Добавил:
Kleshsa
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:лекция 7 обучение и оценка в ОАО РЖД
.ppt
]
+", $
ПОЛОЖЕНИЕ
«О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ОАО РЖД»
-/6/5;^5;=Y
_V
+", $
`
!
a
!?
a
..5?
a
&*
.5'-?
a
>/(?
a
&'
'&()
)&.
\&&
(&+", $
a
!?
a
..5?
a
.*.&*-?
a
&*.5'>
"+$?
a
*#b&?
a
&?
a
&'&?
a
>>(?
a
&''&
())&.
a
8Y598>6Y/9&
*.&&
Число кандидатов на каждую целевую позицию корпоративного резерва должно быть
не менее трех.
Численность кандидатов в возрасте до 35 лет в корпоративном резерве должна
составлять не менее 25 процентов общей численности корпоративного резерва.
\&&
(&+", $
+", $
a
'&)
c'('!&
)*'()
&*
'd00&()
(d00
&.!&&
((
a
b&&&
&*.&&()
((
Этапы работы с кадровым резервом
в ОАО РЖД
6/6-
-ee
!
e
&
+e", $
&e&*
&5'=ee
!
e3e*
*
)&e0!
]
Соседние файлы в предмете Управление персоналом