5.2. Правовая охрана коммерческой тайны и секрета производства (ноу-хау)

В законодательстве Российской Федерации упоминается значительное количество различных видов тайн, которые ограничивают граждан в получении, использовании и распространении той или иной информации. Примерами таких тайн являются: государственная, служебная, коммерческая, профес-сиональная, врачебная, адвокатская, банковская, налоговая, нотариальная и другие.

Нормы российского законодательства, относящиеся к охране прав на различные тайны, закреплены в ряде законодательных актов, важнейшими из которых являются:

1. Гражданский кодекс РФ (часть четвертая), Федеральный закон РФ от 18.12.2006 г. № 230-ФЗ (в ред. ФЗ от 08.11.2008 г. № 201-ФЗ);

2. Закон РФ «О защите конкуренции» от 26.07.2006 г. № 135-ФЗ;

3. Федеральный закон РФ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 г. №149-ФЗ;

4. Федеральный закон РФ «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ;

5. Налоговый кодекс РФ (часть I) от 27.07.2006 г. №137-ФЗ;

6. Закон РФ «Об организации страхового дела в Российской Федерации» от 29.11.2007 г. № 287 ФЗ;

7. Закон РФ «О таможенном тарифе» от 23.12.2003 г. № 186-ФЗ,

а также ряд подзаконных актов, принятых на основе перечисленных законов.

Рассмотрим, какая именно информация относится к различным видам тайн, поскольку в литературе встречаются разные толкования этих понятий (особенно это касается служебной тайны).

Следует отметить, что в российском законодательстве более подробно регламентированы вопросы, касающиеся коммерческой тайны. В частности, отношения, связанные с отнесением информации к коммерческой тайне, передачей такой информации и охраной ее конфиденциальности, регулирует Федеральный закон РФ «О коммерческой тайне». Так, в ст. 3 данного закона определены следующие понятия.

 Коммерческая тайна – конфиденциальная информация, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

 Информация, составляющая коммерческую тайну, это научно-техническая, технологическая, производственная, финансово-экономическая или иная информация (в том числе составляющая секреты производства (ноу-хау)), которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладателем такой информации введенрежим коммерческой тайны.

Режим коммерческой тайны– правовые, организационные, технические и иные принимаемые обладателем информации, состав-ляющей коммерческую тайну, меры по охране ее конфиденциальности. 

Что касается служебной тайны, то действующее законодательство содержит большое количество ссылок на нее, однако не приводит ни одного четкого определения. В связи с этим существуют различные точки зрения касательно того, какая информация может относиться к служебной тайне. Часто служебную тайну приравнивают к коммерческой. Однако «Перечень сведений конфиденциального характера» (утв. Указом Президента РФ от 23.09.2005 г. № 1111) содержит шесть видов сведений конфиденциального характера, разделяя при этом коммерческую и служебную тайну.

 В частности, согласно вышеназванному Указу Президента РФ, к служебной тайне относятся сведения, доступ к которым ограничен органами государственной власти в соответствии с ГК РФ и федеральными законами. В ряде федеральных законов («О госу-дарственной гражданской службе Российской Федерации», «О служ-бе в таможенных органах Российской Федерации» и др.) употреб-ляется термин «служебная информация», которая, по сути, и представляет собой служебную тайну.

 Таким образом, служебная тайна – это информация о деятельности государственных органов и их служащих, представляющая большей частью государственный интерес.

Гриф конфиденциальности служебной тайны «для служебного пользования» широко используется во многих странах. Так, в Германии факты, сведения, нуждающиеся в сохранении секретности, независимо от формы их оформления (решением государственных учреждений или по их распоряжению) могут иметь гриф секретности «VSnurfurdendienstgebrauch» («для служебного пользования»). В США под режим служебной тайны подпадают и сведения, составляющие коммерческую тайну, а также информация о различных ноу-хау, получаемая должностным лицом в ходе осуществления своих должностных полномочий, исследований или расследований, из доклада или отчета и т. п.

 В  статье 9  ФЗ  «Об информации, информационных техноло-гиях и о защите информации» говорится о «профессиональной тайне»: «Информация, полученная гражданами (физическими лица-ми) при исполнении ими профессиональных обязанностей или организациями при осуществлении ими определенных видов деятельности (профессиональная тайна), подлежит защите в случаях, если на эти лица федеральными законами возложены обязанности по соблюдению конфиденциальности такой информации. Информация, составляющая профессиональную тайну, может быть предоставлена третьим лицам в соответствии с федеральными законами и (или) по решению суда. Срок исполнения обязанностей по соблюдению конфиденциальности информации, составляющей профессиональную тайну, может быть ограничен только с согласия гражданина (физического лица), предоставившего такую информацию о себе».

