- •Сд.Р.01 Государственная служба и кадровая политика
- •080500 Менеджмент
- •1 Цели и задачи дисциплины
- •2 Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •3 Объем дисциплины и виды учебной работы
- •3.1 Очное обучение
- •3.2 Заочное обучение
- •4 Содержание дисциплины
- •4.1 Разделы дисциплины и виды занятий Очное обучение
- •Заочное обучение
- •4.2 Содержание разделов дисциплины
- •Тема 1. Понятие, предмет и источники курса «Государственная служба и кадровая политика».
- •Тема 2. Государственная и муниципальная служба: понятие, виды и правовые источники.
- •Тема 3. Принципы государственной и муниципальной службы в Российской Федерации.
- •Тема 4. Виды государственной и муниципальной службы.
- •Тема 5. Государственная и муниципальная служба субъектов Российской Федерации.
- •Тема 6. Должность государственной и муниципальной службы.
- •Тема 7. Государственный и муниципальный служащий: понятие, права и обязанности.
- •Тема 8. Поступление на государственную и муниципальную службу.
- •Тема 13. Прекращение государственной и муниципальной службы.
- •Тема 14. Государственная и муниципальная служба в зарубежных странах.
- •Тема 15. Реализация государственной кадровой политики: цели, содержание и принципы.
- •Тема 16. Механизм реализации государственной кадровой политики.
- •Тема 17. Кадровые технологии.
- •5 Тематика аудиторных занятий
- •5.1 Лекционные занятия
- •5.2 Практические занятия
- •6 Самостоятельная работа студентов
- •6.1 Очное обучение
- •6.2 Заочное обучение
- •7 Учебно-методическое обеспечение дисциплины:
- •7.1 Библиографический список
- •7.2 Средства обеспечения освоения дисциплины
2 Требования к уровню освоения содержания дисциплины
(требования к знаниям, умениям и навыкам, приобретенным
в результате изучения дисциплины)
После изучения курса «Государственная служба и кадровая политика» студент должен
знать: понятийный аппарат дисциплины, правовые и организационные основы системы государственной службы Российской Федерации, положения действующего законодательства о государственной службе и кадровой политике, основы управления в сфере государственной службы, зарубежный опыт организации государственной службы;
уметь: толковать и применять нормативные акты в области государственной службы и кадровой политики; анализировать и обобщать информацию по делам, связанным с государственной службой, правильно применять полученные знания при принятии и реализации управленческих и кадровых решений в сфере государственной службы;
приобрести навыки: по организации и прохождению государственной службы, как на федеральном, так и на региональном уровнях, по принятию управленческих и кадровых решений в области государственной службы.
3 Объем дисциплины и виды учебной работы
3.1 Очное обучение
|
Вид учебной работы |
Всего часов |
Распределение по семестрам |
|
7 сем. | ||
|
Общая трудоемкость дисциплины |
120 |
120 |
|
Аудиторные занятия, всего в т.ч.: лекции (Л) практические занятия (ПЗ) |
42 22 20 |
42 22 20 |
|
Самостоятельная работа студента (СРС), в т.ч.: - курсовая работа; - подготовка к практическим занятиям: решение тестовых заданий, изучение специализированной литературы и нормативных актов, периодических изданий, применение электронных ресурсов |
78 40 38
|
78 40 38
|
|
Вид итогового контроля |
зачет |
зачет |
3.2 Заочное обучение
|
Вид учебной работы
|
Срок обучения 6 лет |
Срок обучения 4 года СПО, 3 года ВПО | ||||
|
Всего часов |
Распределение по семестрам |
Всего часов |
Распределение по семестрам | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | ||
|
Общая трудоемкость дисциплины
|
120 |
10 |
11 |
120 |
7 |
8 |
|
Аудиторные занятия, всего в т.ч.: лекции (Л) практические занятия (ПЗ) |
14 8 6 |
10 8 2 |
4
4 |
10 4 6 |
4
|
6 |
|
Самостоятельная работа студента (СРС), в т.ч.: курсовая работа (КР) другие виды самостоятельной работы |
106
40 66
|
46 |
40 20 |
110
40 70
|
50 |
40 20 |
|
Вид итогового контроля |
Зачет |
|
Зачет |
Зачет |
|
Зачет |
4 Содержание дисциплины
4.1 Разделы дисциплины и виды занятий Очное обучение
|
№ п/п |
№ раздела |
Раздел дисциплины |
Очное обучение | ||
|
Л |
ПЗ |
СРС | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
1 |
Понятие, предмет и источники курса «Государственная служба и кадровая политика» |
2 |
2 |
2 |
|
2 |
2 |
Государственная и муниципальная служба: понятие, виды и правовые источники |
|
2 |
4 |
|
3 |
3 |
Принципы государственной и муниципальной службы в РФ |
|
2 |
4 |
|
4 |
4 |
Виды государственной и муниципальной службы
|
|
2 |
4 |
|
5 |
5 |
Государственная и муниципальная служба субъектов Российской Федерации |
|
2 |
4 |
|
6 |
6 |
Должность государственной и муниципальной службы |
2 |
|
|
|
7 |
7 |
Государственный и муниципальный служащий: понятие, права и обязанности |
2 |
2 |
4 |
|
8 |
8 |
Поступление на государственную и муниципальную службу |
2 |
|
|
|
9 |
9 |
Прохождение государственной и муниципальной службы |
2 |
|
|
|
10 |
10 |
Ответственность государственных и муниципальных служащих |
|
2 |
4 |
|
11 |
11 |
Поощрения государственных и муниципальных служащих |
|
2 |
4 |
|
12 |
12 |
Гарантии для государственных и муниципальных служащих |
|
2 |
4 |
|
13 |
13 |
Прекращение государственной и муниципальной службы |
4 |
|
|
|
14 |
14 |
Государственная и муниципальная служба в зарубежных странах |
2 |
2 |
4 |
|
15 |
15 |
Реализация государственной кадровой политики: цели, содержание и принципы |
2 |
|
|
|
16 |
16 |
Механизм реализации государственной кадровой политики |
2 |
|
|
|
17 |
17 |
Кадровые технологии |
2 |
|
|
|
18 |
18 |
Курсовая работа |
- |
- |
40 |
|
|
|
Итого |
22 |
20 |
78 |