Тема 12. Гарантии для государственных и муниципальных служащих (2ч.)

1. Понятие и виды гарантий для государственных и муниципальных служащих.

2. Денежное содержание государственного и муниципального служа­щего.

3. Гарантии переподготовки и повышения квалификации государст­венным и муниципальным служащим.

4. Отпуск государственного и муниципального служащего.

5. Медицинское обслуживание государственных и муниципальных служащих и членов их семей.

6. Защита государственных и муниципальных служащих и членов их семей от насилия и угроз и других неправомерных действий.

7. Пенсионное обеспечение государственных и муниципальных слу­жащих.

Контрольные вопросы

1. Что понимается под гарантиями для государственных и муниципальных служащих?

2. Какие виды гарантий для государственных и муниципальных служащих предусмотрены по федеральному, региональному и муниципальному законодательству?

3. Что понимается под денежным содержанием государственных и муниципальных служащих? В чем его отличие от вознаграждения и заработной платы работников предприятий?

4. Какова система повышения квалификации государственных и муниципальных служащих?

5. Почему необходима регулярная переподготовка государственных и муниципальных служащих?

6. В каких нормативных актах предусматриваются гарантии переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих? Каковы эти гарантии?

7. Какими нормативными актами и каким образом регулируется предоставление отпусков государственным и муниципальным служащим?

8. В чем отличие отпусков государственных и муниципальных служащих от отпусков работников предприятий?

9. Каковы особенности медицинского обслуживания государственных и муниципальных служащих членов их семей? Какими нормативными актами предусмотрены эти особенности? Оправданно ли существование особого медицинского обслуживания государственных и муниципальных служащих и членов их семей с экономической, социальной, правовой точек зрения?

10. Какими нормативными актами регулируется пенсионное обеспечение государственных и муниципальных служащих? В чем отличие пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих от пенсионного обеспечения работников предприятий? Оправданно ли существование особого пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих с экономической, социальной, правовой точек зрения?

Задание для СРС (4ч.)

1. Выпишите и выучите наизусть определения по данной теме, указанные преподавателем в перечне дефиниций в конце практикума.

Деловая ситуация. Изучив заранее законодательство о пенсионном обеспечении государственных служащих, на занятии под руководством преподавателя студенты оформляют пенсионное дело государственного служащего.

Тема 14. Государственная и муниципальная служба в зарубежных странах (2ч.)

1. Правовой статус государственных и муниципальных служащих в США.

2. Правовой статус государственных и муниципальных служащих во Франции.

3. Правовой статус государственных и муниципальных служащих в Германии.

Контрольные вопросы

1. Опишите зарубежный опыт организации государственной службы (на примере одной из высокоразвитых стран).

2. Раскройте права, обязанности и ответственность гражданских служащих зарубежных государств.

Задание для СРС (4ч.)

1. Выпишите и выучите наизусть определения по данной теме, указанные преподавателем в перечне дефиниций в конце практикума.

2. Проанализируйте реформы государственной службы современных высокоразвитых государств. Какие положительные моменты для России вы бы могли выделить в свете проводимой в нашей стране реформы государственной службы?

3. Изучите веб-сайты по вопросам эффективности деятельности зарубежных правительств.

4. Найдите в специализированных журналах научные статьи о государственной и муниципальной службе за рубежом и законспектируйте их (по 1 статье соответственно).

Творческое проектное задание. Опишите систему государственной и муниципальной службы конкретного зарубежного государства. Какие государственные и муниципальные должности там предусмотрены? Сравните их с перечнем должностей государственной и муниципальной службы РФ.

Творческое проектное задание. Используя ресурсы Интернет, найдите и выпишите сайты государственных органов высокоразвитых зарубежных государств. На данных сайтах найдите нормативные акты, регулирующие правовой статус государственных и муниципальных служащих конкретного зарубежного государства.

ТЕСТЫ

1. Государственная служба Российской Федерации – это …

а) профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации и ее субъектов;

б) совокупность целей, задач, приоритетов, принципов, стратегических программ и плановых мероприятий, которые разрабатываются и реализуются органами государственной или муниципальной власти с привлечением институтов гражданского общества;

в) совокупность изменений и преобразований, которые осуществляет социальная общность (определенная группа людей) для поддержания своей целостности и устойчивости при взаимодействии с другими социальными общностями или природой.

