Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Тамбовский государственный технический университет»

А. А. ТИШИН, Р. В. КОСОВ, Т. М. ЛАВРИК

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА

Утверждено Ученым советом университета в качестве электронного учебного пособия для студентов,

обучающихся по магистерской программе «Корпоративное право»

Учебное электронное издание комплексного распространения

Тамбов Издательство ФГБОУ ВПО «ТГТУ»

2015

1

УДК 347.72 (075.8) ББК X303.1я73

T47

Рецензент:

Кандидат юридических наук, доцент ФГБОУ ВПО «ТГУ имени Г. Р. Державина»

Н. Е. Садохина

Доктор исторических наук, профессор ФГБОУ ВПО «ТГТУ»

В. В. Никулин

T47 Тишин. А. А.

Актуальные проблемы корпоративного права : учебное пособие / А. А. Тишин, Р. В. Косов, Т. М. Лаврик / – Тамбов : Изд-во ФГБОУ ВПО «ТГТУ», 2015. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). – Системные требования : ПК не ниже класса

Pentium II ; CD-ROM-дисковод 20,0 Mb RAM ; Windows 95/98/XP ; мышь. – Загл. с экрана. – ISBN 978-5-8265-1437-5.

Дается характеристика как общих проблем, связанных теорией корпоративного права, так и актуальных вопросов корпоративных споров, изучение которых предлагается на основе примеров судебной практики.

Предназначено для студентов, обучающихся по магистерской программе «Корпоративное право». Может использоваться в качестве дополнительной литературы для подготовки к практическим занятиям по дисциплинам «Гражданское право» и «Арбитражный процесс».

УДК 347.72 (075.8) ББК X303.1я73

Все права на размножение и распространение в любой форме остаются за разработчиком. Нелегальное копирование и использование данного продукта запрещено.

2

Изучение корпоративного права имеет важное методологическое значение для отраслевого юридического знания, само корпоративное право имеет междисциплинарный, комплексный характер. Без знания основ корпоративного законодательства невозможно сформировать целостное представление о механизме правового регулирования экономических отношений, понять его значение, определить степень эффективности применения налогового, гражданского законодательства, выяснить специфику функционирования различных форм хозяйствующих субъектов.

Цель курса – получение студентами конкретных знаний по наиболее актуальным проблемам корпоративного права, формирование практических навыков деятельности юриста на предприятии.

Впособии анализируются нормативно-правовые акты по состоянию на 1 ноября 2014 года.

Структура пособия предусматривает не только теоретическое описание изучаемых проблем, но и необходимые материалы для практических занятий и самостоятельной работы студентов. В пособии представлены нормативные источники и материалы судебной практики. Каждая тема содержит отдельное пояснение о действующих нормативных актах, определения основных понятий, перечень проблемных вопросов для обсуждения, а также задания для самостоятельной работы.

Самостоятельная работа студентов включает в себя изучение учебной, учебно-методической и специальной литературы, нормативных актов.

Внастоящий курс входит лишь часть проблемных вопросов корпоративного права, касающихся некоторых аспектов правового статуса некоторых видов корпораций, корпоративных споров, корпоративного управления, а также рассматриваются проблемы государственного регулирования корпоративной деятельности.

4

Изучение теории и практики применения корпоративного законодательства необходимо для формирования знаний и профессиональных навыков по направлению подготовки «Юриспруденция» (в качестве дополнительной литературы для подготовки к практическим занятиям по дисциплинам «Гражданское право» и «Арбитражный процесс»).

Курс «Актуальные проблемы корпоративного права» включен в базовую часть профессионального цикла учебного плана подготовки магистров по программе «Корпоративное право». Пособие разработано с учетом требований ФГОС. Программа курса «Проблемы теории государства и права» ориентирована на формирование у магистров устойчивых, системных знаний по теории и практике реализации корпоративного права.

Изучение дисциплины служит формированию следующих компетенций, установленных во ФГОС по направлению подготовки «Юриспруденция» (квалификация (степень) «магистр»):

ПК-2, ПК-9.

Пособие предназначено для преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов юридических вузов и факультетов, научных работников, а также для всех тех, кто интересуется вопросами правового регулирования деятельности корпораций.

5

1. ОСОБЕННОСТИПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ НЕКОТОРЫХВИДОВКОРПОРАЦИЙ

Понятие и виды корпораций. Новые положения ГК РФ о юридических лицах. Особенности правового регулирования образования и деятельности общества с ограниченной ответственностью. Правовое положение акционерного общества. Правовое положение объединений корпораций.

Основные нормативные акты:

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть пер-

вая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ;

Федеральный закон от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;

Федеральный закон 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «Об акционерных обществах».

