
- •Методические указания
- •Оглавление
- •1 Цель, задачи и организация дипломного проектирования
- •2 Этапы и содержание научного исследования
- •2.1 Порядок определения темы и составление плана исследования
- •2.2 Изучение научной литературы и изложение теоретических аспектов темы
- •2.3 Анализ объекта и предмета исследования
- •2.4 Разработка и обоснование конструктивных предложений по исследуемой теме
- •2.5 Личный вклад студента в разработку темы дипломного проекта
- •2.5.1 Цели и задачи написания главы 4 вкр
- •Глава 4 вкр направлена на:
- •2.5.2 Понятие деловой репутации студента (выпускника)
- •2.5.3 Этапы формирования положительной деловой репутации студентов (выпускников)
- •2.5.4 Структура и содержание дела «Деловая репутация» студента (выпускника)
- •2.5.5 Мониторинг и оценка деловой репутации студента (выпускника)
- •Лист мониторинга и оценки деловой репутации студента (выпускника)
- •2.6 Правила оформления дипломного проекта
- •3 Типовая структура дипломного проекта
- •Глава 1. Теоретическая часть. Разработка методических основ изучения проблемы.
- •Критерии самооценки дипломных проектов по специальности 080504 Государственное и муниципальное управление (выполняется дипломником и научным руководителем)
- •Защита дипломного проекта
- •5 Примерный перечень тем дипломных проектов Управление экономическим развитием региона
- •Примерное содержание дипломных проектов по отдельным темам
- •Управление социальным развитием региона
- •Примерное содержание дипломных проектов по отдельным темам
- •Государственное регулирование социально-экономических процессов
- •Примерное содержание дипломных проектов по отдельным темам
- •Муниципальное управление
- •Примерное содержание дипломных работ по отдельным темам
- •Управление государственными и муниципальными финансами
- •Примерное содержание дипломных проектов по отдельным темам
- •Управление региональными рынками
- •Примерное содержание дипломных проектов по отдельным темам
- •Управление предприятием (гуп, муп), организацией или учреждением
- •Примерное содержание дипломных проектов по отдельным темам
- •Управление персоналом организации
- •Примерное содержание дипломных проектов по отдельным темам
- •Информационное обеспечение управления
- •Примерное содержание дипломных проектов по отдельным темам
- •Приложение а
- •Дипломный проект
- •Приложение б
- •Фгоу впо «башкирский государственный аграрный университет»
- •Задание
- •Ивановой юлии владимировне
- •Приложение в
- •Реферат Деловая репутация государственного и муниципального служащего, Иванова ю.В.
- •Деловая репутация государственного и муниципального служащего, ее формирование, развитие, защита, система и методика управления ею
- •Продолжение приложения в
- •Приложение г
- •Приложение д
- •Продолжение приложения д
- •Продолжение приложения д
- •Приложение е
- •Заказ на разработку научной темы
- •Приложение ж
- •Приложение и
- •Приложение к
- •3. Тема дипломного проекта____________________________________________
- •4. Выбор темы (степень новизны, процесс выбора) ________________________
- •5. Степень теоретической изученности проблемы_________________________
- •6. Оценка аналитической части по глубине исследования объекта и проблемы
- •7. Оценка проектной части по вкладу автора в решение проблемы, новизне предложений и их экономической обоснованности:
- •Продолжение приложения к
- •8. Оценка организации дипломного проектирования: ______________________________________________________________________
- •9. Качество оформления дипломного проекта с учетом соответствия стандарту:____________________________________________________________
- •10. Оценка апробации проведенных исследований:
- •11. Общая оценка дипломного проекта:_____________________ ____________
- •12. Общий вывод о профессиональной подготовленности дипломника с заключением о подготовленности выпускника____________________________
- •Приложение л
- •4. Выбор темы (степень новизны, процесс выбора)________________________
- •5. Актуальность, новизна темы и степень ее теоретической изученности
- •Продолжение приложения л
- •8. Качество оформления дипломного проекта с учетом соответствия стандарту:____________________________________________________________
- •10. Общая оценка дипломного проекта:__________________________________
- •11. Общий вывод о профессиональной подготовленности дипломника с заключением о подготовленности выпускника ___________________________
- •Приложение м
- •Приложение н
- •Приложение п
- •Раздаточный материал
Приложение в
Пример оформления реферата дипломного проекта
Реферат Деловая репутация государственного и муниципального служащего, Иванова ю.В.
Дипломный проект: 90 страниц, 7 таблиц, 9 рисунков, 3 диаграммы, библиографический список включает 105 источников, 8 приложений.
Деловая репутация государственного и муниципального служащего, ее формирование, развитие, защита, система и методика управления ею
Объектом исследования является гражданский и муниципальный служащий как первичный элемент государственного и муниципального управления и носитель деловой репутации.
Цель проекта — изучение теоретических основ формирования, развития и защиты деловой репутации государственного и муниципального служащего, а также разработка конкретных рекомендаций органам государственной и муниципальной власти и управления по развитию человеческого капитала государственных и муниципальных служащих путем эффективного управления их деловой репутацией.
В процессе исследования изучены понятие, значение и содержание деловой репутации государственного и муниципального служащего; выявлены особенности деловой репутации государственного и муниципального служащего; построена система управления деловой репутацией государственного и муниципального служащего; проведен анализ правовых основ формирования, развития и защиты деловой репутации государственного и муниципального служащего и анализ кадрового состава объекта исследования (Министерства здравоохранения РБ и Администрации Советского района ГО г. Уфа Республики
Башкортостан); охарактеризована управленческая деятельность Министерства
Продолжение приложения в
здравоохранения РБ и Администрации Советского района ГО г. Уфа РБ по формированию, развитию и защите деловой репутации государственного и муниципального служащего; выявлена роль и значение деловой репутации при отборе и расстановке государственных и муниципальных служащих с учетом зарубежного опыта. В результате проведенного исследования внесены предложения по совершенствованию правовых основ формирования, развития и защиты деловой репутации государственного и муниципального служащего; даны конкретные рекомендации по применению информационных технологий в управлении деловой репутацией государственного и муниципального служащего; разработана авторская азработккаа методика управления деловой репутацией государственного и муниципального
Степень внедрения – основные результаты исследования внедрены в учебный процесс МОБУ СОШ с. Старобаишево МР Дюртюлинский район РБ, ФГОУ ВПО «Башкирский государственный аграрный университет» по специальности «Государственное и муниципальное управление» и в деятельность Администрации Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан, о чем имеются акты о внедрении.
Результаты выполненного исследования нашли свое отражение в 22 опубликованных статьях. Основные положения научного исследования были доложены в работе 7 международных (Самара: Самарская гуманитарная академия, 2008 г.; Уфа: Башкирский государственный университет, 2008 г.; Невинномысск, 2009 г.), 8 всероссийских (Уфа: ФГОУ ВПО Башкирский ГАУ, 14-16 апреля 2008 г., 23-25 апреля 2008 г., апрель 2009 г.), 7 межвузовских и вузовских конференций.