Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Экономика предприятия авиационно-космического машиностроения. Учебное пособие
.pdf
31
3 Лабораторная работа № 3 по теме «Трудовые ресурсы
предприятия (авиационно-космического машиностроения)»
3.1 Цель и задачи лабораторной работы
Цель лабораторной работы – формирование навыков расчета заработной
платы работников предприятия (авиационно-космического машиностроения).
Задачи лабораторной работы:
- получить знания о составе элементов заработной платы работников и
порядке расчета заработной платы основных рабочих машиностроительного
предприятия;
- приобрести умение производить расчет годового фонда заработной
платы основных рабочих.
3.2 Краткие теоретические сведения по содержанию лабораторной
работы
Для изготовления продукции предприятию (в том числе и авиационно-
космического кластера) необходимы трудовые ресурсы: рабочие, руководители,
специалисты, служащие, охрана, МОП, ученики.
Соотношение различных категорий работников в их общей численности
характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия, которая также может
определяться по таким признакам, как: возраст, пол, уровень образования, стаж
работы, квалификация.
В структуре кадров машиностроительного предприятия наибольшую долю
занимают основные рабочие – те, кто непосредственно изготавливает
продукцию: токари, сверловщики, фрезеровщики, шлифовальщики и др.
32
При расчете заработной платы основных рабочих последовательно
определяются часовой, дневной и месячный (годовой) фонды, которые
различаются между собой не длительностью периодов, а составом элементов
заработной платы.
Фонд часовой заработной платы (ФЧЗП) включает:
а) прямой фонд заработной платы (по сдельной или повременной системе
оплаты труда);
б) доплаты до часового фонда:
- премии по премиальным системам;
- доплату неосвобожденным бригадирам;
- доплату за многостаночное обслуживание;
- доплату за обучение учеников;
- премии, выдаваемые по распоряжению мастера и пр.
Фонд дневной заработной платы (ФДЗП) включает:
а) фонд часовой заработной платы;
б) доплаты до дневного фонда:
- доплату подросткам за сокращенный рабочий день;
- доплату кормящим матерям за перерывы в работе;
- непланируемые доплаты (за сверхурочные работы, внутрисменные
простои) и пр.
Фонд месячной (годовой) заработной платы (ФМЗП или ФГЗП) включает:
а) фонд дневной заработной платы;
б) доплаты до месячного (годового) фонда:
- оплату отпусков;
- доплату за время выполнения государственных и общественных
обязанностей;
- доплату работникам, откомандированным на другие предприятия или
учебу;
- непланируемые доплаты (выходные пособия и компенсации за
неиспользованный отпуск) и пр.
33
Помимо понятий часового, дневного, месячного (годового) фондов
заработной платы работников существуют понятия «основная» и
«дополнительная заработная плата».
К основной заработной плате работников относятся: оплата работников по
принятой повременно-премиальной, сдельно-премиальной или окладной
системе, а также доплаты за отработанное на производстве (явочное) время.
К дополнительной заработной плате работников относятся выплаты,
предусмотренные законодательством о труде, за неотработанное на
производстве (неявочное) время, как-то:
- оплата очередных и дополнительных отпусков;
- оплата времени, связанного с выполнением государственных и
общественных обязанностей и пр.
При упрощенном расчете к:
- основной заработной плате относится прямой фонд с учетом уральского
коэффициента, премия, доплата не освобожденному бригадиру, доплата за
многостаночное обслуживание, т.е. фонд часовой заработной платы;
- дополнительной заработной плате относится оплата очередного отпуска.
В расчетной части лабораторной работы рассмотрим, каким образом
производится расчет фондов часовой, дневной, годовой заработной платы,
определение основной и дополнительной заработной платы для основных
рабочих.
3.3 Расчетная часть лабораторной работы
3.3.1 Исходные данные и задание к лабораторной работе
Годовая программа выпуска деталей: 25000 шт./год.
Режим работы участка: 5 дн. в неделю по 2 смены в день.
Технологические операции и часовые тарифные ставки приведены в
34
таблицах 3.1 и 3.2.
Таблица 3.1 – Технологические операции
№ операции
Наименование операции
Время, t
шт,
мин./шт.
Разряд работ
1
Токарная
3,5 3 2
Фрезерная
4,6 5 3
Шлифовальная
5,8
4
Таблица 3.2 – Часовые тарифные ставки
Рабочие основные
Часовые тарифные ставки по разрядам, р./час
1 2 3 4 5 6 129
132
135
139
143
148
Задание: в соответствии с исходными данными:
- произведите расчет годового фонда заработной платы основных рабочих
при повременно-премиальной системе оплаты труда (покажите полный расчет
только по бригадиру, результаты расчетов по всем другим рабочим сведите в
таблицу);
- определите размер основной и дополнительной заработной платы.
3.3.2 Расчет годового фонда заработной платы основных рабочих
Для основных рабочих весьма часто принимается повременно-
премиальная система оплаты труда, при которой размер прямого фонда
заработной платы зависит от трудоемкости годовой программы и часовых
тарифных ставок.
При повременно-премиальной системе оплаты труда упрощенно расчет
фондов заработной платы для каждого основного рабочего в отдельности
производится следующим образом.
До расчета фондов заработной платы основных рабочих необходимо
решить вопрос о руководстве бригадой. Если режим работы односменный, то
руководством участка занимается мастер. Если режим работы участка
двухсменный, до расчета заработной платы производственным рабочим
35
необходимо решить вопрос о руководстве бригадой во вторую смену, когда
мастер на работу не выходит.
Для руководства участком во вторую смену один из основных рабочих, из
числа имеющих самый высокий разряд, назначается не освобожденным
бригадиром. За руководство участком он получает доплату.
