Производственный

кооператив

Подготовила студентка 3 курса группы ЭК-3-22-03 Крючкова Алиса Андреевна

•Производственный кооператив (артель) - это добровольное объединение граждан для совместного ведения предпринимательской деятельности на началах их личного трудового и иного участия, первоначальное имущество которого складывается из паев членов объединения, несущих субсидиарную ответственность по всем его обязательствам в порядке и размерах, установленных уставом и законодательством о производственных кооперативах (ст. 107 ГК РФ).

•К моменту государственной регистрации должно быть оплачено не менее 10% паевого фонда кооператива. Остальная часть оплачивается в течение первого года функционирования производственного кооператива.

•Участниками кооператива могут быть граждане, юридические лица (если это предусмотрено уставом). Число членов производственного кооператива не может быть менее пяти. Число членов кооператива, не принимающих личного трудового участия в его деятельности, ограничивается 25% от числа членов, участвующих в работе кооператива личным трудом (ст. 7 Федерального закона «О производственных кооперативах»).

•Учредительным документом производственного кооператива является устав.

•Высшим органом управления является общее собрание членов кооператива, имеющее исключительную компетенцию.

Стать пайщиком может гражданин старше 16 лет, причем это могут быть и иностранные граждане, и лица без гражданства. Участником может также быть юридическое лицо, для этого в устав вносятся пункты, регулирующие их деятельность, получение прибыли и оплату налогов.

Основные права и обязанности пайщиков:

•вносить паевые взносы;

•осуществлять хозяйственную деятельность;

•участвовать в деятельности личным трудом либо путем внесения дополнительного паевого взноса, минимальный размер которого определяется уставом;

•возможность избирать и избираться в различные органы артели;

•предлагать улучшение деятельности;

•пользоваться социальным и обязательным медицинском страхованием. Время работы в ПК включается в трудовой стаж, а в трудовой книжке делается запись о членстве;

•соблюдать установленные правила внутреннего распорядка.

•Общее собрание кооператива вправе рассматривать и принимать решения по любым вопросам деятельности кооператива, в том числе входящим в компетенцию его исполнительных органов.

•В крупных кооперативах (с числом членов более 50) могут создаваться также наблюдательные советы как постоянно действующие органы контроля их членов за деятельностью исполнительных органов. В этом случае наблюдательный совет тоже получает исключительную компетенцию, определенную уставом кооператива. Избранные в состав наблюдательного совета члены кооператива не могут одновременно являться членами его исполнительного органа.

Страховые взносы в производственном кооперативе

•Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с 1) их личным и (или) иным участием и 2) размером паевого взноса

•Законодательно предусмотрено два варианта оплаты труда членов кооператива:плата за труд в денежной и (или) натуральной форме — облагается НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке. Итого налогообложение: 13% НДФЛ + страховые взносы.

Страховые взносы в производственном кооперативе

•плата за труд в денежной и (или) натуральной форме — облагается НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке. Итого налогообложение: 13% НДФЛ + страховые взносы.

•часть прибыли ПК, распределенная в его пользу:

пропорционально размеру паевого взноса: таким образом может распределяться не более 50% прибыли (ч. 2 ст. 12 ФЗ «О ПК»).

Итого

• Итого: налог на доходы у кооператива (20% налог на прибыль либо 5 (6, 7, 10, 15) % по УСН) + 13 (15) % НФДЛ.

Уставной

капитал

•Минимальный размер уставного капитала определяется самими участниками. Пай может быть внесен как активами, так и денежными средствами. Основное условие относительно капитала артели — это внесение каждой стороной не менее 10% от своего пая до даты официальной регистрации объединения.

•До того, как ПК пройдет официальную регистрацию, участники утверждают размер уставного капитала, осуществляют сбор средств, а оставшуюся сумму вносят на протяжении года.

Плюсы производственного кооператива

•Среди плюсов можно выделить следующие:

•мотивация участников: прибыль распределяется в зависимости от взноса;

•ограничений по числу пайщиков нет, все они наделены равными правами и полномочиями;

•участник имеет право на продажу своей доли, то есть может легко конвертировать ее в денежные средства.