- •Рабочая программа дисциплины
- •081100 Государственное и муниципальное управление
- •1 Цель и задачи освоения дисциплины
- •2 Место дисциплины в структуре ооп впо
- •3 Требования к результатам освоения дисциплины
- •4 Объем дисциплины и виды учебной работы
- •4.1 Очное обучение (2 года)
- •5. Содержание дисциплины
- •5.1 Разделы дисциплины и виды занятий
- •5.2 Содержание разделов дисциплины
- •6 Тематика аудиторных занятий
- •6.1 Лекционные занятия
- •6.2 Практические занятия
- •6.3 Лабораторные работы не предусмотрены
- •7 Самостоятельная работа студентов
- •7.1 Очное обучение
- •8 Образовательные технологии
- •8.1 Очное обучение
- •9 Оценочные средства для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации
- •10 Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •11 Средства обеспечения освоения дисциплины
- •13 Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •14 Межкафедральное согласование смежных вопросов дисциплины
- •15 Актуализация рабочей программы
5.2 Содержание разделов дисциплины
-
№
п/п
Наименование раздела
дисциплины
Содержание раздела
1
2
3
1
Концептуальные основы исследования конфликтов
Проблематика конфликта в истории правовой мысли.
Понятие, природа, признаки и субъекты конфликта
Динамика и механизм конфликтов
Типология юридических конфликтов и их социальные, научные и другие функции
2
Современное состояние конфликтов в государственном управление
Конфликты коллизий правовых норм.
Юридические конфликты в сфере политики и особенности их развития.
Конфликты в сфере прав человека, их природа и виды.
Юридические этнические и религиозные конфликты, особенности их динамики и субъектного состава.
Международные конфликты: особенности юридического урегулирования и управления конфликтами.
Семейные и трудовые юридические конфликты.
Конфликты в правоохранительных органах и сфере уголовного судопроизводства.
3
Понятие, формы, типы и методы управления конфликтами.
Управление конфликтами: логико-структурный анализ конфликта.
Теоретические основы конфликтной аналитики. Проблема эффективности управления.
Понятия «стресс», «фрустрация», «конфликт» и «кризис». Основные направления анализа конфликтных ситуаций.
4
Новые технологии урегулирования конфликтов в ХХI в
Причины и предпосылки распада советской системы государственных органов и учреждений в 80-90 гг.XXв.
Понятие «медиации». Применение институтов уполномоченных при разрешении конфликтов.
Третейские технологии разрешения конфликтов.
6 Тематика аудиторных занятий
6.1 Лекционные занятия
-
№ п/п
№ раздела
Наименование лекционных занятий
Объем,
часы
1
1
Концептуальные основы исследования конфликтов
2
2
2
Современное состояние конфликтов в государственном управление.
4
3
3
Понятие, формы, типы и методы управления конфликтами.
2
4
4
Новые технологии урегулирования конфликтов в ХХI в
2
Итого:
10
6.2 Практические занятия
-
№ п/п
№ раздела
Наименование практических занятий
Объем,
часы
1
1
Концептуальные основы исследования конфликтов
4
2
2
Современное состояние конфликтов в государственном управлении.
6
3
3
Понятие, формы, типы и методы управления конфликтами.
6
4
4
Новые технологии урегулирования конфликтов в ХХI в
6
Итого:
22