Тема 18. Самозащита трудовых прав

Задание 1. Работник не выполнил приказа руководителя организации о работе в ночное время, пояснив в письменном заявлении, что он в рамках самоза­щиты трудовых прав отказывается от выполнения незаконного приказа, так как привлечение к работе в ночное время могло состояться лишь с его согласия. До издания данного приказа работник трудился в обычном режиме. Руководитель организации привлек работника к ответственнос­ти за неисполнение приказа, который не признан незаконным полномоч­ными органами.

1. Правомерно ли решение руководителя организации?

Задание 2. Работник, письменно уведомив работодателя, отказался от выполне­ния работы, которая не входила в круг его должностных обязанностей. Руководитель организации издал приказ о привлечении работника к дис­циплинарной ответственности, поскольку распоряжение о возложении на работника дополнительных обязанностей им не обжаловано, в силу чего оно должно исполняться до его признания незаконным полномочными органами.

1. Правомерно ли решение руководителя организации?

Задание 3. Государственный инспектор труда привлек к административной от­ветственности руководителя организации за нарушение права работни­ка на самозащиту, поскольку руководитель организации привлек работ­ника к дисциплинарной ответственности за самостоятельную реализа­цию права на учебный отпуск. В жалобе главному государственному ин­спектору труда руководитель организации указал, что в ст. 379 ТК РФ дан исчерпывающий перечень случаев самозащиты трудовых прав, са­мостоятельная реализация права на отпуск данной статьей не предус­мотрена. В связи с чем действия работника и государственного инспек­тора труда не могут быть признаны соответствующими требованиям за­конодательства.

1. Правомерны ли действия руководителя организации?

51