В «Перечне сведений конфиденциального характера», о котором говорилось выше, сведения, связанные с профессиональной деятельностью, отмечены отдельно. К ним относятся: врачебная, нотариальная, адвокатская тайна, тайна переписки, телефонных переговоров и т.п., доступ к которым ограничен в соответствии с Конституцией РФ и отдельными федеральными законами (к примеру, врачебная тайна регулируется «Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан»).

Эти виды тайн, как правило, тесно взаимосвязаны. Так, банковская, аудиторская, налоговая тайны зачастую совпадают с информацией, представляющей собой коммерческую и (или) служебную тайну.

В ст. 1465 ГК РФ определяется понятие секрет производства (ноу-хау),в качестве которого признаются сведения любого харак-тера (производственные, технические, экономические, организацион-ные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введенрежимкоммерческой тайны.

Сегодня в законодательстве, в том числе в международном, закреплена прямая зависимость института ноу-хау и института коммерческой тайны. Ноу-хау является особой разновидностью коммерческой тайны. Ноу-хау – это наиболее ценная и сложная разновидность коммерческой тайны, поскольку первично является базовой для наиболее эффективных инновационных проектов и технологий. Правовой режим ноу-хау (секрета производства) в России регламентируется главой 75 ГК РФ и законом «О коммерческой тайне».

На основании вышеизложенного можно сделать вывод о том, что коммерческая тайна и ее разновидность ноу-хау являются основными видами тайн, которые ограничивают граждан в получении, использовании и распространении той или иной информации. Рассмотрим подробнее данные виды информации.

5.2.1. Правовая охрана коммерческой тайны. Субъектами права на коммерческую информацию являются (ст. 3 ФЗ РФ «О коммерческой тайне»):

обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, –  лицо, которое владеет информацией, составляющей коммерческую тайну, на законном основании, ограничило доступ к этой информации и установило в отношении ее режим коммерческой тайны;

контрагент– сторона гражданско-правового договора, которой обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, передал эту информацию.

В статье 8 указанного закона говорится, что обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, полученной в рамках трудовых отношений, является работодатель. В случае получения работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя результата, способного к правовой охране в качестве изобретения, полезной модели, промышленного образца, топологии интегральной микросхемы, программы для электронных вычислительных машин или базы данных, отношения между работником и работодателем регулируются в соответствии с законодательством РФ об интеллектуальной собственности.

Согласно ст. 7 ФЗ РФ «О коммерческой тайне», обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, имеет право:

«1) устанавливать, изменять и отменять в письменной форме режим коммерческой тайны в соответствии с настоящим Федеральным законом и гражданско-правовым договором;

2) использовать информацию, составляющую коммерческую тайну, для собственных нужд в порядке, не противоречащем законодательству РФ;

3) разрешать или запрещать доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, определять порядок и условия доступа к этой информации;

4) вводить в гражданский оборот информацию, составляющую коммерческую тайну, на основании договоров, предусматривающих включение в них условий об охране конфиденциальности этой информации;

5) требовать от юридических и физических лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, которым предоставлена информация, составляющая коммерческую тайну, соблюдения обязанностей по охране ее конфиденциальности;

6) требовать от лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, в результате действий, осуществленных случайно или по ошибке, охраны конфиденциальности этой информации;

7) защищать в установленном законом порядке свои права в случае разглашения, незаконного получения или незаконного использования третьими лицами информации, составляющей коммерческую тайну, в том числе требовать возмещения убытков, причиненных в связи с нарушением его прав».

В статье 10 ФЗ РФ «О коммерческой тайне» определены меры по охране конфиденциальности информации, которые должен принимать ее обладатель. Эти меры «должны включать в себя:

1) определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;

2) ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;

3) учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;

4) регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;

5) нанесение на материальные носители (документы), содержа-щие информацию, составляющую коммерческую тайну, грифа «Коммерческая тайна» с указанием обладателя этой информации (для юридических лиц – полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей – фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства)».

