Тема 5 Государственная служба субъектов Российской Федерации (2ч.)

1. Особенности государственной службы в Республике Башкортостан.

2. Особенности муниципальной службы в Республике Башкортостан.

Контрольные вопросы

1. Дайте понятие государственной службы Республики Башкортостан.

2. Каково место государственной службы РБ в системе государственной службы РФ?

3. Правомерна ли постановка вопроса о существовании государственной службы субъекта РФ в условиях российского федерализма?

4. Есть ли отличие государственной службы РБ от государственной службы других субъектов РФ?

Задание для СРС (4ч.)

1. Выпишите и выучите наизусть определения по данной теме, указанные преподавателем в перечне дефиниций в конце практикума.

2. Составьте перечень нормативных актов, регулирующих государственную службу конкретного субъекта РФ.

3. Составьте сравнительную таблицу отличий государственной службы РБ от государственной службы конкретного субъекта РФ (по указанию преподавателя).

4. Составьте систему нормативных актов, регулирующих муниципальную службу в РБ.

Творческое проектное задание 1. Проанализируйте общее и различное в полномочиях руководителей федеральных государственных органов и руководителей органов власти субъекта Российской Федерации в сфере государственной службы.

Творческое проектное задание 2. Проведите сравнительную характеристику Федерального закона от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (в последней редакции) и Закона Республики Башкортостан от 13 октября 1994 г. №ВС-25/28 "О государственной службе Республики Башкортостан" (в последней редакции).

Тема 7 Государственный и муниципальный служащий: понятие, права и обязанности (2ч.)

1. Понятие государственного служащего, признаки.

2. Понятие муниципального служащего, признаки.

3. Реестры государственных и муниципальных служащих.

4. Должностные, не должностные лица на государственной и муниципальной службе.

5. Права и обязанности государственных и муниципальных служа­щих.

6. Требования к служебному поведению государственного и муниципального служащего.

7. Урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.

8. Ограничения и запреты, связанные с государственной и муниципальной службой.

Контрольные вопросы

1. Что входит в понятие «государственный служащий» и «муниципальный служащий»?

2. В чем заключаются отличительные признаки государственного служащего от муниципального служащего?

3. Каково содержание реестров государственных и муниципальных служащих и кем ведутся эти реестры?

4. В чем отличие должностного лица от недолжностного лица на государственной и муниципальной службе?

5. В каких нормативных актах предусматриваются права и обязанности государственных и муниципальных служащих?

6. Что понимается под служебным поведением государственных и муниципальных служащих? В каких нормативных актах предусматриваются требования к поведению государственных и муниципальных служащих?

7. Какие конфликты интересов могут возникнуть на государственной и муниципальной службе? В чем причина этих конфликтов? Какие нормативные акты регулируют конфликты интересов на государственной и муниципальной службе?

Задание для СРС (4ч.)

1. Выпишите и выучите наизусть определения по данной теме, указанные преподавателем в перечне дефиниций в конце практикума.

2. Составьте систему нормативных актов, регулирующих правовой статус государственного служащего в РФ.

3. Составьте систему нормативных актов, регулирующих правовой статус муниципального служащего в РФ.

4. Составьте таблицу ограничений и запретов, связанных с государственной и муниципальной службой. Каждое ограничение и запрет обоснуйте нормативными актами.

Творческое проектное задание 1. Составьте должностную инструкцию конкретного лица, находящегося на государственной службе.

Творческое проектное задание 2. Найдите и изучите при помощи электронных правовых программ (Консультант-плюс) судебную практику по спорам с участием государственных и муниципальных служащих.

Деловая игра. Под руководством преподавателя обыгрывается ситуация несогласия государственного служащего с решением об отказе в присвоении очередного классного чина.