Глава 12. Предельная производительность регулирует заработную плату и процент

Для получения более полного представления о действии за­кона конечной производительности мы составляем теперь рабо­чую силу единица за единицей, предполагая капитал неизмен­ным по величине, хотя и меняющим свои формы с появлением каждой новой единицы труда. Пусть каждое приращение коли­чества состоит из тысячи рабочих и пусть фермеры, плотники, кузнецы, ткачи, печатники и т.п. будут представлены в ней в строго соответствующих пропорциях. Каждое занятие должно иметь своих представителей, и сравнительное число их должно быть установлено соответственно закону, который мы вскоре будем изучать. Все, что нам нужно знать сейчас об этом законе, заключается в том, что он так распределяет труд между раз­личными группами и подгруппами, что производительная сила труда в различных отраслях приводится к известному единооб­разию. Обычный и приспособленный труд должен производить в одной подгруппе столько же, сколько и в другой.

Дайте теперь этому изолированному обществу капитал в сто миллионов долларов и введите постепенно соответствующую ра­бочую силу. Поместите тысячу работников в то богатое окру­жение, которое эти условия доставляет, и их продукт на одного человека будет огромным. Их труду будет помогать капитал в размере ста тысяч долларов на человека. Эта сумма примет такие формы, в каких рабочие могут ее наилучшим образом использовать, и в руках каждого работника будет иметься изобилие полезных орудий, машин, материалов и т.п.

Прибавьте теперь к этой силе вторую тысячу рабочих; тогда с находящимися в их распоряжении средствами, измененными по форме, как это должно быть для их использования большим числом людей, выработка на одного человека будет меньше, чем раньше. Это второе приращение труда имеет в своем распоря­жении капитал, достигающий только пятидесяти тысяч долла­ров на человека; и этот капитал был получен от рабочих, ко­торые ранее эти деньги использовали. При употреблении капи­тала новая рабочая сила участвует на равных правах с той ра­бочей силой, которая была уже ранее в производстве. Там, где первоначально рабочий имел усовершенствованную машину,

109

там он имеет более дешевую и менее производительную; и сто­ящие с ним рядом новые рабочие также пользуются машинами более дешевого сорта. Это уменьшение производительности ору­дий, употреблявшихся первоначальными рабочими, должно быть принято во внимание при оценке того, сколько новый ра­бочий может добавить к продукту отрасли. Его присутствие уде­шевило средства производства, используемые первой группой рабочих, и частично уменьшило их производительность. Его собственная доля в первоначальном капитале, переданная ему рабочими, ранее занятыми на его участке, состоит также из более дешевых и менее производительных средств производст­ва. По двум причинам, следовательно, он создает меньше бо­гатства, чем всякий другой в первой группе работников.

Мы должны быть осторожны в арифметике этих изменений. Продукт, который может быть вменен этому второму прираще­нию труда, не совпадает, конечно, со всем тем, что этот труд создает при помощи капитала, уделенного ему предыдущей группой рабочих... Когда тысяча рабочих применяла весь капи­тал, продукт был равен четырем единицам; при двух тыся­чах — это четыре плюс сколько-то, и эта добавленная величи­на, какой бы она ни была, измеряет продукт, вменяемый ис­ключительно второму приращению труда. При исчислении про­дукта, вменяемого конечной единице труда, должна быть при­нята во внимание вычитаемая величина. Если мы возьмем сна­чала все, что эта единица создает при помощи капитала, уде­ленного ей, и затем вычтем то, что взято из продукта ранней группы рабочих и их капитала благодаря той доле капитала, которую они уделили новым рабочим, то мы получим чистое добавление, сделанное новыми рабочими к продукту данной от­расли производства.

Продолжайте увеличивать рабочую силу до тех пор, пока она не достигнет ста тысяч человек, имея по-прежнему капитал в сто миллионов долларов, но уже в измененной форме.

И вот если это сотое приращение труда есть последнее при­ращение, происходящее в изолированном обществе, то мы по­лучаем закон заработной платы. Мы черпали из населения ра­бочую силу до тех пор, пока там не осталось никакого резерва. Последняя сложная единица труда — конечная группа в тыся­чу человек — произвела свой собственный специфический про­дукт. Он меньше продукта, вменяемого любой из более ранних групп; но теперь, когда эта часть рабочей силы вступила в про­изводство, никакая группа не является более производитель-

110

ной, чем она. Если бы какая-нибудь предыдущая часть рабочей силы потребовала себе больше, нежели то, что производит пос­ледняя, предприниматель мог бы освободить ее и поставить на ее место последнюю группу работников. То, что он потерял бы в результате ухода любой группы в тысячу человек, измеряется продуктом, созданным последней вступившей в работу группой.