После принятия обладателем информации указанных мер режим коммерческой тайны считается установленным. Режим коммерческой тайны не может быть использован в целях, противоречащих требованиям защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Право на коммерческую тайну предполагает и определенные обязанностиобладателя соответствующей информации. Обязанностям по охране конфиденциальности информации посвящены ст. 11–13 ФЗ РФ «О коммерческой тайне». В частности, «в целях охраны конфиденциальности информацииработодатель обязан:

1) ознакомить под расписку работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой является работодатель и его контрагенты;

2) ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;

3) создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.

В целях охраны конфиденциальности информации работник обязан:

1)  выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;

2) не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях;

3) не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, после прекращения трудового договора в течение срока, предусмотренного соглашением между работником и работодателем, заключенным в период срока действия трудового договора, или в течение трех лет после прекращения трудового договора, если указанное соглашение не заключалось;

4) возместить причиненный работодателю ущерб, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну, ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

5) передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора имеющиеся в пользовании работника материальные носители информации, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну».

На основании ст. 14 ФЗ РФ «О коммерческой тайне» нарушение указанного закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Гражданско-правовая защита осуществляется в судебном порядке в соответствии с общими правилами, а способы такой защиты определены ст. 12 ГК РФ, а также п. 4 ст. 11 и п.6 ст.12 ФЗ РФ «О коммерческой тайне».

Уголовная ответственность предусмотрена ст. 183 УК РФ («Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну»):

«1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом –

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до шести месяцев либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, –

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет.

3. Те же деяния, причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, –

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до пяти лет.

4. Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, –

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет».

Преступления, предусмотренные частями 1 и 2 данной статьи, имеют формальный состав, т. е. считаются оконченными при совершении указанных действий независимо от наступивших материальных последствий. В отличие от этого, преступления, предусмотренные частями  3 и 4 данной статьи, имеют материальный состав и считаются оконченными лишь при наступлении материальных последствий (причинение крупного ущерба, повлечение тяжких последствий). Необходимо также отметить, что если субъектом преступления, предусмотренного частью 1 данной статьи, может быть любое лицо, достигшее шестнадцатилетнего возраста и действовавшее на основании прямого умысла с указанной в законе целью, то субъектом преступления, предусмотренного частями 2–4 данной статьи, может быть только лицо, официально обязанное хранить указанные сведения в тайне (работники обладателя прав на служебную и коммерческую тайну, а также должностные лица государственных и иных организаций, получившие доступ к сведениям, составляющим служебную, налоговую или коммерческую тайну, в силу выполнения ими своих должностных обязанностей).

Защита в административном порядке, предусмотренная частью 2 ст. 11 ГК РФ, заключается в данном случае в обращении в соответствующий антимонопольный орган в соответствии с ФЗ РФ «О защите конкуренции», который вправе вынести обязательное для исполнения нарушителем предписание об устранении нарушения и применить установленные законом санкции, в том числе в виде наложения штрафа.

5.2.2. Правовая охрана секрета производства (ноу-хау). Субъектом права на секрет производства является обладатель сведений, в отношении которых введен режим коммерческой тайны (ст. 1465 ГК РФ). В определении секрета производства (которое было дано выше) перечень сведений, отнесенных к ноу-хау, оставлен открытым, в связи с чем ст. 1465 ГК РФ дает основания для отнесения кобъектам правана секрет производства информацию любого характера, обладающую следующими признакам:

1)  наличие у нее действительной или потенциальной коммерческой ценности, т. е. способности быть предметом эквивалентного обмена в гражданском обороте;

2)  неизвестность этой информации третьим лицам;

3)  наличие причинной связи между неизвестностью информации третьим лицам и ее коммерческой ценностью;

4) отсутствие законных оснований для свободного доступа третьих лиц к такой информации;

5) введение в отношении этой информации ее обладателем режима коммерческой тайны.

На основании ст. 1466 ГК РФ обладателю секрета производства принадлежит исключительное правоиспользования его любым не противоречащим закону способом.  Закон исключает необходимость регистрации секрета производства, поэтому исключительное право на секрет производства возникает у правообладателя в момент создания информации, составляющей секрет производства.

Исключительное право на секрет производства действует до тех пор, пока сохраняется конфиденциальность сведений, составляющих его содержание.С момента утраты конфиденциальности соответствующих сведений исключительное право на секрет производства прекращается у всех правообладателей (ст. 1467 ГК РФ).

