Пушкина Татьяна / 11328

Фонд контрольных вопросов

по дисциплине «Государственная служба и кадровая политика»

1. Раскройте сущность государственно-служебных отношений.

2. Расскажите историю развития законодательства о государственной службе Российской Федерации.

3. Перечислите основные моменты Федеральной программы «Реформирование государственной службы (2003-2005 года)».

4. Дайте определение понятия государственной службы и системы государственной службы.

5. Перечислите основные принципы построения и функционирования государственной службы Российской Федерации.

6. Понятие и классификация должностей государственной службы.

7. Понятие и классификация государственных служащих.

8. Опишите подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих.

9. Поступление на государственную службу и способы замещения должностей.

10. Сущность прохождения и прекращения государственной службы.

11. Раскройте содержание персональных данных государственных служащих.

12. Раскройте суть системы управления государственной службой.

13. Охарактеризуйте полномочия руководителей федеральных государственных органов (должностных лиц) в сфере государственной службы.

14. Опишите государственные органы и подразделения, обеспечивающие реализацию полномочий руководителей федеральных государственных органов (должностных лиц) в сфере государственной службы.

15. Раскройте понятие федеральной государственной гражданской службы и особенности ее должностей.

16. Охарактеризуйте особенности прохождения и прекращения государственной гражданской службы.

17. Опишите правовое положение, оплату труда и гарантии государственных гражданских служащих.

18. Виды поощрения и награждения государственных служащих.

19. Охарактеризуйте дисциплинарную ответственность государственных служащих.

20. Охарактеризуйте материальную ответственность государственных служащих.

21. Охарактеризуйте административную ответственность государственных служащих.

22. Раскройте основы государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации (на примере Республики Башкортостан).

23. Перечислите основные законодательные акты, регламентирующие государственную службу Республики Башкортостан.

24. Опишите зарубежный опыт организации государственной службы (на примере одной из высокоразвитых стран).

25. Раскройте права, обязанности и ответственность гражданских служащих зарубежных государств.

26. Раскройте сущность кадровой политики на государственной службе.

27. Назовите основные направления кадровой работы на государственной службе.

28. Каковы основные направления реформирования государственной службы Российской Федерации?

Фонд контрольных вопросов

по дисциплине «Государственная служба и кадровая политика»

1. Государственная власть как атрибут современного общества. Принцип разделения государственной власти.

2. Государственный аппарат. Местное самоуправление в Российской Федерации.

3. Правовые основы деятельности государства и его служащих.

4. Предмет, объект и система учебного курса «Государственная служба и кадровая политика». Цели и задачи данного курса.

5. Государственная служба Российской Федерации как комплексный правовой институт.

6. Понятие, признаки государственной службы Российской Федерации. Цели и задачи государственной службы.

7. Понятие, признаки муниципальной службы. Цели и задачи муниципальной службы.

8. Конституционное закрепление государственной и муниципальной службы.

9. Федеративная организация государства и правовое регулирование государственной и муниципальной службы.

10. Правовые формы регулирования государственной и муниципальной службы: федеральный и региональный уровень.

11. Особенности правового регулирования военной и правоохранительной государственной службы.

12. Основные принципы государственной и муниципальной службы.

13. Специфические принципы государственной и муниципальной службы.

14. Принцип самостоятельности органов местного самоуправления в пределах их полномочий.

15. Федеральная гражданская служба.

16. Гражданская служба субъектов Российской Федерации.

17. Специальные виды гражданской службы.

18. Особенности военной службы. Военная служба по призыву.

19. Особенности военной службы. Военная служба по контракту.

20. Альтернативная гражданская служба.

21. Особенности правоохранительной службы.

22. Служба в органах милиции.

23. Служба в таможенных органах.

24. Служба в органах госнаркоконтроля.

25. Особенности государственной службы в Республике Башкортостан.

26. Особенности муниципальной службы в Республике Башкортостан.

27. Государственная должность: понятие и основные положения теории.

28. Виды государственных и муниципальных должностей.

29. Правовой статус должности государственной и муниципальной службы.

30. Классификация должностей государственной и муниципальной службы.

31. Категории и группы должностей государственной и муниципальной службы.

32. Реестры должностей государственной и муниципальной службы.

33. Штатное расписание.

