за 100% выполнения норм – 10%, за каждый процент перевыполнения – 1,5% сдельного заработка.

Задача 12. Рассчитайте заработок по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если норма труда на деталь – 2 человека-часа; произведено 100 деталей по расценке 1,537 руб. за деталь; отработано 22 смены по 8 часов каждая. За детали, произведенные сверх нормы, оплата производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза.

Задача 13. Рабочий в течение месяца выполнял норму выработки и заработал по прямым сдельным расценкам 8000 руб. Премия установлена в размере 20% за выполнение плана и 2 % сдельного заработка за каждый процент перевыполнения плана участком. При выполнении плана участком на 105% рабочему положено выплатить премию в размере 30% его заработка. Определите месячный заработок рабочего.