- •Б3.Дв6 новые кадровые технологии в системе государственного и муниципального управления Практикум
- •081100 Государственное и муниципальное управление
- •Оглавление
- •Введение
- •Тема 1 Понятие, структура и функции кадровых технологий в системе государственного и муниципального управления
- •Тема 2 Технологии кадрового планирования
- •Тема 3 Отбор персонала государственного и муниципального управления как кадровая технология
- •Тема 4 Оценка персонала государственного и муниципального управления как управленческая технология
- •Тема 5 Организация проведения аттестации персонала государственного и муниципального управления
- •Тема 6 Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала государственного и муниципального управления
- •Тема 7 Управление служебной карьерой в системе государственного и муниципального управления
- •Тема 8 Управление кадровым резервом в системе государственного и муниципального управления
- •Тема 9 Управление высвобождением персонала в системе государственного и муниципального управления
- •Тема 10 Разработка и принятие кадровых решений в государственном и муниципальном управлении
- •Библиографический список
Тема 10 Разработка и принятие кадровых решений в государственном и муниципальном управлении
Вопросы для теоретической подготовки (темы докладов)
Сущность и содержание кадровых решений в государственном и муниципальном управлении. Процесс принятия кадровых решений как алгоритм. Характеристика подходов к принятию кадровых решений.
Выбор методов принятия кадровых решений. Метод экспертных оценок. Возможности применения социологических методов. Применение методов групповой дискуссии в процессе принятия кадровых решений.
Организация принятия оптимального кадрового решения. Оценка эффективности принятия кадровых решений и их реализации.
Практическое задание
Конкурирующие пары и группы: Разделитесь на пары или мини-группы. По предоставленным преподавателем данным проанализируйте кадровую ситуацию, сложившуюся в государственном или муниципальном органе. Составьте алгоритм принятия кадровых решений по разрешению существующих кадровых проблем. Достоверность и рациональность каждого этапа подтверждайте ссылками на нормативно-правовые акты и программные документы, а также на работы ведущих специалистов в данной области.
Задание для самостоятельной работы
Подготовьте компьютерную презентацию (в программе Power Point) на основе изученной научной статьи по теме практического занятия из специализированных научных журналов, выписываемых библиотекой БГАУ. В презентации в схематичном виде покажите научную проблему, пути ее решения. Оцените новизну авторского подхода.
Библиографический список
|
Наименование |
В т.ч. наличие в библиотеке университета, экз. |
|
а) основная литература | |
|
50 |
|
55 |
|
б) дополнительная литература (в т.ч. периодические издания) | |
|
20 |
|
5 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
в) базы данных, информационно-справочные и поисковые системы | |
|
Электронно-библиотечная система Башкирского государственного аграрного университета. – Режим доступа: http://biblio.bsau.ru/ |
|
|
Справочно-правовая система «Консультант-Плюс», СПС «Консультант-Плюс. Региональное законодательство» |
|
|
Электронная библиотека BOOK.ru. – Режим доступа: http://www.book.ru |
|
|
Электронная библиотека диссертаций (РГБ). – Режим доступа: http://diss.rsl.ru/ |
|
|
Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU. – Режим доступа: http://www.eLIBRARY.ru |
|
|
Дайджест деловой аналитики. - Режим доступа: http://www.Polpred.com |
|
|
Реферативная база данных в области коммуникаций, компьютерных наук, ИТ INSPEC. – Режим доступа: http://web.ebscohost.com/ |
|