
- •Практикум и методические указания по написанию эссе
- •081100 Государственное и муниципальное управление
- •Оглавление
- •Введение
- •Планы и задания для практических занятий
- •Тема 1 Концептуальные основы исследования конфликтов
- •Вопрос 1. Какой конфликт приводит к снижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества, эффективности организации?
- •Вопрос 2. Что такое конфликт?
- •Вопрос 3. На какой стадии конфликта какое-то внешнее событие приводит в движение конфликтующие стороны?
- •Вопрос 4. Что происходит на послеконфликтной стадии?
- •Вопрос 5. Что происходит, если после выбора форм взаимодействия происходит уход от взаимодействия одной из сторон?
- •Тема 2 Современное состояние конфликтов в государственном управлении
- •1. Каковы причины межличностных конфликтов?
- •Тема 3 Понятие, формы, типы и методы управления конфликтами
- •1. Чем занимается конфликтология?
- •9. Что является двигателем конфликта?
- •Тема 4 Новые технологии урегулирования конфликтов в ххi в.
- •Методические указания по написанию эссе
- •2 Выбор темы эссе
- •3 Подбор и изучение литературы
- •4 Структурные части эссе
- •5 Оформление эссе
- •6 Порядок представления эссе
- •7 Рекомендуемые темы эссе
- •Словарь терминов по дисциплине «Управление конфликтами»
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
5 Оформление эссе
Составляя текст работы, магистр должен самостоятельно излагать мнение. Количество цитат в тексте должно быть ограничено необходимостью подтверждения того или иного положения автора, но не носить характер сплошного текста. При использовании цитат необходимо давать ссылку на используемый источник. Использование научного цитирования с применением правильно оформленных ссылок делает зримым ход работы автора над литературой, выработки его собственного мнения по основным вопросам темы.
Данные из различных источников, цитаты приводятся со ссылками на автора, наименование работы, название, издательство, место и год издания, страницы. В список использованных источников включаются те из них, которые непосредственно использованы при выполнении эссе и на которые имеются ссылки в работе.
По всем вопросам подготовки и выполнения эссе (выбор темы, подбор литературы, составление плана, оформления работы и т.п.) студент консультируется у научного руководителя, назначаемого кафедрой
Эссе должно оформляться в соответствии с действующим стандартом предприятия СТО 0493582-004-2010 «Стандарт организации. Самостоятельная работа студента. Оформление рукописи». Объем эссе 7-10 страниц.
Приложения не входят в объем эссе, но нумеруются по порядку. Объем приложений может быть любой.
6 Порядок представления эссе
Эссе, оформленное надлежащим образом, сдается на кафедру и после его регистрации передается руководителю на проверку.
Предельным сроком представления эссе на проверку считается день, который предусмотрен в графике учебного процесса на семестр.
Магистр, не представивший в срок эссе или получивший неудовлетворительную оценку, считается имеющим академическую задолженность и не допускается к зачету.
7 Рекомендуемые темы эссе
1. Понятие социального конфликта. Функции конфликта.
2. Власть как источник конфликта.
3. Конфликт в рамках классической социологии.
4. Развитие конфликтологии в современный период.
5. Конфликт и его объединяющая функция. Роль конфликта в формиро-вании ассоциаций и коалиций (по Л. Козеру).
6. Процессы структурного изменения в социальных системах (Т. Парсонс).
7. Социальная структура и понятие аномии (Р. Мертон).
8. Источники социальных конфликтов в современности (Р. Дарендорф).
9. Системная природа конфликта.
10. Социальное противоречие и социальный конфликт.
11. Конфликт интересов и конфликт ценностей
12. Структурная модель конфликта.
13. Вероятностная и динамическая модель конфликта.
14. Конфликтное взаимодействие (эскалация и деэскалация конфликта)
15. Постконфликтная фаза. Последствия конфликта.
16. Методологический базис исследования конфликта.
17. Специфика субъектно-деятельностного подхода к анализу конфликта.
18. Потребности как детерминанты деятельности социальных субъектов
19. Социальная напряженность.
20. Определение типа конфликта как методологический ориентир конфликтологической экспертизы.
21. Трансформационная концепция конфликта.
22. Сущность межличностного конфликта.
23. Стили поведения в межличностном конфликте.
24. Семейные конфликты.
25. Особенности межгрупповых конфликтов.
26. Основные методы урегулирования и разрешения конфликтов.
27. Согласительные процедуры и посредничество.
28. Социальные факторы агрессии.
29. Структурные процессы как источник насильственных конфликтов.
30. Регулирование и разрешение конфликта. Основные понятия.
31. Переговоры как способ разрешения конфликта.