1.1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ КОРПОРАЦИЙ

Термин «корпорация» для отечественной правовой системы является относительно новым. Его появление связано с формированием новых подходов государства к регулированию экономических отношений, кардинальной перестройкой всего механизма реализации экономической и социальной политики.

Корпорация (лат. corporatio – объединение) – это совокупность лиц, осуществляющих совместную деятельность, объеди-

6

нившихся для достижения общей цели, и образующих отдельный (самостоятельный) субъект права – юридическое лицо. Как правило, корпорация представляет собой одну из форм объединений, связанную с созданием значительного капитала. Другой формой является партнерство, больше основанное на объединении не финансовых, а трудовых ресурсов.

В частной корпорации большинство акций принадлежит одному владельцу, семье или узкой группе акционеров. Ее собственники не отвечают своим имуществом по долгам корпорации (принцип ограниченной ответственности). Сущность корпорации заключается в разделении прав собственности и управления. Акционеры-собственники передают права на управление наемным менеджерам, и при этом несут ограниченную ответственность по долгам общества.

Классические, крупные корпорации, имеющие зачастую транснациональный характер, объединяют основных произво-

дителей одинаковой продукции, что часто приводит к централизации управления и, в конечном счете, монополизации произ-

водства. Корпорации содействуют концентрации инвестиционного капитала, обеспечивают научно-техническое развитие и непосредственно влияют на развитие производства, повышение технического уровня продукции и обеспечение конкурентоспособности1.

Термин «корпорация» воспринимается юристами неоднозначно и имеет несколько толкований. Например, в Швейцарии корпорации, наряду с учреждениями, являются одним из основных типов юридических лиц. В Англии корпорации отождествляются с юридическими лицами, так как юридические лица по действующему законодательству делятся на корпорации, состоящие из совокупности лиц (corporation aggregate), и корпорации единоличные (corporation sole).

1 Борисов А. Б. Большой экономический словарь. – М.: Книжный мир, 2003. – 895 с.

7

В США корпорациями могут называть самые разные организации. При этом корпорация не является единственным видом юридических лиц. Различают четыре вида американских корпораций: публичные, квазипубличные, предпринимательские и непредпринимательские. Публичными являются государственные и муниципальные органы. Деятельность квазипубличных корпораций направлена на удовлетворение нужд населения.

Предпринимательские корпорации преследуют в качестве основной цели извлечение прибыли и сравнимы с акционерными обществами в странах континентальной системы права. Непредпринимательские корпорации не стремятся к получению прибыли. Во Франции юридические лица подразделяются на товарищества и ассоциации, а в Германии – на союзы и учреждения2.

В настоящее время происходит процесс укрупнения корпораций. Даже сам термин, «корпорация», все больше ассоциируется с глобальным объединением капитала. Если ранее в качестве основных инвесторов выступали исключительно граждане, то сейчас все больше корпораций образуют другие юридические лица, в том числе и государственные структуры. Это породило так называемые «суперкорпорации»: картели и концерны (Германия), синдикаты (Франция), холдинги (Англия и США).

Как правило, современные корпорации имеют очень сложную структуру. Нередко создаются различные объединения объединений – системы компаний. В результате возникает новая система управления ими, главной особенностью которой является «контроль без бремени собственности, господство без хозяйственных рынков»3. Эта характеристика является общей для

2Потапов В. А., Лазарев В. В. Корпорации и их виды в российской правовой системе / В. А. Потапов, В. В. Лазарев // Внешнеторго-

вое право. – 2006.– № 2. – С. 47.

3Корпоративное право (Право хозяйственных товариществ и обществ): учебник для вузов / под ред. Т. В. Кашаниной. – М., 1999. –

С. 94.

8

всех интерпретаций сущности корпорации как термина и как явления. Основные подходы к определению содержания понятия «корпорация» указаны в табл. 1.

1. Основные подходы к определению содержания понятия «корпорация»4

КашанинаТ. В. Юридическое лицо, в котором собственность отделена от управления, основано на объединенных капиталах (добровольных взносах)

для осуществления какой-либо социальнополезной деятельности

Степанов П. В. Организация, основанная на началах участия (членства), имеющая особую структуру органов управления, которую составляют волеобразующие и волеизъявляющие органы корпорации

Козлова Н. В. Объединение юридических лиц и другие юридические лица, основанные на корпоративных началах (принципах членства, участия)

Лазарев В. В., Сложные хозяйственные структуры, юридиПотапов В. А. ческие лица, являющиеся объединением лиц и капиталов для предпринимательских целей, участники которых организованы на принципах членства и несут ограниченную ответственность своим имуществом по обязательст-

вам всего объединения

4 Таблица составлена с учётом действующего законодательства и по материалам: Корпоративное право: учебник для вузов / отв. ред. И. С. Шиткина. – М.: Волтерс Клувер, 2008. – 312 с.

