6.3 Лабораторные работы не предусмотрены

7 Самостоятельная работа студентов

7.1 Очное обучение

№ п/п	№ разде- ла	Виды самостоятельной работы	Название (содержание) работы	Объем, часы
1	2	3	4	5
1	1	Подготовка к практическим занятиям, изучение литературы, нормативных актов; СИТМ , эссе	Концептуальные основы исследования конфликтов	10
2	1	Подготовка к практическим занятиям, изучение литературы, нормативных актов; СИТМ , эссе	Современное состояние конфликтов в государственном управлении.	10
3	2	Подготовка к практическим занятиям, изучение литературы, нормативных актов; СИТМ , эссе	Понятие, формы, типы и методы управления конфликтами.	10
4	2	Подготовка к практическим занятиям, изучение литературы, нормативных актов; СИТМ , эссе	Новые технологии урегулирования конфликтов в ХХI в.	10
		Всего:		40

8 Образовательные технологии

В рамках курса используются репродуктивные (моделирование ситуаций принятия управленческих решений) и интерактивные (групповые проекты, творческие задания, дискуссии и пр.) методы обучения; предусмотрены встречи со специалистами государственного и муниципального управления. Также в процессе освоения дисциплины используется метод формирования и развития деловой репутации выпускника (магистра).

8.1 Очное обучение

№	Наименование темы	Вид учебного занятия	Активные и интерактивные формы проведения обучения	Объем, часы
	Концептуальные основы исследования конфликтов	ПЗ	Деловая игра	6
	Современное состояние конфликтов в государственном управлении.	ПЗ	Кейс-ситуации	4
	Понятие, формы, типы и методы управления конфликтами.	ПЗ	Творческое задание	4
	Новые технологии урегулирования конфликтов в ХХI в.	ПЗ	Дебаты	4
Итого				22

9 Оценочные средства для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации

Вопросы для подготовки к контрольной работе

1. Управленческий конфликт: понятие, соотношение с правовым конфликтом. Ложный и латентный конфликты, их особенности.

2. Функциональные признаки конфликта (субъект, объект, участник, предмет, цель и т.д.).

3. Динамические характеристики конфликта (стадии, механизм, предпосылки эскалации и деэскалации, конфликтное поведение).

4. Общие и специальные типологии конфликтов, проблемы классификации конфликтов.

5. Понятие управления конфликтом, необходимые условия для управления юридическими конфликтами.

6. Роль информации в управлении конфликтами и стратегии управле­ния противостояниями. Способы получения и проверки информации. Понятие и виды отбора данных.

7. Конфликтная аналитика: понятие и порядок анализа юридического конфликта.

8. Методы управления конфликтом и поведением конфликтующих сторон.

9. Разрешение конфликта и управление конфликтом: понятия и сравнительный анализ процессов управления и разрешения конфликтов.

10. Го­сударственное управление конфликтами, формы и методы управле­ния на различных уровнях власти, демократические и антидемократи­ческие формы воздействия на конфликт.

11. Конфликты в сфере политики: субъекты, особенности мотивации, особенности развития, юридические аспекты, институт лоббирования, PRи его правовой статус.

12. Конфликты в правоохранительных органах: типы конфликтов, причины, профилактика конфликтности при осуществлении уголовного преследования, особенности разрешения.

13. Семейные юридические конфликты: особенности урегулирования семейных конфликтов с помощью юридических процедур, виды семейных конфликтов и проблема их законодательного регулирования.

14. Конфликты в сфере прав человека, их природа, виды, способы урегулирования.

15. Разрешение конфликта: понятие, соотношение с завершением, предпосылки и механизмы разрешения, разрешение конфликтов социальных групп, типология, основы и условия достижения консенсуса, легитимность власти и юридический консенсус.

16. Предупреждение конфликта: прогнозирование и устранение причин конфликта, институционализация и юридизация конфликтов, нормативное регулирование, медиация.

17. Конфликтологическая проблематика в Средние Века, в эпоху Возрождения и Нового времени.