34. Требования, предъявляемые к должностям государственной и муниципальной службы.

35. Должностные инструкции.

36. Административный и должностной регламенты.

37. Понятие государственного служащего, признаки.

38. Понятие муниципального служащего, признаки.

39. Реестры государственных и муниципальных служащих.

40. Должностные, не должностные лица на государственной и муниципальной службе.

41. Права и обязанности государственных и муниципальных служа­щих.

42. Требования к служебному поведению государственного и муниципального служащего.

43. Урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.

44. Ограничения и запреты, связанные с государственной и муниципальной службой.

45. Требования к кандидатам, претендующим на государственную и муниципальную службу.

46. Особенности документов, предъявляемых при поступлении на госу­дарственную и муниципальную службу.

47. Назначение на должность. Конкурс. Испытание при поступлении на государственную и муниципальную службу.

48. Личное дело государственного и муниципального служащего.

49. Служебный контракт: понятие, содержание и форма. Изменение условий служебного контракта.

50. Аттестация государственного и муниципального служащего. Функции и принципы аттестации.

51. Квалификационный экзамен. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации го­сударственного и муниципального служащего.

52. Предельный возраст по службе, резерв на выдвижение. Стаж государственной и муниципальной службы.

53. Особенности ответственности государственных и муниципальных служащих.

54. Виды юридической ответственности государственных и муниципальных служащих. Дисциплинарный проступок.

55. Дисциплинарная ответственность го­сударственных и муниципальных служащих. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

56. Стадии дисциплинарного производства. Порядок снятия дисциплинарных взысканий.

57. Понятие и виды поощрений и награждений государственных и муниципальных служащих.

58. Основания и порядок поощрений и награждений государственных и муниципальных служащих.

59. Принципы и правовое регулирование поощрений и награждений го­сударственных и муниципальных служащих.

60. Понятие и виды гарантий для государственных и муниципальных служащих. Денежное содержание государственного и муниципального служа­щего.

61. Гарантии переподготовки и повышения квалификации государст­венным и муниципальным служащим. Отпуск государственного и муниципального служащего.

62. Медицинское обслуживание государственных и муниципальных служащих и членов их семей. Защита государственных и муниципальных служащих и членов их семей от насилия и угроз и других неправомерных действий.

63. Пенсионное обеспечение государственных и муниципальных слу­жащих.

64. Правовые основы и особенности прекращения государственной и муниципальной службы.

65. Общие основания прекращения служебного контракта для государ­ственного и муниципального служащего.

66. Особенность расторжения срочного служебного контракта.

67. Расторжение служебного контракта по инициативе служащего.

68. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.

69. Прекращение и приостановление служебного контракта по обстоя­тельствам, не зависящим от воли сторон.

70. Прекращение служебного контракта вследствие нарушения обязательных правил при заключении служебного контракта.

71. Увольнение в связи с выходом из гражданства.

72. Правовой статус государственных и муниципальных служащих в США.

73. Правовой статус государственных и муниципальных служащих во Франции.

74. Правовой статус государственных и муниципальных служащих в Германии.

75. Понятие государственной кадровой политики. Сущность государственной кадровой политики.

76. Цели государственной кадровой политики. Уровни государственной кадровой политики.

77. Кадровая работа. Субъекты и объекты государственной кадровой политики.

78. Эволюция государственной кадровой политики. Этапы государственной кадровой политики.

79. Характерные черты и принципы государственной кадровой политики.

80. Нормативно-правовое обеспечение государственной кадровой политики.

81. Научно-информационное обеспечение государственной кадровой политики.

82. Учебно-методическое обеспечение государственной кадровой политики.

83. Организационное обеспечение государственной кадровой политики.

84. Кадровые программы.

85. Общая характеристика кадровых технологий.

86. Особенности технологий кадровой политики. Виды технологий государственной кадровой политики.

87. Оценка кадровой ситуации в регионе и кадровое планирование в системе государственной кадровой политики.

88. Разработка и реализация программ развития кадрового потенциала региона.

89. Технологии кадрового обеспечения городов, районов.

90. Кадровое обеспечение других отраслей народного хозяйства.

91. Технологии привлечения населения к реализации государственной кадровой политики.

92. Формы и методы кадровой политики в органах государственного и муниципального управления.

93. Методы управленческой деятельности.