Исходя из разряда, неосвобожденным бригадиром назначаем выходящего
во вторую смену рабочего на 2-ой операции.
Покажем, как производится расчет фондов заработной платы для рабочих,
занятых на 2-ой операции.
1 Трудоемкость годовой программы Тр, час/год, вычисляют по формуле
Т
р
=
, (3.1)
где N
вып
– годовая программа выпуска деталей, шт./год;
tшт – штучное время на операциях; мин./шт.;
n – число операций, которое выполняет рабочий.
Т
р2
= 25000·
= 1917 час/год;
2 Фонд часовой заработной платы. Фонд часовой заработной платы при
упрощенном расчете включает в себя прямой фонд заработной платы, а также
такие доплаты до часового фонда как премия и доплата не освобожденным
бригадирам, с учетом районного коэффициента:
2.1) прямой фонд заработной платы. При повременно-премиальной
системе оплаты труда размер прямого фонда заработной платы зависит от
трудоемкости годовой программы и часовых тарифных ставок.
Прямой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента для
основных рабочих ПФ, р./год, вычисляют по формуле
36
ПФ = Тр · ЧТС · Кур · К
ночн,,
(3.2)
где ЧТС – часовая тарифная ставка, р./час;
Кур – районный коэффициент, в соответствии с действующим
законодательством уральский коэффициент равен 15 %, т.е. Кур =1,15;
К
ночн
– коэффициент, учитывающий повышение часовых тарифных
ставок за работу в ночное время – с 22 до 6 часов (коэффициент повышения при
двух (трех) сменном режиме работы принимается от 1,2 до 1,3), принимаем
К
ночн
= 1,3.
ПФ
2
= 1917 × 143 × 1,15 × 1,3 = 409826 р./год;
2.2) премия. Премия принимается равной от 20 % до 70 % от прямого
фонда, взятого с учетом районного коэффициента (ПФ), принимаем 20 %, Пр,
р./год, вычисляют по формуле
П
р
= 409826 · 0,2 = 81965 р./год;
2.3) доплата неосвобожденному бригадиру. Доплата не освобожденному
бригадиру принимается равной от 10 % до 30 % от прямого фонда, взятого с
учетом районного коэффициента (ПФ); принимаем доплату в размере 30 %, Бр,
р./год, вычисляют по формуле
Б
р2
= 409826 · 0,3 = 122948 р./год;
2.4) фонд часовой заработной платы. Фонд часовой заработной платы для
основных рабочих ФЧЗП, р./год, вычисляют по формуле
ФЧЗП = ПФ + Пр + Бр, (3.3)
ФЧЗП
2
= 409826 + 81965 + 122948 = 614739 р./год;
37
3 Фонд дневной заработной платы (ФДЗП). При упрощенном расчете
доплаты до дневного фонда могут не рассчитываться. Тогда фонд дневной
заработной платы принимается равным фонду часовой заработной платы
(ФЧЗП) ФДЗП, р./год, вычисляют по формуле
ФДЗП
2
= ФЧЗП2 = 614739 р./год;
4 Фонд годовой заработной платы. Фонд годовой заработной платы при
упрощенном расчете включает в себя фонд дневной заработной платы и оплату
отпусков:
4.1) оплата отпуска. Оплата отпуска, отпуск, р./год, вычисляют по формуле
, (3.4)
где F
рабдн
– количество рабочих дней в году у рабочего, с учетом невыходов
по различным причинам; по производственному календарю 2023 года –
F
рабдн
= 209 дн./год;
F
отпдн
– количество отпускных дней в году, принимаем
F
отпдн
= 28 дн./год.
Отпуск =
р./год;
4.2) фонд годовой заработной платы. Фонд годовой заработной платы
ФГЗП, р./год, вычисляют по формуле
ФГЗП = ФДЗП + Отпуск, (3.5)
ФГЗП
2
= 614739 + = 697096 р./год;
38
5 Среднемесячная заработная плата. Среднемесячную заработную плату
ЗП
срмес
, р./мес./чел., вычисляют по формуле
, (3.6)
где 12 – количество месяцев в календарном году, мес./год;
Ч
раб
– количество работников, чел.
р./мес.
Расчет заработной платы для всех других основных рабочих проводится
аналогично. Результаты расчета сводим в таблицу 3.3.
При упрощенном расчете:
- к основной заработной плате относится прямой фонд с учетом уральского
коэффициента, премия, доплата не освобожденному бригадиру, доплата за
многостаночное обслуживание, т.е. фонд часовой заработной платы;
- к дополнительной заработной плате относится оплата очередного
отпуска.
39
Таблица 3.3 – Результаты расчета годового фонда заработной платы основных рабочих
№ операции
Профессия
Разряд
Штучное время, мин./шт.
Трудоемкость годовой программы, час/год
Часовая тарифная ставка, р./час
Фонд часовой заработной платы, р./год
Фонд годовой заработной
платы, р./год
Количество
рабочих, чел.
Прямой фонд
Премия
Доплата неосвобожденному бригадиру
Итого,
фонд часовой заработной платы
Оплата отпуска
Итого,
фонд годовой заработной платы
1
Токарь
3
3,5
1459
135
294328
58865
0
353193
47317
400510
2
2
Фрезеровщик
5
4,6
1917
143
409826
81965
122948
614739
697096
2
3
Шлифовальщик
4
5,8
2417
139
502195
100439
0
602634
80736
683370
2
Итого
1570566
210410
1780976
6
39
40
Согласно таблице 3.3:
- основная заработная плата производственных рабочих равна
1570566 р./год;
- дополнительная заработная плата производственных рабочих равна
210410 р./год;
- фонд годовой заработной платы производственных рабочих составляет
1780976 р./год.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]