Тема 13. Прекращение государственной и муниципальной службы.

Правовые основы и особенности прекращения государственной и муниципальной службы. Общие основания прекращения служебного контракта для государ­ственного и муниципального служащего. Особенность расторжения срочного служебного контракта. Расторжение служебного контракта по инициативе служащего. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя. Прекращение и приостановление служебного контракта по обстоя­тельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение служебного контракта вследствие нарушения обязательных правил при заключении служебного контракта. Увольнение в связи с выходом из гражданства.

Тема 14. Государственная и муниципальная служба в зарубежных странах.

Правовой статус государственных и муниципальных служащих в США. Правовой статус государственных и муниципальных служащих во Франции. Правовой статус государственных и муниципальных служащих в Германии.

Тема 15. Реализация государственной кадровой политики: цели, содержание и принципы.

Понятие государственной кадровой политики. Сущность государственной кадровой политики. Цели государственной кадровой политики. Уровни государственной кадровой политики. Кадровая работа. Субъекты и объекты государственной кадровой политики. Эволюция государственной кадровой политики. Этапы государственной кадровой политики. Характерные черты и принципы государственной кадровой политики.

Тема 16. Механизм реализации государственной кадровой политики.

Нормативно-правовое обеспечение государственной кадровой политики. Научно-информационное обеспечение государственной кадровой политики. Учебно-методическое обеспечение государственной кадровой политики. Организационное обеспечение государственной кадровой политики. Кадровые программы.

Тема 17. Кадровые технологии.

Общая характеристика кадровых технологий. Особенности технологий кадровой политики. Виды технологий государственной кадровой политики. Оценка кадровой ситуации в регионе и кадровое планирование в системе государственной кадровой политики. Разработка и реализация программ развития кадрового потенциала региона. Технологии кадрового обеспечения городов, районов. Кадровое обеспечение других отраслей народного хозяйства. Технологии привлечения населения к реализации государственной кадровой политики. Формы и методы кадровой политики в органах государственного и муниципального управления. Методы управленческой деятельности.

5 Тематика аудиторных занятий

5.1 Лекционные занятия

№ п/п	№ Разде ла	Тематика лекционных занятий	Объем, часы
			Очное обуче- ние	Заочное обучение
				6 лет	4 года СПО, 3 года ВПО
1	1	Понятие, предмет и источники курса «Государственная служба и кадровая политика»	2	1	1
2	6	Должность государственной и муниципальной службы	2	1
3	7	Государственный и муниципальный служащий: понятие, права и обязанности	2	1	1
4	8	Поступление на государственную и муниципальную службу	2	1
5	9	Прохождение государственной и муниципальной службы	2	1	1
6	13	Прекращение государственной и муниципальной службы	4	1
7	14	Государственная и муниципальная служба в зарубежных странах	2
8	15	Реализация государственной кадровой политики: цели, содержание и принципы	2	1	1
9	16	Механизм реализации государственной кадровой политики	2
10	17	Кадровые технологии	2	1
Итого			22	8	4