- •Методические указания
- •Оглавление
- •1 Цель, задачи и организация дипломного проектирования
- •2 Этапы и содержание научного исследования
- •2.1 Порядок определения темы и составление плана исследования
- •2.2 Изучение научной литературы и изложение теоретических аспектов темы
- •2.3 Анализ объекта и предмета исследования
- •2.4 Разработка и обоснование конструктивных предложений по исследуемой теме
- •2.5 Личный вклад студента в разработку темы дипломного проекта
- •2.5.1 Цели и задачи написания главы 4 вкр
- •Глава 4 вкр направлена на:
- •2.5.2 Понятие деловой репутации студента (выпускника)
- •2.5.3 Этапы формирования положительной деловой репутации студентов (выпускников)
- •2.5.4 Структура и содержание дела «Деловая репутация» студента (выпускника)
- •2.5.5 Мониторинг и оценка деловой репутации студента (выпускника)
- •Лист мониторинга и оценки деловой репутации студента (выпускника)
- •2.6 Правила оформления дипломного проекта
- •3 Типовая структура дипломного проекта
- •Глава 1. Теоретическая часть. Разработка методических основ изучения проблемы.
- •Критерии самооценки дипломных проектов по специальности 080504 Государственное и муниципальное управление (выполняется дипломником и научным руководителем)
- •Защита дипломного проекта
- •5 Примерный перечень тем дипломных проектов Управление экономическим развитием региона
- •Примерное содержание дипломных проектов по отдельным темам
- •Управление социальным развитием региона
- •Примерное содержание дипломных проектов по отдельным темам
- •Государственное регулирование социально-экономических процессов
- •Примерное содержание дипломных проектов по отдельным темам
- •Муниципальное управление
- •Примерное содержание дипломных работ по отдельным темам
- •Управление государственными и муниципальными финансами
- •Примерное содержание дипломных проектов по отдельным темам
- •Управление региональными рынками
- •Примерное содержание дипломных проектов по отдельным темам
- •Управление предприятием (гуп, муп), организацией или учреждением
- •Примерное содержание дипломных проектов по отдельным темам
- •Управление персоналом организации
- •Примерное содержание дипломных проектов по отдельным темам
- •Информационное обеспечение управления
- •Примерное содержание дипломных проектов по отдельным темам
- •Приложение а
- •Дипломный проект
- •Приложение б
- •Фгоу впо «башкирский государственный аграрный университет»
- •Задание
- •Ивановой юлии владимировне
- •Приложение в
- •Реферат Деловая репутация государственного и муниципального служащего, Иванова ю.В.
- •Деловая репутация государственного и муниципального служащего, ее формирование, развитие, защита, система и методика управления ею
- •Продолжение приложения в
- •Приложение г
- •Приложение д
- •Продолжение приложения д
- •Продолжение приложения д
- •Приложение е
- •Заказ на разработку научной темы
- •Приложение ж
- •Приложение и
- •Приложение к
- •3. Тема дипломного проекта____________________________________________
- •4. Выбор темы (степень новизны, процесс выбора) ________________________
- •5. Степень теоретической изученности проблемы_________________________
- •6. Оценка аналитической части по глубине исследования объекта и проблемы
- •7. Оценка проектной части по вкладу автора в решение проблемы, новизне предложений и их экономической обоснованности:
- •Продолжение приложения к
- •8. Оценка организации дипломного проектирования: ______________________________________________________________________
- •9. Качество оформления дипломного проекта с учетом соответствия стандарту:____________________________________________________________
- •10. Оценка апробации проведенных исследований:
- •11. Общая оценка дипломного проекта:_____________________ ____________
- •12. Общий вывод о профессиональной подготовленности дипломника с заключением о подготовленности выпускника____________________________
- •Приложение л
- •4. Выбор темы (степень новизны, процесс выбора)________________________
- •5. Актуальность, новизна темы и степень ее теоретической изученности
- •Продолжение приложения л
- •8. Качество оформления дипломного проекта с учетом соответствия стандарту:____________________________________________________________
- •10. Общая оценка дипломного проекта:__________________________________
- •11. Общий вывод о профессиональной подготовленности дипломника с заключением о подготовленности выпускника ___________________________
- •Приложение м
- •Приложение н
- •Приложение п
- •Раздаточный материал
Примерное содержание дипломных проектов по отдельным темам
Тема «Мотивация эффективной деятельности персонала в организации»
План
1 Теоретические аспекты мотивации эффективной деятельности персонала
Потребности и мотивационное поведение
1.2 Теории мотивации трудовой деятельности
1.3 Мотивация и эффективность профессиональной деятельности
1.4 Правовые основы мотивации эффективной деятельности персонала
1.5 Сравнительный анализ российского и зарубежного подходов к мотивации персонала
2 Анализ системы организации труда и мотивации (на примере объекта исследования)
2.1 Анализ мотивационного климата объекта исследования
2.2 Характеристика системы организации труда
2.3 Система стимулирования и вознаграждения (на примере объекта исследования)
3 Рекомендации по совершенствованию механизма мотивации и стимулированию эффективной деятельности персонала в организации
3.1 Совершенствование механизма мотивации
3.2 Использование различных форм оплаты труда как средств мотивирования персонала
3.3 Применение информационных технологий в повышении эффективной деятельности персонала
3.4 Международный опыт мотивации эффективной деятельности персонала в организациях
3.5 Оценка эффективности мотивации персонала
4 Личный вклад студента в разработку темы дипломного проекта
Тема «Совершенствование организационной культуры в администрации муниципального района»
План
1 Теоретические основы совершенствования организационной культуры в администрации муниципального района
1.1 Понятие, значение, содержание, особенности организационной культуры в администрации муниципального района
1.2 Организационная культура как объект управляющего воздействия
1.3 Система органов управления организационной культурой в администрации муниципального района
1.4 Зарубежный опыт формирования и реализации организационной культуры в организации
1.5 Правовые основы совершенствования организационной культуры в органах местного самоуправления
2 Анализ и характеристика организационной культуры в администрации муниципального района (на примере объекта исследования)
2.1 Характеристика администрации муниципального района (на примере объекта исследования) как носителя организационной культуры
2.2 Система органов управления организационной культурой в администрации муниципального района (на примере объекта исследования)
2.3 Анализ организационной культуры в администрации муниципального района (на примере объекта исследования)
2.4 Основные проблемы формирования и реализации организационной культуры в администрации муниципального района (на примере объекта исследования)
3. Совершенствование организационной культуры в администрации муниципального района
3.1 Совершенствование правовых основ организационной культуры в администрации муниципального района
3.2 Применение информационных технологий в совершенствовании организационной культуры в администрации муниципального района
3.3 Стратегия совершенствования организационной культуры в администрации муниципального района
4 Личный вклад студента в разработку темы дипломного проекта