2. Система государственной службы Российской Федерации включает в себя следующие виды:

а) государственная гражданская служба, военная служба, правоохранительная служба, судебная служба;

б) государственная гражданская служба, военная служба, правоохранительная служба;

в) государственная гражданская служба, правоохранительная служба, судебная служба.

3. Согласно действующему законодательству, государственная гражданская служба подразделяется на следующие уровни:

а) федеральная государственная гражданская служба; государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации; муниципальная служба Российской Федерации;

б) федеральная государственная гражданская служба; муниципальная служба Российской Федерации;

в) федеральная государственная гражданская служба; государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации.

4. Впервые закон об основах государственной службы в нашей стране был принят:

а) в 90-х гг. ХХ века в Российской Федерации;

б) в 70-х гг. ХХ века в СССР;

в) в 60-х гг. ХIХ века в Российской империи.

5. Принцип федерализма в системе государственной службы означает…

а) единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Федерации;

б) что исполнительные органы и должностные лица при осуществлении своих задач и функций обязаны строго соблюдать законы и иные нормативные правовые акты о государственной службе;

в) что при приеме на государственную службу не допускается каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъекта Российской Федерации, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям;

г) законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Федерации.

6. Принцип законности в системе государственной службы означает…

а) единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Федерации;

б) что исполнительные органы и должностные лица при осуществлении своих задач и функций обязаны строго соблюдать законы и иные нормативные правовые акты о государственной службе;

в) что при приеме на государственную службу не допускается каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъекта Российской Федерации, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям;

г) законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Федерации.

7. Принцип приоритета прав и свобод человека и гражданина в системе государственной службы означает…

а) единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Федерации;

б) что исполнительные органы и должностные лица при осуществлении своих задач и функций обязаны строго соблюдать законы и иные нормативные правовые акты о государственной службе;

в) что права личности в правовом государстве являются высшей ценностью, а все государственные служащие несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за деяния, нарушающие права и законные интересы граждан;

г) законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Федерации.

8. Принцип равного доступа граждан к государственной службе означает…

а) единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Федерации;

б) что исполнительные органы и должностные лица при осуществлении своих задач и функций обязаны строго соблюдать законы и иные нормативные правовые акты о государственной службе;

в) что при приеме на государственную службу не допускается каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъекта Российской Федерации, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям;

г) законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Федерации.

9. Принцип единства правовых и организационных основ государственной службы означает…

а) единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Федерации;

б) что исполнительные органы и должностные лица при осуществлении своих задач и функций обязаны строго соблюдать законы и иные нормативные правовые акты о государственной службе;

в) что права личности в правовом государстве являются высшей ценностью, а все государственные служащие несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за деяния, нарушающие права и законные интересы граждан;

г) законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Федерации.

10. Принцип взаимосвязи государственной и муниципальной службы означает…

а) единство основных квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы и должностей муниципальной службы, требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих;

б) что исполнительные органы и должностные лица при осуществлении своих задач и функций обязаны строго соблюдать законы и иные нормативные правовые акты о государственной службе;

в) что права личности в правовом государстве являются высшей ценностью, а все государственные служащие несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за деяния, нарушающие права и законные интересы граждан;

г) законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Федерации.

11. Принцип профессионализма и компетентности в системе государственной службы означает…

а) единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Федерации;

б) исполнение государственным служащим своих должностных обязанностей постоянно (в течение определенного времени) по приобретенной профессии за регулярно получаемое вознаграждение, проявляя при этом глубокое и всесторонне знание правил и процедур, владение практическими навыками в определенной сфере деятельности;

в) что права личности в правовом государстве являются высшей ценностью, а все государственные служащие несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за деяния, нарушающие права и законные интересы граждан;

г) законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Федерации.

12. Под должностью понимается …

а) одна из функций управления, способствующая установлению и поддержанию общения, взаимопонимания, расположения и сотрудничества между организацией и общественностью;

б) совокупность целей, задач, приоритетов, принципов, стратегических программ и плановых мероприятий, которые разрабатываются и реализуются органами государственной или муниципальной власти с привлечением институтов гражданского общества;

в) учрежденная в установленном порядке первичная структурная единица государственного органа (службы, учреждения), определяющая содержание и объем полномочий и ответственности занимающего ее лица, а также расходы его нанимателя за выполняемую работу в этом органе.

