- •Рабочая программа дисциплины
- •081100 Государственное и муниципальное управление
- •1 Цель и задачи освоения дисциплины
- •2 Место дисциплины в структуре ооп впо
- •3 Требования к результатам освоения дисциплины «б3.Дв 8 Новые кадровые технологии в системе государственного и муниципального управления»
- •4 Объем дисциплины и виды учебной работы
- •4.1 Очное обучение (4 года)
- •4.2.1 Заочное обучение (5 лет)
- •4.2.2 Заочное обучение (3,5 года)
- •5 Содержание дисциплины
- •5.1 Разделы дисциплины и виды занятий
- •5.2 Содержание разделов дисциплины
- •6 Тематика аудиторных занятий
- •6.1 Лекционные занятия
- •6.2 Практические занятия
- •6.3 Лабораторные работы не предусмотрены
- •7 Самостоятельная работа студентов
- •7.1 Очное обучение
- •7.2.1 Заочное обучение
- •8 Образовательные технологии
- •8.1 Очное обучение
- •8.2.1 Заочное обучение (5 лет)
- •8.2.2 Заочное обучение (3,5 года)
- •9 Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации
- •10 Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •11 Средства обеспечения освоения дисциплины
- •13 Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •14 Рейтинг-план дисциплины
- •15 Межкафедральное согласование смежных вопросов дисциплины
- •16 Актуализация рабочей программы
13 Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
При изучении дисциплины «Новые кадровые технологии в системе государственного и муниципального управления» предусматриваются: лекционное изложение курса, практические занятия, работа с учебниками и учебными пособиями, нормативно-правовыми актами, документами, электронными правовыми ресурсами, консультации по курсу.
В связи с постоянными изменениями в практике государственного и муниципального управления и законодательства, кафедра может рекомендовать студентам новые нормативные акты и литературу по курсу, а также другие источники.
В процессе изучения дисциплины предусматривается текущий контроль (опрос студентов, проверка знаний, контрольная работа), итоговый контроль состоит из зачета.
14 Рейтинг-план дисциплины
|
Виды учебной деятельности студентов |
Балл за конкретное задание |
Число заданий за семестр |
Баллы | |
|
Минимум |
Максимум | |||
|
Модуль № 1 |
|
| ||
|
Текущий контроль |
|
|
|
|
|
1. Аудиторная работа: |
- |
- |
- |
- |
|
1.1 Участие в практических занятиях |
- |
- |
- |
- |
|
а) ответы на теоретические вопросы п/з |
1 |
6 |
0 |
6 |
|
б) решение практических задач и выполнение заданий на п/з |
0,5 |
6 |
0 |
3 |
|
в) выполнение заданий СРС по практикуму |
0,5 |
6 |
0 |
3 |
|
2. Тестовый контроль |
1 |
2 |
0 |
2 |
|
3. Посещение лекционных занятий |
0,7 |
6 |
0 |
4,2 |
|
4. Посещение практических занятий |
0,8 |
6 |
0 |
4,8 |
|
Рубежный контроль |
|
|
|
|
|
1. Письменная контрольная работа |
15 |
1 |
0 |
15 |
|
Итого по Модулю 1 |
|
|
|
38 |
|
Модуль № 2 |
|
| ||
|
Текущий контроль |
|
|
|
|
|
1. Аудиторная работа: |
- |
- |
- |
- |
|
1.1 Участие в практических занятиях |
- |
- |
- |
- |
|
а) ответы на теоретические вопросы п/з |
1 |
4 |
0 |
4 |
|
б) решение практических задач и выполнение заданий на п/з |
0,5 |
7 |
0 |
3,5 |
|
в) выполнение заданий СРС по практикуму |
0,5 |
5 |
0 |
2,5 |
|
2. Тестовый контроль |
1 |
2 |
0 |
2 |
|
3. Посещение лекционных занятий |
0,7 |
8 |
0 |
5,6 |
|
4. Посещение практических занятий |
0,9 |
7 |
0 |
6,3 |
|
5. Написание реферата |
3 |
1 |
0 |
3 |
|
Рубежный контроль |
|
|
|
|
|
1. Письменная контрольная работа |
15 |
1 |
0 |
15 |
|
Итого по Модулю 2 |
|
|
|
42 |
|
В целом по 2-м модулям |
|
|
0 |
80 |
|
Итоговый контроль |
|
| ||
|
Зачет |
20 |
1 |
0 |
20 |
|
|
|
|
|
|
|
Итого по дисциплине (текущий + рубежный + итоговый контроль) |
|
|
0 |
100 |
|
Поощрительные баллы |
|
| ||
|
1. Публикация научных статей (в соавторстве с преподавателем) |
5 |
За каждую статью |
0 |
не более 10 баллов в целом |
|
2. Участие в конкурсах научных работ и конференциях под руководством преподавателя |
5 |
За каждое участие |
0 | |
|
3 Помощь преподавателю в организации и проведении мероприятий |
1 |
За каждое мероприятие |
0 | |
|
4 Участие в спортивных, художественных и иных мероприятиях факультета и университета |
0,5 |
За каждое мероприятие |
0 | |
|
Итого за семестр |
|
|
0 |
110 |