9

Продолжение табл. 1

Шиткина И. С. Признаки и свойства корпорации:

–является юридическим лицом;

–представляет собой объединение юридических лиц и/или физических;

–лица объединенные в корпорацию приобретают статус участника (члена) корпорации (выступают в качестве самостоятельного субъектами права);

–воля корпорации и ее членов может не совпадать (определяется групповыми интересами);

–изменение состава участников корпорации не влияет на статус корпорации как юридического лица (корпорация сохраняется независимо от изменения состава участников);

–корпорация является объединением участников и их имущества;

–имущество, внесенное участниками

вкорпорацию, принадлежит корпорации

на праве собственности;

–участники корпорации, как субъекты корпоративных отношений, являются носителями прав и обязанностей по отношению как к самой корпорации, так и друг к другу;

–корпорация представляет собой организационное единство, выражающееся в том числе в наличии органов управления, высшим из которых является общее собрание акционеров.

10

Таким образом, корпорация как термин и объективное явление возникла и развивалась как синоним юридического лица или объединения, которое в определенной степени обособлено как от участников такого объединения, так и от их воли. Главная особенность корпорации, делающая ее уникальной и отличающая ее от других юридических лиц, – функциональное разграничение собственности и управления (в каком-то смысле контроля).

Эта же мысль была сформулирована в Концепции развития гражданского законодательства Российской Федерации (далее – Концепция), которая была подготовлена на основании Указа Президента Российской Федерации от 18 июля 2008 г. № 1108 «О совершенствовании Гражданского кодекса Российской Федерации».

Положении Концепции были воплощены в нормах Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 99-ФЗ).

В новой редакции ГК РФ впервые появляется термин «корпаративная организация», совокупное определение содержания которого дает толкование статей 48, 65.1 ГК РФ. Согласно указанным нормам, корпоративная организация (корпорация) является юридическим лицом, в отношении которого его участники обладают правом участия (членства) и формирования его высшего органа. Указанные изменения естественным образом повлияли на содержание многих механизмов правового регулирования хозяйственных обществ, ставших более «корпоративными».

11

По мнению многих исследователей и практиков, российское корпоративное законодательство и практика управления сегодня находится на новом этапе своего развития. Предыдущий период (постприватизационный) характеризовался неразвитостью корпоративного законодательства и слабой работой правоприменительных органов. В таких условиях борьба за «контроль» над предприятиями порой приобретала формы рейдерских захватов, в ходе которых вопрос о правах акционеров даже не поднимался. В таких условиях контроль над управляющим звеном предприятий не имел стратегического значения для собственников. Поэтому деятельность советов директоров очень часто носила формальный характер. Сегодня в отношении большинства акционерных обществ, созданных в результате приватизации, можно говорить об относительно устойчивой структуре акционерного капитала. Как правило, существует контролирующий акционер (или группа аффилированных акционеров), либо сформировались устойчивые группы собственников.

После разрешения вопросов собственности перед акционерами возникает проблема повышения рентабельности, эффективности бизнеса. В основном эта проблема решается с помощью использования новых механизмов контроля над деятельностью управленческого аппарата и стимулирования менеджеров. Соответственно, возрастает значение советов директоров как органов, обеспечивающих получение прибыли и эффективное управление компанией.

Возможно вследствие такого «запроса» будут совершенствоваться механизмы защиты прав акционеров. Например, институт независимых директоров. В качестве дополнительных механизмов могут рассматриваться создание в структуре советов директоров комитетов, а также повышение уровня прозрачности деятельности советов.

12

НОВЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ГК РФ ОЮРИДИЧЕСКИХЛИЦАХ

(В КОНТЕКСТЕ ИЗМЕНЕНИЙ ВНЕСЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 05.05.2014 № 99-ФЗ)

После изменения первой части Гражданского кодекса РФ возникла новая классификация юридических лиц, подразделяющая их на корпорации (корпоративные организации) и унитарные организации. Критерием разграничения является наличие либо отсутствие у учредителей права участия (членства) в юридическом лице.

По смыслу параграфов 2, 7 гл. 4 ГК РФ все корпорации подразделяются на две группы:

1)коммерческие корпоративные организации;

2)некоммерческие корпоративные организации. Унитарные организации составляют также две группы:

1)государственные и муниципальные унитарные предпри-

ятия;

2)некоммерческие унитарные организации. Виды юридических лиц указаны в табл. 2.