В статьях 1468 и 1469 ГК РФ сформулированы правила отчужденияисключительного права на секрет производства или предоставления права его использования.

В первом случае заключается договор об отчуждении исключительного права на секрет производства, который может быть как консенсуальным, так и реальным, возмездным или безвозмездным. В случае отсутствия в таком договоре указания на его безвозмездность он является возмездным в силу прямого указания п. 3 ст. 1234 ГК РФ, и в этом случае условие о размере вознаграждения или порядке его определения является существенным условием договора. В отсутствие этого условия возмездный договор об отчуждении исключительного права считается незаключенным. Договор об отчуждении исключительного права на секрет производства должен быть заключен в простой письменной форме, несоблюдение которой влечет его ничтожность. Предметом этого договора может являться только исключительное право на секрет производства в полном объеме. Отчуждение отдельных правомочий, составляющих исключительное право на секрет производства, не допускается. Указание на «полный объем» относится также и к объему передаваемой информации – секрет производства должен быть полностью раскрыт приобретателю. Неполное раскрытие информации, составляющей секрет производства, не допускается. Если иное не предусмотрено договором, исключительное право на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации переходит от правообладателя к приобретателю в момент заключения договора об отчуждении исключительного права. С момента отчуждения исключительного права на секрет производства прежний правообладатель утрачивает свое исключительное право на него, а приобретатель становится новым правообладателем.

Во втором случае заключается лицензионный договор, то есть договор о предоставлении права использования секрета производства. Предметом этого договора является право использования соответствующего секрета производства в пределах, установленных договором. Как и договор об отчуждении исключительных прав на секрет производства, лицензионный договор о предоставлении права использования секрета производства может быть как консенсуальным, так и реальным, как возмездным, так и безвозмездным. Лицензионный договор может быть заключен как с указанием, так и без указания срока его действия. В случае, когда срок, на который заключен лицензионный договор, не указан в этом договоре, любая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону не позднее чем за шесть месяцев.

При предоставлении права использования секрета производства лицо, распорядившееся своим правом, и лица, получившие соответствующие права по лицензионному договору, обязаны сохранять конфиденциальность секрета производства в течение всего срока действия лицензионного договора.

В действующем законодательстве норма, определяющая права работодателя на созданное работником в рамках выполнения служебных обязанностей или по заданию работодателя ноу-хау (служебное «ноу-хау»), содержится в ст. 1470 ГК РФ. В данной статье говорится, что «исключительное право на секрет производства, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебный секрет производства), принадлежит работодателю. Гражданин, которому в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя стал известен секрет производства, обязан сохранять конфиденциальность полученных сведений до прекращения действия исключительного права на секрет производства».

В случае, когда секрет производства получен при выполнении договора подряда, договора на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских или технологических работ либо по государственному или муниципальному контракту, исключительное право на такой секрет производства принадлежит подрядчику (исполнителю), если соответствующим договором не предусмотрено иное (ст. 1471 ГК РФ).

Гражданско-правовая ответственность за нарушение исключительного права на секрет производства устанавливается ст. 1472 ГК РФ. В течение срока действия исключительного права правообладателя на секрет производства другие лица вправе использовать это право только на основании соглашения с правообладателем. Исключение составляют лица, ставшие добросовестно и независимо от других обладателей секрета производства обладателями сведений, составляющих содержание охраняемого секрета производства. Такие лица приобретают самостоятельное исключительное право на этот секрет производства, т.е. становятся самостоятельными правооблада-телями наряду с первым правообладателем (п. 2 ст. 1466 ГК РФ).

Нарушителем исключительного права на секрет производства признается лицо, незаконно, т. е. без правовых оснований, получившее секрет производства и использовавшее или разгласившее его. Нарушителем исключительного права на секрет производства является также лицо, обязанное сохранять конфиденциальность секрета производства и не исполнившее эту обязанность. Нарушение исключительного права на секрет производства влечет ответствен-ность нарушителя в виде обязанности возместить причиненные убытки. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (п. 2 ст. 15 ГК РФ).

В пункте 2 статьи 1472 ГК РФ говорится о добросовестном (невиновном) нарушителе, т. е. лице, которое не знало и не могло знать о незаконности использования им секрета производства. На такое лицо не может быть возложена имущественная ответственность в виде возмещения причиненных правообладателю убытков, что не лишает правообладателя права предъявить нарушителю требование о прекращении дальнейшего использования секрета производства, а в случае неисполнения нарушителем этого требования в добровольном порядке – предъявить нарушителю иск о запрещении такого использования.