13. Виды должностей, которые могут быть учреждены в федеральных государственных органах, службах и учреждениях:

а) 1 вид – государственные должности Российской Федерации, 2 вид – должности государственной службы, 3 вид – должности, не являющиеся должностями государственной службы;

б) 1 вид – государственные должности Российской Федерации, 2 вид – должности государственной службы, 3 вид – муниципальные должности Российской Федерации, 4 вид – должности, не являющиеся должностями государственной службы;

в) 1 вид – должности государственной службы, 2 вид – должности, не являющиеся должностями государственной службы.

14. Согласно Закону о системе государственной службы Российской Федерации, федеральным государственным служащим является гражданин, осуществляющий…

а) профессиональную деятельность по производству такой разновидности информации, которая направлена на создание убежденности покупателя в том, что он имеет дело с наилучшим (с точки зрения качества) видом товара или услуги, и проведению этой работы за счет наименьшего (по возможности) уровня затрат;

б) профессиональную служебную деятельность на должностях федеральной государственной службы (гражданской, военной, правоохранительной) и получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета;

в) профессиональную деятельность по интеллектуальному и организационному обеспечению функционирования государственных и общественных структур.

15. В соответствии с принципом разделения властей государственные служащие делятся на…

а) гражданских служащих, военнослужащих и сотрудников правоохранительной службы;

б) должностных лиц и государственных служащих, не являющихся должностными лицами;

в) служащих органов законодательной (представительной) власти, служащих органов исполнительной власти и служащих органов судебной власти.

16. По масштабу деятельности органов государственной власти, где они служат, государственные служащие делятся на…

а) федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов Федерации;

б) должностных лиц и государственных служащих, не являющихся должностными лицами;

в) служащих органов законодательной (представительной) власти, служащих органов исполнительной власти и служащих органов судебной власти.

17. По особенностям службы в государственных органах государственные служащие делятся на…

а) федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов Федерации;

б) гражданских служащих, военнослужащих и сотрудников правоохранительной службы;

в) служащих органов законодательной (представительной) власти, служащих органов исполнительной власти и служащих органов судебной власти.

18. По объему должностных полномочий государственные служащие подразделяются на…

а) федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов Федерации;

б) гражданских служащих, военнослужащих и сотрудников правоохранительной службы;

в) должностных лиц и служащих, не являющихся должностными лицами.

19. По классным чинам, дипломатическим рангам, воинским и специальным знаниям государственные служащие делятся на…

а) замещающих должности гражданской службы – классные чины, дипломатические ранги, замещающих воинские должности – воинские звания и замещающих должности правоохранительной службы – специальные звания, классные чины;

б) должностных лиц и государственных служащих, не являющихся должностными лицами;

в) служащих органов законодательной (представительной) власти, служащих органов исполнительной власти и служащих органов судебной власти.

20. В зависимости от срока службы государственные служащие делятся на…

а) федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов Федерации;

б) служащих, назначаемых на неопределенный срок, служащих, назначаемых на определенный срок, служащих, назначаемых на срок обучения в образовательном учреждении профессионального образования и на определенный срок госслужбы после его окончания;

в) служащих органов законодательной (представительной) власти, служащих органов исполнительной власти и служащих органов судебной власти.

21. К числу условий государственной службы, которые являются общими и обязательными для всех ее видов, относятся:

а) формирование кадрового состава, обладающего необходимыми качествами для осуществления профессиональной служебной деятельности на должностях государственной службы соответствующего ее вида;

б) установление такого порядка поступления на государственную службу, который обеспечивал бы отбор наиболее достойных кандидатов для замещения вакантных должностей государственной службы, и порядка прохождения ими службы, способствующего развитию их профессиональных качеств, должностному росту на основе объективной оценки результатов их служебной деятельности, которая дается при проведении аттестации или квалификационного экзамена;

в) использование классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий как эффективного средства (критерия) ранжирования должностей государственной службы и классификации государственных служащих;

г) создание гарантий правовой и социальной защиты, материального и иных видов обеспечения государственных служащих, а также лиц, прекративших государственную службу;

д) все вышеперечисленные варианты.

22. В соответствии с законом о государственной гражданской службе Российской Федерации, повышение квалификации государственного гражданского служащего осуществляется не реже…

а) одного раза в три года;

б) одного раза в два года;

в) одного раза в год.