Новая редакция ГК РФ не предусматривает видовое разделение хозяйственных обществ на публичные и непубличные. Согласно ст. 66.3 ГК РФ публичным является акционерное общество, акции которого (ценные бумаги которого, конвертируемые в его акции) публично размещаются или публично обращаются на условиях, установленных законами о ценных бумагах. Общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества, не отвечающие вышеназванному признаку публичности, признаются непубличными. Таким образом, речь идет скорее не о классификации хозяйственных обществ, а о характере обращения и размещения акций и ценных бумаг таких обществ.

13

2. Юридические лица

Корпоративные организации

Унитарные организации

14

Точно также не является видом хозяйственного общества дочернее общество. Статья 67.3 ГК РФ определяет дочернее общество как общество, чьи решения контролируются другим (основным) хозяйственным обществом в силу его преобладающего участия в уставном капитале дочернего общества, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо по какой-то другой причине. Соответственно, дочернее общество является характеристикой корпоративных связей между обществами и вытекающего из них организационного статуса (положения) одного из этих обществ (подчиненного).

По сравнению с предыдущей редакцией, остались только два вида хозяйственных обществ: акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью. Исчезли закрытые акционерные общества и общества с дополнительной ответственностью. Однако, перерегистрацию таких обществ осуществлять не потребуется, а положения Федерального закона от 26.12.1995 № 20-ФЗ «Об акционерных обществах» о закрытых акционерных обществах будут применяться к таким обществам впредь до первого изменения их уставов.

1.2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО СТАТУСА ОБЩЕСТВА

С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

Общество с ограниченной ответственностью является одним из видов хозяйственного общества, которое, в свою очередь, относится к коммерческим корпоративным организациям – разновидности юридических лиц, преследующих извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Хозяйственные общества представляют собой корпоративные коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов, принадлежит на праве собственности хозяйственному товариществу или обществу

(ст. 66 ГК РФ).

15

Согласно ст. 87 ГК РФ, обществом с ограниченной ответственностью признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью (далее – ООО) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей. Соответственно основными признаками ООО являются:

1)разделенный на доли уставный капитал;

2)определенное количество участников;

3)не отвечают по обязательствам общества.

Особенности правового положения общества с ограниченной ответственностью описываются в табл. 3.

Правовое положение общества с ограниченной ответственностью и права и обязанности его участников определяются ГК РФ и Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Федеральный закон № 14-ФЗ).

Комментарии и дополнения к табл. 3:

1.Если число участников общества превысит установленный Федеральным законом № 14-ФЗ предел, ООО должно преобразоваться в ОАО или в производственный кооператив.

Всоответствии с законом, такое преобразование должно осуществиться в течение года.

2.Только в случае последующего одобрения действий учредителей ООО общим собранием участников общества

ООО несет ответственность по обязательствам учредителей общества, связанным с его учреждением.

3.На момент регистрации общества уставный капитал общества с ограниченной ответственностью должен быть оплачен его участниками не менее чем наполовину.

Увеличение уставного капитала ООО допускается после полной оплаты всех его долей.

16

3.Особенности правового положения общества

сограниченной ответственностью

17

Продолжение табл. 3

18

Окончание табл. 3

Доля участника общества в уставном капитале ООО определяется в процентах или в виде дроби. Размер доли участника общества должен соответствовать соотношению номинальной стоимости его доли и уставного капитала общества.

Действительная стоимость доли участника общества соответствует части стоимости чистых активов общества, пропорциональной размеру его доли.

19

4.Исполнительный орган подотчетен общему собранию участников ООО. Общие собрания участников общества могут быть очередными или внеочередными. Единоличный орган управления обществом может быть избран как из числа участников, так и не из числа его участников.

Все участники общества без исключения имеют право присутствовать на общем собрании участников общества, обсуждать вопросы повестки дня, участвовать в работе по формированию такой повестки, голосовать при принятии решений. Указанные права участников общества не могут быть ограничены положениями устава общества или решениями органов общества. В случае, если такие решения будут приняты, их юридическая сила является ничтожной.

Компетенция органов управления обществом, а также порядок принятия ими решений и выступления от имени общества определяются в соответствии с ГК РФ и нормами Федерального закона № 14-ФЗ.

5.Реорганизация общества осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Реорганизация общества в форме присоединения к нему другого общества считается состоявшейся с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного общества. Таким образом, первое из них считается реорганизованным.

Ликвидация общества влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства

кдругим лицам.

6.Участник общества вправе продать или осуществить отчуждение каким-либо иным образом принадлежащей ему доли или части доли в уставном капитале общества любому другому

20