Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
17
Добавлен:
18.03.2015
Размер:
319.49 Кб
Скачать

6.2 Практические занятия

№ п/п

№ раздела

Наименование практических занятий

Объем,

часы

1

1

История и современные представления о кадровой политике

4

2

2

Основные направления кадровой политики.

2

3

2

Направления реализации кадровой политики

2

4

3

Нормативно-правовое обеспечение государственной и муниципальной кадровой политики и кадрового аудита

2

5

3

Кадровый документооборот: значение и основные требования

2

6

4

Понятие и значение кадрового аудита

2

7

4

Значение кадрового аудита для реализации кадровой политики

2

8

5

Задачи и виды кадрового аудита

2

9

5

Методы и особенности проведения кадрового аудита

4

Итого:

22

6.3 Лабораторные работы не предусмотрены

7 Самостоятельная работа студентов

7.1 Очное обучение

п/п

раздела

Виды самостоятельной работы

Название (содержание) работы

Объем,

часы

1

2

3

4

5

1

1

Подготовка к практическим занятиям, изучение литературы, нормативных актов; СИТМ

История и современные представления о кадровой политике. Основные напра-вления кадровой политики.

4

2

2

Подготовка к практическим занятиям, изучение литературы, нормативных актов; СИТМ

Направления реализации кадровой политики

4

3

3

Подготовка к практическим занятиям, изучение литературы, нормативных актов; СИТМ

Нормативно-правовое обеспечение государственной и муниципальной кадровой политики и кадрового аудита

4

1

2

3

4

5

4

4

Подготовка к практическим занятиям, изучение литературы, нормативных актов; СИТМ

Кадровый документооборот: значение и основные требования

4

5

5

Подготовка к практическим занятиям, изучение литературы, нормативных актов; СИТМ

Понятие и значение кадрового аудита

3

6

6

Подготовка к практическим занятиям, изучение литературы, нормативных актов; СИТМ

Значение кадрового аудита для реализации кадровой политики

2

7

7

Подготовка к практическим занятиям, изучение литературы, нормативных актов; СИТМ

Задачи и виды кадрового аудита. Методы и особенности проведения кадрового аудита

3

8

1-9

Тестирование

Групповое и индивидуальное

тестирование, закрепление материала

8

Подготовка к зачету, экзамену

9

1-9

Подготовка докладов на конференциях НИРС,

Подбор и изучение материала по теме доклада, оформление, подготовка выступления, презентации; выступление на научно – студенческих кружках, научной сессии магистрантов

2

10

1-9

Публикация научных статей

Подбор и изучение материала по проблематике; написание тезисов статьи, оформление под научным руководством преподавателя (в соавторстве), участие в работе конференций с опубликованием тезисов

2

11

1-9

Работа в библиотеке и медиотеке университета

Получение дополнительной информации с помощью фонда библиотеки университета: подбор и изучение спецжурналов, электронных ресурсов соответствующей тематики в читальном зале периодических

изданий, в отраслевом читальном зале, каталоге библиотечного фонда, зале электронных ресурсов, посещение выставок, организованных библиотекой

2

12

1-9

Работа в справочно – правовых программах

Привитие навыков работы, поиск информации в СПС «Консультант+», «Гарант», «Консультант+. Региональное законодательство»

2

Всего:

40

Соседние файлы в папке Пушкина Татьяна