23. Замещение должностей государственной службы осуществляется:

а) на конкурсной основе;

б) без проведения конкурса, т.е. путем назначения на должность по решению уполномоченного на то государственного органа или должностного лица;

в) при помощи обоих вышеперечисленных вариантов.

24. Согласно закону о системе государственной службы РФ, по контракту на государственную службу имеют право поступать:

а) граждане России и иностранные граждане;

б) только граждане России;

в) граждане России, иностранные граждане и лица без гражданства.

25. Служебный контракт – это…

а) формирование кадрового состава, обладающего необходимыми качествами для осуществления профессиональной служебной деятельности на должностях государственной службы соответствующего ее вида;

б) совокупность целей, задач, приоритетов, принципов, стратегических программ и плановых мероприятий, которые разрабатываются и реализуются органами государственной или муниципальной власти с привлечением институтов гражданского общества;

в) соглашение между конкретным представителем нанимателя (Российской Федерации, ее субъекта) и конкретным гражданином, поступающим на государственную службу, или государственным служащим, являющимся стороной ранее действовавшего контракта, о замещении должности того или иного вида государственной службы и прохождении службы на определенных условиях.

26. Юридическое оформление замещения конкретной должности государственной службы заключается…

а) в оформлении и заключении служебного контракта;

б) в издании акта о назначении гражданина (государственного служащего) на указанную должность;

в) в оформлении и заключении служебного контракта и издании акта о назначении гражданина (государственного служащего) на указанную должность.

27. Обязательным условием испытания государственного служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности является…

а) указание об испытании в акте государственного органа о назначении на должность государственной службы и служебном контракте;

б) возраст не старше 30 лет;

в) отсутствие высшего образования;

г) верны все вышеперечисленные варианты.

28. Общими условиями присвоения, сохранения классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий являются:

а) последовательное присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания по прошествии установленного времени пребывания в определенном классном чине, дипломатическом ранге, воинском и специальном звании после их присвоения впервые;

б) присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания государственному служащему в соответствии с замещаемой должностью федеральной государственной службы;

в) досрочное присвоение в качестве меры поощрения классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания либо их присвоение на одну ступень выше предусмотренных для замещаемой должности федеральной государственной службы в соответствии с федеральным законом о виде государственной службы;

г) сохранение присвоенного классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания при освобождении от замещаемой должности федеральной государственной службы или увольнении с федеральной государственной службы;

д) верны все вышеперечисленные варианты.

29. _____________ утверждает реестр должностей федеральной государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы; устанавливает содержание и порядок ведения Реестра федеральных государственных служащих, а также перечень сведений, включаемых в Сводный реестр государственных служащих РФ, устанавливает соотношение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий и присваивает те из них, присвоение которых отнесено к его полномочиям.

а) Президент РФ;

б) Председатель Правительства;

в) Руководитель Администрации Президента РФ.

30. ________________ устанавливает порядок формирования, размещения, финансирования и исполнения государственного заказа и утверждает заказ на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти, а также утверждает предельную штатную численность федеральных органов исполнительной власти и фонд оплаты труда их работников.

а) Президент РФ;

б) Правительство РФ;

в) Руководитель Администрации Президента РФ.

31. _________________ осуществляет общее руководство деятельностью начальников управление Президента; координирует деятельность помощников и советников Президента, распределяет вопросы, относящиеся к их ведению; координирует деятельность полномочных представителей Президента в федеральных округах; утверждает структуру и штатную численность самостоятельных подразделений Администрации, в том числе аппаратов Совета Безопасности РФ, полномочных представителей Президента в федеральных округах.

а) Президент РФ;

б) Правительство РФ;

в) Руководитель Администрации Президента РФ.

32. _______________ вносит в Правительство по представлению руководителя федеральной службы, федерального агентства проект положения об этих органах и предложения о предельной штатной численности и фонде оплаты труда их работников; назначает на должность и освобождает от должности по представлению руководителей федеральных служб, федеральных агентств, за исключением тех из них, руководство деятельностью которых осуществляет Президент; вносит в Правительство предложения о назначении на должность (освобождении от должности) руководителя государственного внебюджетного фонда.

а) федеральный министр;

б) Секретарь Совета Безопасности;

в) Руководитель Администрации Президента РФ.

33. Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам и Управление Президента РФ по вопросам государственной службы являются структурными подразделениями…

а) Аппарата Правительства РФ;

б) Администрации Президента РФ;

в) Совета Безопасности РФ.

