Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Часть 1 / призентации / Обзор систем управления персоналом и заработной платой.ppt
Скачиваний:
80
Добавлен:
22.03.2015
Размер:
22.94 Mб
Скачать

Контур управление персоналом

Контур "Управление персоналом" предназначен для управления трудовыми ресурсами предприятия. Состав функций, включенных в программные модули контура, соответствует уровню HRM-систем (human resourses management), обеспечивает ведение штатного расписания, полноценный кадровый учет, табельный учет рабочего времени, расчет заработной платы, формирование данных по единому социальному налогу (ЕСН). Реализованы функции управления мотивацией, обучением и переподготовкой кадров, подбором персонала (кадровым рекрутингом).

В контур управление персоналом входят:

Программный модуль «Персонал»

Программный модуль «Зарплата»

Программный модуль «Налог»

Подсистема «Табельный учет»

Программный модуль "Персонал"

Основные задачи подсистемы: учет личного состава, ведение учета отработанного времени, ведение табельного учета, ведение штатного расписания.

Каждая из этих задач решается в разрезе организационной структуры предприятия.

Программный модуль "Зарплата"

Подсистема предназначена для автоматизации ежемесячного цикла работ бухгалтера-расчетчика, позволяет вести расчет заработка любых форм оплаты труда (повременной, сдельной и др.) в разрезе произвольных затратных аналитик определяемых учётной политикой предприятия.

Программный модуль "Налог"

Используя персональные учетные данные сотрудников предприятия, а также сведения о начисленном заработке и исчисленном налоге,

подсистема обеспечивает подготовку отчетных данных для Федеральной налоговой службы и Пенсионного фонда РФ.

Табельный учет

Подсистема предназначена для автоматизации ведения учёта рабочего времени сотрудников.

“ПАРУС-ПЕРСОНАЛ”

СИСТЕМА АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Copyright © СП “Парус-Украина”, 2005

НАЗНАЧЕНИЕ СИСТЕМЫ

Система «Парус-Персонал» предназначена для автоматизации работы отделов предприятий, занимающихся управлением персонала.

позволяет вести кадровое делопроизводство в соответствии

с законодательством и кадровой политикой предприятия.

применима для любого типа компаний;

система гибко настраивается;

шаблоны для печати документов выполнены в формате Excel, что облегчает их

использование и редактирование.

Copyright © СП “Парус-Украина”, 2005.

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

Раздел предназначен для регистрации информации о:

структуре штатного расписания (ШР);

подразделениях и их руководителях;

штатных должностях;

анкетных данных сотрудников и лицевых счетах;

внутренних и внешних совместителях;

изменениях в ШР (прием, перемещение, увольнение и др.).

Copyright © СП “Парус-Украина”, 2005.

АНКЕТЫ СОТРУДНИКОВ

Анкета содержит данные о сотрудниках, согласно формам П-2 и П-2ДС:

место рождения и состав семьи;

виды стажа и их продолжительность;

записи о трудовой деятельности;

документ, удостоверяющий личность;

образование, семенное положение, гражданство;

виды существующих льгот и др.

Существует возможность печати анкет сотрудников по формам П-2 и П-2ДС.