Тема 4. Основные социологические модели управления.

Три основных инструмента управления: иерархия, культура и рынок. Авторитарная модель управления. Идеальная модель бюрократической организации управления М. Вебера. Субординация, реординация и координация как модели социального управления. Советская управленческая мысль и практика. Современная американская и японская системы управления и подготовки кадров.

Тема 5. Объективное и субъективное в управлении.

Диалектика объективного и субъективного – важнейшая характеристика социальных процессов и общественных отношений. Взаимосвязь и взаимодействие объекта и субъекта действия и управления. Объективные и субъективные условия и факторы управления. Интересы общие, частные и корыстные. Понятие государственного интереса. Естественный и государственный интерес. Проявления государственных интересов. Характер государственного интереса, механизм разработки государственного интереса. Государственный интерес во времени и пространстве. Столкновение интересов внутри государства. Взаимосвязь государственного интереса с типом государства.

Тема 6. Принципы социального управления.

Общее понятие принципов социального воздействия. Общие методологические принципы научного управления социальными процессами: конкретно-исторический подход; комплексный и системный подход; саморазвитие управляющей и управляемой подсистем и др. Специфические методологические принципы управления (социологический аспект): объективность, конкретность и адресность, преемственность; единство социальных целей, задач и средств; научность. Организационные принципы социального управления: сочетание централизации и децентрализации, единоначалия и коллегиальности, принцип реальной эффективности, принципы иерархичности и субординации и др. Управление и манипулирование. Манипулирование как реализация корыстных интересов. Виды манипулирования: экономическое, политическое, бюрократическое, идеологическое, психологическое.

Тема 7. Организационные структуры управления.

Структурирование – неотъемлемый элемент социологического познания и научного управления социальными объектами. Структурно-функциональный метод в социологии и его применение в социологии управления. Социологический анализ социальных организаций. Объективные основы формирования и совершенствования организационных структур. Формальные и неформальные структуры в организациях и системе управления.

Тема 8. Социологическое информационное обеспечение управления.

Объективная необходимость информационного обеспечения, его место в управленческом цикле. Сущность социальной информации. Источники социальной информации. Методы сбора информации. Требования, предъявляемые к информации: объективность, достоверность, надежность, своевременность поступления и обработки. Социологические аспекты технической, экономической, естественно-научной, педагогической и другой информации.

Тема 9. Социальное планирование, проектирование и прогнозирование как элементы социального управления.

Объективные предпосылки развития социального планирования. Предмет и объект социального планирования. Методика социального планирования. Практика социального планирования. Объективная необходимость проектирования социальных изменений. Сущность проективной и программирующей социальной деятельности. Виды социальных проектов и программ. Принципы проектирования и разработки социальных программ. Процесс социального проектирования и программирования. Сущность и специфика социального прогнозирования. Принципы социального прогнозирования: историчность, вероятность, единство теории и практики, сравнимость последствий. Методы социального прогнозирования: экспертиза, моделирование, сравнительные методы, метод системного анализа. Использование прогнозов в управленческой практике.