Каждая единица труда, следовательно, ценится предприни­мателем во столько, сколько производит последняя единица. Если рабочая сила укомплектована, ни одна группа в тысячу человек не может уйти, не уменьшая продукта всего общества на ту самую величину, которую мы приписываем последней вступившей в работу группе. Эффективная ценность любой еди­ницы труда есть то, что производит общество при помощи всего своего капитала, минус то, что оно производило бы, если бы эта единица была удалена. Таким образом устанавливается все­общий стандарт оплаты. Единица труда состоит в предполагае­мом случае из тысячи человек, и продукт ее есть естественное вознаграждение для тысячи человек. Если люди одинаковы, тысячная часть этой суммы является естественным вознаграж­дением каждого из них.

В действительности ни одна единица не является во времени последней. Сто тысяч человек с капиталом в сто миллионов дол­ларов работают год за годом, и ни одна группа в тысячу человек не может быть выделена как та особенная группа, продукт кото­рой определяет заработную плату. Любая из таких групп рабо­чих всегда оценивается их нанимателем во столько, сколько про­изводила бы конечная группа, если бы мы вводили их в работу в таком порядке последовательности, какой для иллюстрации описали выше. То, что рабочие получат эти суммы, обеспечено конкуренцией нанимателей. Конечная группа в тысячу человек имеет в своих руках определенный потенциальный продукт, когда она предлагает свои услуги нанимателям. Если одна груп­па предпринимателей не предложит им его ценности, это сделает другая, если только конкуренция является совершенной. При идеально полной и свободной системе конкуренции каждая еди­ница труда может получить точно то, что производится конечной единицей. При несовершенной конкуренции она все же имеет тенденцию получить эту же сумму. Конечный продукт труда ус­танавливает стандарт оплаты труда, и действительная заработ­ная плата с отклонениями тяготеет к нему.

Мы отмечали тот факт, что чистая предпринимательская прибыль — стимул конкуренции. Это торговая прибыль, и на-

111

личие ее означает, что предприниматели продают свой продукт дороже того, что они оплачивают в форме заработной платы и процента, что цена товаров превышает стоимость элементов, об­разующих их. Мы отмечали, что “естественная цена” как она определялась экономистами в действительности состоит из за­работной платы и процента, так как она равна сумме этих двух видов издержек. Цена, приносящая прибыль, превышает эту сумму, но конкуренция, стремящаяся уничтожить прибыль, срезает ее с двух концов. Конкурируя друг с другом при про­даже товаров, предприниматели снижают цены, а, конкурируя друг с другом при найме труда и капитала, они повышают за­работную плату и процент. На труде получается прибыль до тех пор, пока рабочие оплачиваются ниже того, что производит предельный рабочий. Но конкуренция стремится уничтожить эту прибыль и сделать оплату труда равной продукту конечной его единицы.

Мы можем теперь суммировать уже достигнутые нами вы­воды относительно естественного стандарта заработной платы в следующий ряд положений:

1) труд подобно товарам подчинен закону предельной оцен­ки... Цена устанавливается рынком для конечной единицы за­паса каждого из них и распространяется на весь запас. И подобно тому, как последняя единица потребительских благ явля­ется ценообразующей, так последняя единица труда определяет заработную плату;

2) термин конечный не обозначает особенной единицы, ко­торая может быть установлена как таковая и отделена от дру­гих. Так, например, в элеваторах Соединенных Штатов нет спе­циального количества пшеницы, находящегося в особом стра­тегическом положении и имеющего ценообразующую силу, ко­торой не обладает остальная пшеница. Любая единица этого то­вара конечна в экономическом смысле, так как своим наличием доводит запас до его теперешней действительной величины... Мы тщательно подчеркивали, что базисом закона заработной платы является единица труда как такового и что состав людей должен быть среднего качества обычных работников, если он образует такую единицу;

3) при изложении закона конечной полезности обычно рас­полагают единицы товара в воображаемый ряд, чтобы предста­вить их один за другим и убедиться, как важен каждый из них для потребителя. И все же товары никогда не поступают на рынок в таком порядке. Весь наличный запас товара предлага-

112

ется на рынке, но цена, с которой он поступает, определена той важностью, которая была бы присуща конечной единице, если бы запас был предложен в виде подобного ряда единиц.

Подобным образом мы можем признать полезным при изло­жении закона, определяющего заработную плату, пройти через воображаемый процесс ввода людей в работу по одному чело­веку или группами и таким образом определить, какое значе­ние придает рынок последнему человеку или группе людей. Это обнаруживает действие закона убывающей производительности, и берем ли мы одного человека или группу людей в качестве единицы труда, каждая единица может получить в качестве заработной платы то, что производила бы последняя из них, если бы рабочая сила вводилась в работу таким путем;

4) полученный таким образом стандарт заработной платы яв­ляется статическим. До тех пор пока труд и капитал продол­жают оставаться неизменными по величине и производить те же вещи с помощью тех же процессов при неизменной форме организации, заработная плата будет оставаться на уровне, ус­тановленном этим опытом. Последовательный ввод людей ра­боту есть кусочек воображаемой динамики, но то, что он вскры­вает, есть статический закон.