34. Согласно Закону о системе государственной службы РФ, должности федеральной государственной гражданской службы делятся на следующие категории:

а) руководители; помощники (советники); специалисты; обеспечивающие специалисты;

б) руководители; помощники (советники); специалисты;

в) руководители; специалисты.

35. К категории «руководители» относятся должности…

а) руководителей и заместителей руководителей: государственных органов и их структурных подразделений; территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений; представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

б) учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

в) учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

г) учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

36. К категории «помощники (советники)» относятся должности…

а) руководителей и заместителей руководителей: государственных органов и их структурных подразделений; территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений; представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

б) учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

в) учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

г) учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

37. К категории «специалисты» относятся должности…

а) руководителей и заместителей руководителей: государственных органов и их структурных подразделений; территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений; представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

б) учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

в) учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

г) учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

38. К категории «обеспечивающие специалисты» относятся должности…

а) руководителей и заместителей руководителей: государственных органов и их структурных подразделений; территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений; представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

б) учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

в) учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

г) учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

39. Выберите соответствующие классные чины гражданской службы, присваиваемые гражданским служащим, замещающим должности руководителей и помощников (советников).

а) Действительный государственный советник РФ, Государственный советник РФ, Советник государственной гражданской службы РФ;

б) Действительный государственный советник РФ, Государственный советник РФ, Советник государственной гражданской службы РФ, Референт государственной гражданской службы РФ;

в) Действительный государственный советник РФ, Государственный советник РФ, Советник государственной гражданской службы РФ, Референт государственной гражданской службы РФ, Секретарь государственной гражданской службы РФ.

40. Выберите соответствующие классные чины гражданской службы, присваиваемые гражданским служащим, замещающим должности специалистов.

а) Действительный государственный советник РФ, Государственный советник РФ, Советник государственной гражданской службы РФ;

б) Действительный государственный советник РФ, Государственный советник РФ, Советник государственной гражданской службы РФ, Референт государственной гражданской службы РФ;

в) Действительный государственный советник РФ, Государственный советник РФ, Советник государственной гражданской службы РФ, Референт государственной гражданской службы РФ, Секретарь государственной гражданской службы РФ.

41. Выберите соответствующие классные чины гражданской службы, присваиваемые гражданским служащим, замещающим должности обеспечивающих специалистов.

а) Действительный государственный советник РФ, Государственный советник РФ, Советник государственной гражданской службы РФ;

б) Действительный государственный советник РФ, Государственный советник РФ, Советник государственной гражданской службы РФ, Референт государственной гражданской службы РФ;

в) Действительный государственный советник РФ, Государственный советник РФ, Советник государственной гражданской службы РФ, Референт государственной гражданской службы РФ, Секретарь государственной гражданской службы РФ.

42. Согласно Закону о государственной гражданской службе РФ, на гражданскую службу вправе поступать российские граждане…

а) достигшие возраста 18 лет;

б) владеющие государственным языком Российской Федерации;

в) соответствующие установленным квалификационным требованиям;

г) верны все вышеперечисленные характеристики.

43. Замещение гражданином должности государственной гражданской службы оформляется в виде…

а) служебного контракта;

б) трудового договора;

в) устного соглашения.

44. Квалификационный экзамен для государственных гражданских служащих проводится:

а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;

б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;

в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий;

г) верны все вышеперечисленные характеристики.

45. Согласно Закону о государственной гражданской службе РФ, права и обязанности гражданских служащих – это…

а) совокупность целей, задач, приоритетов, принципов, стратегических программ и плановых мероприятий, которые разрабатываются и реализуются органами государственной или муниципальной власти с привлечением институтов гражданского общества;

б) особый вид установленных и гарантированных государством мер, призванных обеспечивать их должное и возможное поведение в области государственно-служебных отношений;

в) процесс взаимодействия, общения субъектов на основе обмена информацией и непосредственного общения, а также используемые при этом средства связи – формы, способы, каналы взаимодействия.

46. Согласно Закону о государственной гражданской службе РФ, гражданскому служащему запрещено заниматься…

а) педагогической деятельностью;

б) научной деятельностью;

в) предпринимательской деятельностью.

