32. Правове положення казенних підприємств.

Підприємство - основна організ-на ланка н\г У. Підпр-во-самостійний госп-чий статутний суб'єкт, який має права юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідницьку і комерційну діяльність з метою одержання відповідного прибутку (доходу).За Госп-ким Кодексом, підпр-во- самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб'єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому цим Кодексом та іншими законами. Казенне підприємство має право розпоряджатися закріпленим за ним на праві оперативного управління майном, що є у державній власності і належить до основних фондів підприємства, лише з дозволу органу, уповноваженого управляти відповідним державним майном. Особливості розпорядження іншим майном казенного підприємства визначаються у його статуті. Державне підприємство, яке відповідно до зак-ва У не підлягає приватизації, за рішенням Кабміну У може бути перетворене в казенне підприємство. Казенні підприємства створюються у галузях народного господарства, в яких:* законом дозволено здійснення господарської діяльності лише державним підприємствам;*основним (понад п'ятдесят відсотків) споживачем продукції (робіт, послуг) виступає держава;*за умовами господарювання неможлива вільна конкуренція товаровиробників чи споживачів;*переважаючим (понад п'ятдесят відсотків) є виробництвосуспільно необхідної продукції (робіт, послуг), яке за своїми умовами і характером потреб, що ним задовольняються, як правило, не може бути рентабельним;*приватизацію майнових комплексів державних підприємств заборонено законом. Казенне під-во створюється за рішенням Кабміну. У рішенні про створення казенного підп-ва визначаються обсяг і характер основної діяльності підприємства, а також орган, до сфери управління якого входить підприємство, що створюється. Реорганізація і ліквідація казенного підприємства проводяться відповідно до вимог господ. Кодексу за рішенням органу, до компетенції якого належить створення даного підприємства. Казенне підприємство є ЮО, має відповідні рахунки в установах державного банку, печатку із своїм найменуванням. Орган, до сфери упр-ння якого входить казенне підприємство, затверджує статут підприємства, призначає його керівника, дає дозвіл на здійснення казенним підприємством господарської діяльності, визначає види продукції (робіт, послуг), на виробництво та реалізацію якої поширюється зазначений дозвіл. Найменування казенного підприємства повинно містити слова "казенне підприємство".

33. Особливості діяльності малих та великих підприємств.

Підприємство - основна організ-на ланка н\г У. Підпр-во-самостійний госп-чий статутний суб'єкт, який має права юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідницьку і комерційну діяльність з метою одержання відповідного прибутку (доходу).За Госп-ким Кодексом, підпр-во- самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб'єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому цим Кодексом та іншими законами. Відповідно до обсягів господарського обороту підприємства і чисельності його працівників (незалежно від форм власності) воно може бути віднесено до категорії малих підприємств. Малими (незалежно від форми власності) визнаються підприємства, в яких середньооблікова чисельність працюючих за звітний (фінансовий) рік не перевищує п'ятдесяти осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за цей період не перевищує суми, еквівалентної п'ятистам тисячам євро за середньорічним курсом НБУ щодо гривні. Малі п-ства виділені в самостійну категорію з метою розвитку малого бізнесу шляхом надання їм певних пільг, переваг тощо. З юридичного боку, важливим є те, що особливості їх створення і діяльності встановлюються як загальним законод. У. про п-ства, так і спец. законод. У. про п-ства цієї категорії. Кількість працюючих, за якою п-ство відносить­ся до категорії малих, диференційована залежно від галузей народного господарства: • у промисловості та будівництві - до 200 чоловік; • в інших галузях виробничої сфе ри - до 50 чоловік; • у науці і науковому обслуго- вуванні - до 100 чоловік; • у галузях невиробни- чої сфери - до 25 чоловік; • у роздрібній торгівлі - до 15 чоловік.

Великими підприємствами визнаються підприємства, в яких середньооблікова чисельність працюючих за звітний (фінансовий) рік перевищує тисячу осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за рік перевищує суму, еквівалентну п’яти мільйонам євро за середньорічним курсом Національного банку України щодо гривні.

Усі інші підприємства визнаються середніми.