
- •Рабочая программа дисциплины
- •081100 Государственное и муниципальное управление
- •1 Цель и задачи освоения дисциплины
- •2 Место дисциплины в структуре ооп впо
- •3 Требования к результатам освоения дисциплины «б3.Дв 8 Новые кадровые технологии в системе государственного и муниципального управления»
- •4 Объем дисциплины и виды учебной работы
- •4.1 Очное обучение (4 года)
- •4.2.1 Заочное обучение (5 лет)
- •4.2.2 Заочное обучение (3,5 года)
- •5 Содержание дисциплины
- •5.1 Разделы дисциплины и виды занятий
- •5.2 Содержание разделов дисциплины
- •6 Тематика аудиторных занятий
- •6.1 Лекционные занятия
- •6.2 Практические занятия
- •6.3 Лабораторные работы не предусмотрены
- •7 Самостоятельная работа студентов
- •7.1 Очное обучение
- •7.2.1 Заочное обучение
- •8 Образовательные технологии
- •8.1 Очное обучение
- •8.2.1 Заочное обучение (5 лет)
- •8.2.2 Заочное обучение (3,5 года)
- •9 Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации
- •10 Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •11 Средства обеспечения освоения дисциплины
- •13 Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •14 Рейтинг-план дисциплины
- •15 Межкафедральное согласование смежных вопросов дисциплины
- •16 Актуализация рабочей программы
4.2.2 Заочное обучение (3,5 года)
Вид учебной работы |
Всего часов |
Распределение по семестрам | |
5 |
6 | ||
Аудиторные занятия, всего в т.ч.: лекции (Л) практические занятия (ПЗ), семинары (С) |
12 6 6 |
8 6 2 |
4 - 4 |
Самостоятельная работа студента (СРС), всего в т.ч.: подготовка кпрактическим занятиям, включая: тестирование подготовка докладов на конференциях НИРС работа в справочно-правовых программах самостоятельное изучение теоретического материала, включая: подготовка к зачету публикации научных статей работа в библиотеке университета выполнение контрольной работы |
96 40 6 4 8 40 4 6 8 16 |
64 32 5 3 7 32 3 5 7 - |
32 8 1 1 1 8 1 1 1 16 |
Вид промежуточной аттестации (зачет, экзамен) |
зачет |
- |
зачет |
Общая трудоемкость дисциплины часы зачетные единицы |
108 |
72 |
36 |
3 |
2 |
1 |
5 Содержание дисциплины
5.1 Разделы дисциплины и виды занятий
№ п/п |
Наименование модуля (раздела) дисциплины |
Очное обучение |
Заочное обучение | |||||||
5 лет |
3,5 года | |||||||||
Л |
ПЗ |
СРС |
Л |
ПЗ |
СРС |
Л |
ПЗ |
СРС | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
Модуль № 1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Понятие, структура и функции кадровых технологий в системе государственного и муниципального управления. |
2 |
2 |
4 |
2 |
|
9 |
1 |
|
10 |
|
Технологии кадрового планирования. |
2 |
2 |
6 |
2 |
|
9 |
1 |
|
10 |
|
Отбор персонала государственного и муниципального управления как кадровая технология. |
2 |
2 |
4 |
2 |
|
9 |
2 |
|
10 |
|
Оценка персонала государственного и муниципального управления как управленческая технология. |
4 |
4 |
6 |
1 |
|
9 |
2 |
|
10 |
|
Организация проведения аттестации персонала государственного и муниципального управления. |
2 |
2 |
6 |
1 |
|
9 |
|
1 |
10 |
|
Модуль № 2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала государственного и муниципального управления. |
4 |
4 |
6 |
|
2 |
10 |
|
1 |
10 |
|
Управление служебной карьерой в системе государственного и муниципального управления. |
2 |
4 |
6 |
|
2 |
9 |
|
1 |
10 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
Управление кадровым резервом в системе государственного и муниципального управления. |
4 |
4 |
6 |
|
2 |
9 |
|
1 |
10 |
|
Управление высвобождением персонала в системе государственного и муниципального управления. |
2 |
2 |
4 |
|
1 |
9 |
|
1 |
10 |
|
Разработка и принятие кадровых решений в государственном и муниципальном управлении. |
2 |
2 |
6 |
|
1 |
10 |
|
1 |
6 |
Итого: |
26 |
28 |
54 |
8 |
8 |
92 |
6 |
6 |
96 |