18. Конфликтологические кон­цепции 19 века (социальный дарвинизм, анархизм, правовой нигилизм, коммунизм и т.д.).

19. Современные подходы к развитию общества и роли конфликтов в нем (равновесная и конфликт­ная парадигмы, социология конфликта и структурный функционализм, структурная конфликтология Д. Галтунга, общая теория конфликта К. Боулдинга и Л. Крисберга).

20. Юридический конфликт: понятие, соотношение с правовым конфликтом. Ложный и латентный конфликты, их особенности.

21. Функциональные признаки юридического конфликта (субъект, объект, участник, предмет, цель и т.д.).

22. Динамические характеристики юридического конфликта (стадии, механизм, предпосылки эскалации и деэскалации, конфликтное поведение).

23. Общие и специальные типологии юридических конфликтов, проблемы классификации конфликтов.

24. Понятие управления конфликтом, необходимые условия для управления юридическими конфликтами.

25. Роль информации в управлении конфликтами и стратегии управле­ния противостояниями. Способы получения и проверки информации. Понятие и виды отбора данных.

26. Конфликтная аналитика: понятие и порядок анализа юридического конфликта.

27. Методы управления конфликтом и поведением конфликтующих сторон.

28. Разрешение конфликта и управление конфликтом: понятия и сравнительный анализ процессов управления и разрешения конфликтов.

29. Го­сударственное управление конфликтами, формы и методы управле­ния на различных уровнях власти, демократические и антидемократи­ческие формы воздействия на конфликт.

30. Конфликты в сфере политики: субъекты, особенности мотивации, особенности развития, юридические аспекты, институт лоббирования, PRи его правовой статус.

31. Межнациональные конфликты: их значение, соотношение нации и этноса, нации и государства, предмет, субъекты, стороны, причины конфликтов, их типология, механизм, особенности юридизации и разрешения.

32. Религиозные конфликты: особенности субъектного состава, динамики, предмета и объекта конфликта.

33. Основные этапы развития межгосударственных отноше­ний и международного публичного права в 19-20 веках, охарактеризовать основные типы межгосударственных столкновений и виды войн.

34. Международный конфликт: особенности субъектного состава и положе­ния различных субъектов данных конфликтов, динамика и структура конфликта.

35. Функционирование международных организаций, их роль в урегулировании конфликтов. Международные процедуры урегулирования конфликтов и воздействия на конфликтующие стороны (переговоры, блокады, эмбарго и т.д.)

36. Конфликты в правоохранительных органах: типы конфликтов, причины, профилактика конфликтности при осуществлении уголовного преследования, особенности разрешения.

37. Семейные юридические конфликты: особенности урегулирования семейных конфликтов с помощью юридических процедур, виды семейных конфликтов и проблема их законодательного регулирования.

38. Трудовые юридические конфликты: общая характеристика данного вида конфликтов, их субъекты, правовые способы разрешения и условия уместности такого разрешения. Роль профсоюзов и государственных контролирующих органов в трудовых конфликтах, процедуры согласования.

39. Экологические юридические конфликты как социальный феномен, их роль в жизни общества, специфические черты, порядок их изучения, роль правовой составляющей в их эскалации, признаки реального и ложного конфликтов.

40. Конфликты коллизии право­вых норм: понятие, виды коллизий, правила выбора правовой нормы для применения.

41. Юридические конфликты в сфере политики: борьба за власть как источник конфликтности в обществе, правовые и неправовые мето­ды борьбы за власть, законодательное регулирование отношений ме­жду субъектами политической борьбы.

42. Конфликты в сфере прав человека, их природа, виды, способы урегулирования.

43. Разрешение конфликта: понятие, соотношение с завершением, предпосылки и механизмы разрешения, разрешение конфликтов социальных групп, типология, основы и условия достижения консенсуса, легитимность власти и юридический консенсус.

44. Предупреждение конфликта: прогнозирование и устранение причин конфликта, институционализация и юридизация конфликтов, нормативное регулирование, медиация.