Постоянное увеличение капитала, если величина рабочей силы неизменна, вынуждает такую же перемену формы. При одной единице капитала и десяти единицах труда орудия будут просты и дешевы. Будет главным образом преобладать ручной инструмент. Строения, дороги, мосты, средства передвижения будут посредственного сорта, что при небольшой стоимости каждого орудия позволит людям как-то работать. При двух еди­ницах капитала начинает господствовать улучшенный тип орудий. Каждое возрастание в величине капитала проявляется прежде всего в превращении малопроизводительных орудий в более производительные. Возрастает, конечно, количество ин­струментов и сырья; но бьющим в глаза фактом является то, что все орудия и т.п. становятся дороже и производительнее. При добавлении десятой единицы капитала условия могут рас­сматриваться как близкие к условиям нашей страны в настоя­щее время. Налицо имеется много дорогого оборудования, много прочных строений, хороший запас больших судов, эф­фективных железных дорог и т.п.

Капитал есть элемент, обгоняющий труд в своем росте... По мере того как действительно происходит накопление капитала,

113

он все больше и больше проявляет себя в качественных изме­нениях существующих средств производства.

Общество делает свое оборудование, насколько возможно, автоматическим, чтобы управление, осуществляемое одним ра­ботником, могло поддерживать в успешном движении большое количество оборудования. Повсюду происходят подобные изме­нения капитала для того, чтобы большое количество его при­способить к нуждам относительно малого количества труда.

Изменения, которые должны произойти в формах капитала по мере того, как величина его возрастает, выявляют причину снижения в размере его доходности.

Орудия, конечно, употребляются в порядке своей произво­дительности в той мере, в какой люди правильно судят в каж­дом случае об их производительной силе.

Вскоре становится невозможным добавлять что-нибудь к производственному оборудованию, что составляло бы в год ве­личину, кратную стоимости этого добавления, и процент конеч­ного приращения капитала становится долей этого капитала. Эта доля постепенно уменьшается по мере возрастания произ­водительного фонда и улучшений в качестве орудий и т.д. и становится единственной формой вложения для растущих на­коплений. Разница между стоимостью грубого и плохого топора и стоимостью лучшего представляет приращение капитала; но оно имеет меньше возможности воспроизводить себя по вели­чине, чем вложение, произведенное в первоначальное орудие.

По мере хода накопления постоянно изготовляются более до­рогие машины, представляющие больше капитала, и продукт, получаемый от их применения, становится все меньшей долей их стоимости... Прокладка длинного туннеля, для того чтобы избежать небольшого перевала, не приносит столь значительно­го дохода на вложенный таким образом капитал, как это было при прокладке туннеля для того, чтобы избежать высокого подъема. Повсюду формы капитала обнаруживают различия своей доходности, и владельцы выбирают прежде всего наибо­лее производительные формы, а позднее менее производитель­ные. Этим фактом объясняется низкий уровень процента в на­стоящее время.

Если при современных условиях человек, дающий деньги взаймы для приобретения в высшей степени необходимого ору­дия, потребует всю сумму, получаемую от его потребления, то предприниматель, являющийся заемщиком, откажется от денег и использует для приобретения столь необходимого ему орудия

114

деньги, которые прежде расходовались на последнее и наименее важное орудие... Капитальные блага, таким образом, взаимоза­меняемы; и пока это так, ни одно приращение капитала никог­да не сможет доставить своему владельцу больше того, что про­изводится конечным приращением.

Справедливо, конечно, что труд по мере накопления капи­тала также должен менять свои формы. Человек, наблюдающий за сложной машиной, совершает ряд движений, совершенно от­личных от тех, которые выполняются человеком, работающим с ручным инструментом. Каждый раз, когда мы изменяем формы капитала, мы изменяем тем самым характер труда. Вза­имное приспособление по форме является общим правилом для этих двух производственных агентов. Измените чисто количе­ственное отношение их друг к другу — и вы сделаете необхо­димым изменение характера обоих.

С таким уточнением мы можем представить закон процента в виде процесса образования, приращение за приращением, фонда общественного капитала и измерения продукта, произво­димого каждой его единицей. В этом воображаемом процессе мы вскрыли действительный закон изменяющейся производи­тельности. Как мы говорили, добавление к продукту, достав­ляемое последней единицей капитала, определяет уровень про­цента. Каждая единица капитала может обеспечить своему вла­дельцу то, что производит последняя единица, и не в силах доставить больше. Принцип конечной производительности, ко­роче говоря, действует двумя путями, образуя теорию заработной платы и процента.

(Кларк Дж. Б. Распределение богатства. М., 1992. С. 17, 18, 24, 25, 28, 30, 65, 71, 72, 145—147, 166, 168—175, 181—188, 190—194)