Пушкина Татьяна / 25805

ФГБОУ ВПО «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра государственного и муниципального управления

УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой ГМУ

__________ Т.Р. Ханнанова

Протокол № 1 заседания

кафедры от «27» августа 2013 г.

Фонд контрольных вопросов по дисциплине «Государственная и муниципальная служба»

1. Государственная власть как атрибут современного общества. Принцип разделения государственной власти.

2. Предмет, объект и система учебного курса «Государственная и муниципальная служба». Цели и задачи курса. Источники курса.

3. Государственная служба Российской Федерации как комплексный правовой институт.

4. Понятие, признаки государственной службы Российской Федерации. Цели и задачи государственной службы.

5. Понятие, признаки муниципальной службы. Цели и задачи муниципальной службы.

6. Основные и специфические принципы государственной и муниципальной службы.

7. Федеративная организация государства и правовое регулирование государственной и муниципальной службы.

8. Правовые формы регулирования государственной и муниципальной службы: федеральный и региональный уровень.

9. Федеральная гражданская служба.

10. Гражданская служба субъектов Российской Федерации.

11. Специальные виды гражданской службы.

12. Особенности военной службы.

13. Особенности правоохранительной службы.

14. Понятие государственного служащего, признаки.

15. Понятие муниципального служащего, признаки.

16. Права и обязанности государственных и муниципальных служа­щих.

17. Требования к служебному поведению государственного и муниципального служащего.

18. Ограничения и запреты, связанные с государственной и муниципальной службой.

19. Государственная должность: понятие и сущность.

20. Виды государственных и муниципальных должностей.

21. Классификация должностей государственной и муниципальной службы.

22. Реестр должностей государственной и муниципальной службы.

23. Требования, предъявляемые к должностям государственной и муниципальной службы.

24. Должностные инструкции. Административный и должностной регламенты.

25. Требования к кандидатам, претендующим на государственную и муниципальную службу.

26. Назначение на должность. Конкурс.

27. Испытание при поступлении на государственную и муниципальную службу.

28. Служебный контракт: понятие, содержание и форма.

29. Аттестация государственного и муниципального служащего.

30. Квалификационный экзамен.

31. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации го­сударственного и муниципального служащего.

32. Правовые основы и особенности прекращения государственной и муниципальной службы.

33. Общие основания прекращения служебного контракта для государ­ственного и муниципального служащего.

34. Специфические основания прекращения служебного контракта для государ­ственного и муниципального служащего.

35. Понятие и виды гарантий для государственных и муниципальных служащих.

36. Денежное содержание государственного и муниципального служа­щего.

37. Медицинское обслуживание государственных и муниципальных служащих и членов их семей.

38. Пенсионное обеспечение государственных и муниципальных слу­жащих.

39. Виды юридической ответственности государственных и муниципальных служащих.

40. Дисциплинарная ответственность го­сударственных и муниципальных служащих.

41. Коррупция: понятие, сущность, типология.

42. Правовые основы и меры противодействия коррупции в системе государственной и муниципальной службы.

43. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе. Урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.

44. Государственная и муниципальная служба в Республике Башкортостан.

45. Государственная и муниципальная служба в зарубежных странах (на примере одной из высокоразвитых стран).

46. Понятие и сущность государственной кадровой политики.

47. Этапы государственной кадровой политики. Характерные черты и принципы государственной кадровой политики.

48. Общая характеристика кадровых технологий. Виды технологий государственной кадровой политики.

49. Разработка и реализация программ развития кадрового потенциала региона. Технологии привлечения населения к реализации государственной кадровой политики.

50. Формы и методы кадровой политики в органах государственного и муниципального управления.