Семінарське заняття № 10 (2 год.) Попередження політичних конфліктів

1. Стратегії поведінки в конфлікті.

2. Методи запобігання політичних конфліктів.

3. Поетапне запобігання конфлікту (від діагностики до збереження миру).

4. Інститут посередництва. Роль третьої сторони у запобігання політичних конфліктів.

Визначити основні моделі поведінки в конфліктній ситуації. Встановити, які з них ведуть до поглиблення конфлікту, а які – до його попередження. Акцентувати увагу на останніх.

Дати характеристику основним методам запобігання конфлікту, таким, як методи уникнення конфлікту, методи відкладання конфлікту, методи примирення. Розкрити такі поняття, як арбітраж, консенсус, перемир'я, соціальне партнерство.

Розглянути поступові етапи запобігання конфлікту, сутність діяльності менеджера по врегулюванню конфліктів.

Встановити роль та місце третьої сторони у запобіганні політичному конфлікту. Визначити основні міжнародні організації, які виконують вказані функції. Розглянути правові основи запобігання конфліктам, порівняти з цієї точки зору міжнародне, європейське та українське законодавство.

Перевірте себе:

1. Як використовуються методи запобігання конфлікту? Які з них ви вважаєте найефективнішими?

2. Розкрийте суть «ескалаційного» та «деескалаційного» періодів розвитку конфлікту.

3. Яка роль третьої сторони у врегулюванні та вирішення конфлікту? Чи є вона необхідною, на Вашу думку? Наведіть приклади функціональних різновидів третьої сторони.

Література:

1. Азбукин В. Проблема разрешения конфликтных ситуаций / В. Азбукин // Международная жизнь. – 1999. – № 10.

2. Кіянка І. Політична конфліктологія: Навч. посібник / І. Кіянка / Львівський регіональний ін-т держ. управління Національної академії держ. управління при Президентові України. – Л. : Новий Світ-2000, 2008.

3. Крушельницька О. Стратегії та методи управління конфліктами [Електронний ресурс] / О. Крушельницька. – Режим доступу : http://library.if.ua/book/45/3120.html.

4. Лебедева М. Переговорный процесс [Электронный ресурс] / М. Лебедева. – Режим доступа : http://society.polbu.ru/lebedeva_settlement/ch17_i.html.

5. Леонов Н. Конфликты и конфликтное поведение: Методы изучения / Леонов Н. – СПб и др. : ПИТЕР, 2003. – 238 с.

6. Фишер Р. Путь к согласию или переговоры без поражения [Электронный ресурс] / Р. Фишер, У. Юри. – Режим доступа : http://www.koob.ru/fisher_roger/way_to_agreement.

Додаткова література:

1. Гоптарева И. О возможных механизмах разрешения конфликта / И. Гоптарева // Полис. – 1998. – № 6. – С. 132-142.

2. Задорожний Г. Соціальне партнерство – реальний шлях до відкритого суспільства / Г. Задорожний. – Х., 2000.

3. Крам Т. Управление энергией конфликта / Т. Крам. – М., 2000.

4. Сергеев В. Демократия как переговорный процесс [Электронный ресурс] / В. Сергеев. – Режим доступа : http://www.democracy.ru/curious/democracy/book_sergeev/.

5. Фурман Л. Аналіз та управління конфліктами в організаціях [Електронний ресурс] / Л. Фурман. – Режим доступу : http://www.library.tane.edu.ua/images/nauk_vydannya/ OxrIld.pdf.

6. Хайруллин Р. Как вести переговоры, или Переговорный процесс [Электронный ресурс] / Р. Хайруллин. – Режим доступа : http://www.nicemanager.com/process/74-peregovornyjj-process-ili-kak-vesti.html.