ТИПОВАЯ ФОРМА

должностной инструкции муниципального служащего органа местного самоуправления, муниципального органа, замещающего должность специалиста¹

	УТВЕРЖДАЮ (Полное наименование должности представителя нанимателя)
	(подпись)	(Инициалы и фамилия)
	«___» ____________20___г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(Полное наименование должности муниципальной службы с указанием наименования структурного подразделения органа местного самоуправления, муниципального органа)

I. Общие положения

1.1. Должность муниципальной службы (указывается наименование должности муниципальной службы, по которой разрабатывается должностная инструкция (например, далее – Консультант) в соответствии с Реестром (Перечнем) должностей муниципальной службы (указывается наименование муниципального образования Пермского края) относится к (указывается наименование группы должностей муниципальной службы) группе должностей муниципальной службы².

1.2. Область профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: (указывается область профессиональной служебной деятельности муниципального служащего согласно Перечню областей и видов профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которыми муниципальные служащие исполняют должностные обязанности, разработанному Минтрудом России (далее – Перечень)³.

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: (указывается вид профессиональной служебной деятельности муниципального служащего в соответствии с Перечнем).

1.4. (Консультант) назначается на должность муниципальной службы и освобождается от должности муниципальной службы (указывается наименование правового акта представителя нанимателя) в установленном порядке.

1.5. (Консультант) непосредственно подчиняется (указывается наименование должности непосредственного руководителя, как правило, должности руководителя структурного подразделения).

1.6. В период временного отсутствия (Консультанта) его должностные обязанности исполняет (указывается наименование иной должности муниципальной службы) либо иной муниципальный служащий (указывается наименование структурного подразделения) в соответствии с (указывается наименование правового акта представителя нанимателя) и (или) установленным распределением должностных обязанностей в (указывается наименование структурного подразделения).

1.7. (Консультант) исполняет должностные обязанности (указывается наименование должности муниципальной службы) в период его временного отсутствия.

На (Консультанта) в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по другой должности муниципальной службы в соответствии с (указывается наименование правового акта представителя нанимателя) и (или) установленным распределением должностных обязанностей в (указывается наименование структурного подразделения).

1.8. (Консультант) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Уставом Пермского края, законами Пермского края, иными нормативными правовыми актами Пермского края, Уставом (указывается наименование муниципального образования), иными муниципальными правовыми актами (указывается наименование муниципального образования), а также Положением о (указывается наименование органа местного самоуправления, муниципального органа), Положением о (указывается наименование структурного подразделения), трудовым договором (контрактом) и настоящей должностной инструкцией.

II. Квалификационные требования

В число квалификационных требований к должности (Консультанта) входят:

2.1. базовые квалификационные требования, в том числе:

2.1.1. (среднее профессиональное образование, высшее образование либо высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры)⁴;

2.1.2. стаж муниципальной службы⁵ или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее ______________________, или без предъявления требований к стажу⁶;

2.1.3. установленный уровень:

2.1.3.1. знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2.1.3.2. знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о муниципальной службе), Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон о противодействии коррупции);

2.1.3.3. знания основ делопроизводства и документооборота;

2.1.3.4. знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе:

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знание основных положений законодательства об электронной подписи;

знания и умения по применению персонального компьютера;

знания и умения работы в информационно-правовых системах;

2.1.4. умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций):

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами⁷;

2.2. функциональные квалификационные требования, в том числе:

2.2.1. одно из направлений подготовки (специальностей)⁸ (среднего либо высшего образования) укрупненных групп направлений подготовки (содержание направления подготовки (специальности) профессионального образования) или направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений;

2.2.2. дополнительное профессиональное образование в сфере закупок⁹;

2.2.3. знания в области законодательства Российской Федерации, знания муниципальных правовых актов и иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей¹⁰:

2.2.3.1. ____________________________________________________;

2.2.3.2. ____________________________________________________;

2.2.4. умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей¹¹:

2.2.4.1. ____________________________________________________;

2.2.4.2. ____________________________________________________.