47. Состав денежного содержания гражданского служащего состоит из:

а) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью (должностной оклад);

б) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (оклад за классный чин);

в) ежемесячных и иных дополнительных выплат (дополнительные выплаты);

г) всех вышеперечисленных пунктов.

48. Дисциплинарная ответственность – это…

а) применение мер дисциплинарного воздействия в порядке служебного подчинения за совершение дисциплинарного проступка или за другие неправомерные действия, не преследуемые в уголовном порядке;

б) применение судьями, органами и должностными лицами установленных государством мер административного наказания к физическим и юридическим лицам за совершение административных правонарушений;

в) особый вид установленных и гарантированных государством мер, призванных обеспечивать их должное и возможное поведение в области государственно-служебных отношений.

49. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее…

а) трех месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка;

б) шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка;

в) девяти месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка.

50. Материальная ответственность государственного служащего не возникает в случае причинения ущерба вследствие:

а) непреодолимой силы;

б) нормального хозяйственного риска;

в) крайней необходимости или необходимой обороны;

г) неисполнения нанимателем обязанности создать надлежащие условия для хранения имущества, вверенного государственному служащему;

д) всех вышеперечисленных пунктов.

51. Административная ответственность – это…

а) применение мер дисциплинарного воздействия в порядке служебного подчинения за совершение дисциплинарного проступка или за другие неправомерные действия, не преследуемые в уголовном порядке;

б) применение судьями, органами и должностными лицами установленных государством мер административного наказания к физическим и юридическим лицам за совершение административных правонарушений;

в) особый вид установленных и гарантированных государством мер, призванных обеспечивать их должное и возможное поведение в области государственно-служебных отношений.

52. Наказуемость правонарушения – это…

а) особый вид установленных и гарантированных государством мер, призванных обеспечивать их должное и возможное поведение в области государственно-служебных отношений;

б) процесс взаимодействия, общения субъектов на основе обмена информацией и непосредственного общения, а также используемые при этом средства связи – формы, способы, каналы взаимодействия;

в) предусмотренная законодательством административная ответственность за его совершение.

53. Видом административного наказания не является:

а) предупреждение;

б) административный арест;

в) расстрел;

г) все вышеперечисленные пункты.

54. Дела об административных правонарушениях рассматриваются:

а) судьями (мировыми судьями);

б) комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав;

в) федеральными органами исполнительной власти, их учреждениями, структурными подразделениями и территориальными органами, а также иными государственными органами, уполномоченными на то исходя из задач и функций, возложенных на них федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента и Правительства РФ;

г) верны все вышеперечисленные пункты.

55. Квалификационными требованиями к руководителю финансового органа субъекта Российской Федерации являются:

а) наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «экономика» или по специальности «экономика и управление», удостоверенного дипломом государственного образца, либо наличие ученых степеней кандидата или доктора экономических наук;

б) наличие опыта профессиональной деятельности в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов и кредита – не менее пяти лет, в том числе стажа работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации либо в органах государственной власти субъектов Федерации, в органах местного самоуправления или организациях, деятельность которых связана с экономикой, управлением, осуществлением финансово-кредитных операций, организацией бюджетного процесса бюджетов всех уровней, налогообложением, банковским делом, бухгалтерским учетом, анализом, аудитом и статистикой, - не менее трех лет;

в) знание Конституции РФ, федеральных законов, конституций, уставов, законов субъектов Федерации, бюджетного законодательства и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

г) все вышеперечисленные характеристики.

56. Согласно Закону о государственной службе Республики Башкортостан, минимальный стаж для назначения пенсии за выслугу лет на государственной службе для мужчин составляет:

а) 15 лет;

б) 12.5 лет;

в) 10 лет.

57. Согласно Закону о государственной службе Республики Башкортостан, минимальный стаж для назначения пенсии за выслугу лет на государственной службе для женщин составляет:

а) 15 лет;

б) 12.5 лет;

в) 10 лет.

58. Отсутствие единого Закона о гражданской службе является признаком такого государства, как…

а) Великобритания;

б) США;

в) Российская Федерация.

59. В какой европейской стране государственные служащие имеют право участвовать в политической деятельности?

а) Великобритания;

б) Германия;

в) Франция;

г) все вышеперечисленные страны.

60. Система «пожизненного найма», предполагающая длительную (до ухода на пенсию) службу государственного служащего по найму, характерна для такого государства, как…

а) Великобритания;

б) США;

в) Япония;

г) Франция.

