Тема 7. Розвиток персоналу…...…………………........135

7.1. Сутність розвитку персоналу та його роль у забезпеченні конкурентоспроможності працівників і організації....................136

7.2. Типи, види, форми та мета професійного навчання робітників……………………....................................…………....139

7.3. Організація системи підвищення кваліфікації і перепідготовки керівників та фахівців…………………………..141

7.4. Удосконалення соціальної структури і професійно-кваліфікаційного складу працівників…………………………....145

Рекомендована література……………….....…………………….148

Термінологічний словник ключових понять теми..……….........149

Контрольні запитання……………………………………….........150

Тестові завдання…………………………..……………………....150

Тема 8. Управління процесами руху персоналу…………………………………………………….154

8.1. Види, фактори та показники руху персоналу.….….….155

8.2. Основні процеси руху персоналу……………….……...158

8.3. Припинення трудової угоди…………………....……….160

8.4. Оцінка витрат, пов’язаних із заміною працівників……161

Рекомендована література…………….....……………………….164

Термінологічний словник ключових понять теми..……….........164

Контрольні запитання…………………………………………….165

Тестові завдання………………………………………………......166

Тема 9. Регулювання трудової діяльності персоналу…………………………………………………….168

9.1. Завдання регулювання трудової діяльності працівників організації…………………………….............................................169

9.2. Створення умов для ефективної діяльності персоналу.........................................................................................171

9.3. Регулювання трудової діяльності персоналу на засадах регламентування………………………............................173

9.4. Правила поведінки й дисциплінарні процедури………176

Рекомендована література………………………………………..177

Термінологічний словник ключових понять теми..………….....178

Контрольні запитання…………………………………………….178

Тестові завдання……………………………………………....…..179

Тема 10. Управління робочим часом працівників………………………………………………….182

10.1. Робочий час як універсальна міра кількості праці…..183

10.2. Законодавче регулювання робочого часу та тривалості відпусток……………………………………………...184

10.3. Правила внутрішнього трудового розпорядку як

засіб регулювання робочого часу…………................………….190

10.4. Режим праці та відпочинку……………....……………191

10.5. Методи аналізу ефективності використання

робочого часу………………………………………………..…….197

Рекомендована література…………………………………….….200

Термінологічний словник ключових понять теми..…….………201

Контрольні запитання………………………………...………..…201

Тестові завдання……………………………………………....…..202

Тема 11. Створення сприятливих умов праці….204

11.1. Поняття умов праці та їх значення для діяльності підприємства………………………………………..........………..205

11.2. Основні фактори, елементи та класифікація умов

праці на підприємстві..……………………………………………206

11.3. Сутність, завдання та основні витрати щодо

створення сприятливих умов праці на підприємстві......……….209

11.4. Система забезпечення належних умов праці, організації трудового процесу та робочого місця…….......….....211

11.5. Характеристика процесу створення сприятливих умов праці……………………………………......………………..216

11.6. Стан, напрями діяльності та перспективи створення сприятливих умов праці в Україні……....................…………....224

11.7. Досвід країн Європейського Союзу щодо створення сприятливих умов праці на підприємствах……….......................229

Рекомендована література……………………………...…….…..230

Термінологічний словник ключових понять теми…..….………231

Контрольні запитання………………………………………..…...231

Тестові завдання……………………………………………..........232