5.2.3.  Использование законодательства о коммерческой тайне и секрете производства для защиты прав на компьютерные программные продукты.Защита программ для ЭВМ нормами авторского и патентного права имеет определенные ограничения: как отмечалось ранее, авторское право не защищает идеи и принципы, заложенные в компьютерной программе, а с помощью патентного права можно защитить далеко не все программы для ЭВМ. Поэтому в качестве альтернативной формы можно использовать защиту данных объектов как ноу-хау. Подобный подход широко используется длязащиты компьютерных программ. Например, в США с его помощью работодатели защищают свои права при переходе программистов на работу в другую компанию. Ноу-хау – самая древняя форма охраны результатов интеллектуальной деятельности. Это весьма эффективный режим защиты предпринимателями своих монопольных прав на какую-либо новацию, так как он, в отличие от патентования, не ограничен в сроках и не предполагает раскрытия сути нововведения. В России правовое регулирование ноу-хау регламентируется главой 75 ГК РФ и детально описано в подразделе 5.2.2.

При соблюдении определенных условий идеи и принципы, заложенные в программах для ЭВМ, которые могут быть отнесены к ноу-хау, а также исходные тексты программ способны иметь статус коммерческой тайны.Вся документация, относящаяся к программе для ЭВМ, в которой присутствует ноу-хау, а также исходный текст программы должны быть помечены грифом «Коммерческая тайна» либо «Конфиденциальная информация». Данное требование не является обязательным с точки зрения закона, однако выполнение подобной формальности может упростить понимание работниками того, какая информация отно­сится к коммерческой тайне.

В случае если блок-схема программы для ЭВМ (ее части) либо исходный текст программы представляет собой коммерческую тайну, то в договоре с пользователем такой программы обязательно должно быть указано, что данный объект является коммерческой тайной правообладателя и что пользователю запрещено проводить ее декомпиляцию. Подобный подход реален, поскольку практически невозможно, не проводя декомпиляцию, только путем изучения объектных кодов определить структуру программы для ЭВМ и восстановить ее блок-схему. Таким образом, массовое распространение программы для ЭВМ в виде объектных кодов не приведет краскрытию ноу-хау, заложенного в ней, а, следовательно, подобные действия не нарушат режима коммерческой тайны.

Объявление исходного текста программы для ЭВМ коммерческой тайной может защитить ее не только от буквального копирования, но и от копирования незначительных по размеру, но важных по существу фрагментов исходного текста программы. Притаком подходе третьим лицам также запрещается изучать исходный текст программы, который часто сопровождается комментариями, объясняющими принцип работы программы, с целью создания существенно схожих программных продуктов, тексты которых значительно различаются (то есть нарушение авторского права отсутствует).

Если идеи и принципы, на которых основана программа для ЭВМ, охраняются на предприятии в режиме коммерческой тайны как ноу-хау и между работником и работодателем заключен договор о неразглашении подобной информации, действующий и в течение определенного срока после увольнения работника, то при его переходе на другое предприятие использование тех же самых идей как самим работником, так и предприятием будет считаться противоправным, поскольку он нарушил свое обязательство о неразглашении конфиденциальной информации.

Правила регистрации программ для ЭВМ в Роспатенте, как, впрочем, и Правила регистрации программ для ЭВМ в Библиотеке Конгресса США, предусматривают специальные положения в отношении депонируемых материалов, учитывающие конфиденциальный характер исходного текста программы для ЭВМ. В целях регистрации исходный текст, составляющий конфиденциальную информацию, может быть представлен в объектных кодах.

5.2.4. Конфликт между авторским правом и правом на охрану компьютерных программных продуктов законодательством о коммерческой тайне.Конфликт между авторским правом и правом на ноу-хау может возникнуть только в том случае, если эти права принадлежат разным лицам. Такой ситуации следует избегать. Возможен конфликт между личным неимущественным правом автора программы для ЭВМ на обнародование и правом обладателя ноу-хау (например, работодателя), используемого в программе, на установление режима коммерческой тайны. Подобный конфликт интересов должен решаться на договорном уровне, право на обнародование может быть реализовано путем отказа от его осуществления.