61. Кадровая политика – это…

а) особый вид установленных и гарантированных государством мер, призванных обеспечивать их должное и возможное поведение в области государственно-служебных отношений;

б) совокупность целей, задач, приоритетов, принципов, стратегических программ и плановых мероприятий, которые разрабатываются и реализуются органами государственной или муниципальной власти с привлечением институтов гражданского общества;

в) важное, приоритетное направление деятельности государства, учреждения, организации по проведению мероприятий, направленных на формирование кадрового состава и совершенствование трудового потенциала.

62. Кадровый резерв – это…

а) учрежденная в установленном порядке первичная структурная единица государственного органа (службы, учреждения), определяющая содержание и объем полномочий и ответственности занимающего ее лица, а также расходы его нанимателя за выполняемую работу в этом органе;

б) функция управления общественными связями, управления культурой влияния на человека от имени власти, организации, фирмы, корпорации;

в) контингент отобранных в установленном порядке на основании определенных критериев перспективных специалистов, которые отвечают предъявляемым требованиям для замещения соответствующих вакантных должностей государственной службы.

63. Кадровое планирование – это…

а) процесс взаимодействия, общения субъектов на основе обмена информацией и непосредственного общения, а также используемые при этом средства связи – формы, способы, каналы взаимодействия;

б) совокупность целей, задач, приоритетов, принципов, стратегических программ и плановых мероприятий, которые разрабатываются и реализуются органами государственной или муниципальной власти с привлечением институтов гражданского общества;

в) система мероприятий, обеспечивающих государственный орган кадровым составом государственных служащих, способным выполнять стоящие задачи высокой сложности как текущие, так и перспективные.

64. К профессиональным критериям отбора и оценки государственных служащих относятся:

а) характеристики профессиональных знаний, умений, навыков, профессионального опыта человека, стажа работы в должности, результатов служебной деятельности;

б) характеристики, отражающие работоспособность, организованность, ответственность, обязательность, инициативность, эффективность деятельности;

в) характеристики, раскрывающие такие особенности человека, как способность к нравственной и профессиональной самооценке, честность, психологическая устойчивость, справедливость и гуманное отношение к другим;

г) характеристики, образующиеся на основе многих других присущих человеку качеств и свидетельствующие о его общей культуре, состоянии здоровья, авторитете, культуре мышления, речи и др.

65. К деловым критериям отбора и оценки государственных служащих относятся:

а) характеристики профессиональных знаний, умений, навыков, профессионального опыта человека, стажа работы в должности, результатов служебной деятельности;

б) характеристики, отражающие работоспособность, организованность, ответственность, обязательность, инициативность, эффективность деятельности;

в) характеристики, раскрывающие такие особенности человека, как способность к нравственной и профессиональной самооценке, честность, психологическая устойчивость, справедливость и гуманное отношение к другим;

г) характеристики, образующиеся на основе многих других присущих человеку качеств и свидетельствующие о его общей культуре, состоянии здоровья, авторитете, культуре мышления, речи и др.

66. К морально-психологическим критериям отбора и оценки государственных служащих относятся:

а) характеристики профессиональных знаний, умений, навыков, профессионального опыта человека, стажа работы в должности, результатов служебной деятельности;

б) характеристики, отражающие работоспособность, организованность, ответственность, обязательность, инициативность, эффективность деятельности;

в) характеристики, раскрывающие такие особенности человека, как способность к нравственной и профессиональной самооценке, честность, психологическая устойчивость, справедливость и гуманное отношение к другим;

г) характеристики, образующиеся на основе многих других присущих человеку качеств и свидетельствующие о его общей культуре, состоянии здоровья, авторитете, культуре мышления, речи и др.

67. К интегральным критериям отбора и оценки государственных служащих относятся:

а) характеристики профессиональных знаний, умений, навыков, профессионального опыта человека, стажа работы в должности, результатов служебной деятельности;

б) характеристики, отражающие работоспособность, организованность, ответственность, обязательность, инициативность, эффективность деятельности;

в) характеристики, раскрывающие такие особенности человека, как способность к нравственной и профессиональной самооценке, честность, психологическая устойчивость, справедливость и гуманное отношение к другим;

г) характеристики, образующиеся на основе многих других присущих человеку качеств и свидетельствующие о его общей культуре, состоянии здоровья, авторитете, культуре мышления, речи и др.