ДЗ Психология
.pdfМинистерство науки и высшего образования Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«Омский государственный технический университет»
Кафедра «Психология труда и организационная психология»
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ
по дисциплине «Психология профессионального взаимодействия и саморазвития»
на тему «Заключение психологического исследования индивидуальноличностных особенностей»
Студента: Шадчнев Георгий Алексеевич
Группы: ПИН-221
Направление подготовки: 09.03.04 Программная инженерия
Работу проверила:
Доц., К.Н. Ефремова Н.А.
___________________
(подпись, дата)
Омск 2025
Заключение
Психологического исследования
Студента Шадчнева Георгия Алексеевича
Используемые методики:
1.Личностный опросник Г. Айзенка, EPI.
2.Тест-опросник Леонгарда - Шмишека.
3.Тест жизнестойкости С. Мадди.
4.Новый опросник толерантности к неопределенности (НТН).
Дата: 11 декабря 2025 года Исследователь: Шадчнев Георгий Алексеевич
Результаты:
По методике 1 «Личностный опросник Г. Айзенка, EPI» были получены следующие результаты:
Рисунок 1 – Результаты теста по методике Г. Айзенка (EPI)
Рисунок 2 – Определение темперамента по кругу Айзенка
Выводы:
На основании предоставленных данных можно сделать следующие выводы о выраженности двух базовых личностных факторов:
По шкале «Экстраверсия/Интроверсия» испытуемый демонстрирует результат, расположенный в средней зоне (между интровертом и экстравертом). Это означает, что в зависимости от ситуации и внутреннего состояния, человек может проявлять как черты экстраверта (общительность,
активность, ориентация на внешний мир), так и интроверта (сдержанность,
ориентация на внутренние переживания, потребность в уединении для восстановления сил).
По шкале «Нейротизм» (эмоциональная стабильность/лабильность)
зафиксирован высокий уровень нейротизма. Это указывает на то, что возможны резкие перепады настроения, повышенная тревожность, склонность к беспокойству и волнению в ситуациях неопределенности или стресса.
По «Кругу Айзенка» тип темперамента определен как Холерик. Данный
тип характеризуется сочетанием:
Высокой экстравертированности (на графике — смещение вправо, хотя по числовому результату испытуемый в средней зоне, график может отражать относительное преобладание экстравертных тенденций в сочетании с другими факторами).
Высокого нейротизма (нестабильности) — что полностью совпадает с результатами шкалы.
Ключевые черты холерика: энергичность, импульсивность,
целеустремленность, страстность, склонность к быстрым и решительным действиям. Однако на фоне высокой эмоциональности это может приводить к вспыльчивости, нетерпеливости и эмоциональным «всплескам».
Таким образом, профиль характеризуется смешанным типом темперамента с выраженной холерической компонентой. Основная особенность — сочетание социальной гибкости и адаптивности (средний уровень экстраверсии) с высокой эмоциональной интенсивностью и реактивностью (высокий нейротизм).
По методике 2 «Тест-опросник Леонгарда - Шмишека» были получены следующие результаты:
Рисунок 3 – Результаты теста по методике 2
Рисунок 4 – Профиль личности по методике 2
Выводы: Представленные данные показывают результаты диагностики акцентуаций характера по методике Леонгарда-Шмишека. В данном случае наблюдается явное доминирование одной черты (Эмотивность), находящейся в зоне высоких значений (красная зона), а также наличие двух выраженных черт на верхней границе нормы (Демонстративность и Застревание).
Анализ по шкалам:
Эмотивность — очень высокий уровень (21). Это доминирующая черта личности в данном профиле. Указывает на исключительную чувствительность, гуманность и глубину переживаний. Человек очень тонко чувствует настроение окружающих, склонен к сопереживанию и мягкосердечию. Любые жизненные события вызывают глубокий эмоциональный отклик, будь то радость или печаль. Такой человек — идеальный слушатель и помощник, но существует высокий риск принимать
все «слишком близко к сердцу», что может приводить к эмоциональной перегрузке.
Демонстративность (18): Указывает на артистичность, способность располагать к себе людей и желание нравиться. Человек легко адаптируется к социуму, может быть убедительным. В сочетании с высокой эмотивностью это дает прекрасные способности к самовыражению в творчестве или общении.
Застревание (18): Свидетельствует о стойкости аффекта и упорстве.
Человек склонен долго помнить как хорошее, так и плохое (обиды). Ему важно отстаивать свою точку зрения, добиваться целей, он может быть принципиальным. Это качество помогает доводить дела до конца, но может делать человека несколько «вязким» в конфликтах или идеях.
Тревожность — уровень выше среднего (15). Показатель в пределах нормы, но смещен к верхней границе. Свидетельствует о развитом чувстве ответственности и некоторой осторожности. В сочетании с высокой эмотивностью может давать склонность к волнению за близких и страх перед грубостью или конфликтами.
Гипертимность (12), Экзальтированность (12), Циклотимность (12) —
средние уровни. Энергетический фон личности сбалансирован.
Гипертимность и Циклотимность: У человека нормальный уровень активности и общительности. Нет резких, патологических перепадов настроения (в отличие от предыдущего описания). Настроение достаточно устойчивое, адекватное ситуации.
Экзальтированность: Способность восторгаться или огорчаться находится на среднестатистическом уровне, без крайностей.
Педантичность (10) и Дистимность (9) — средние/нижние значения нормы. Человек не склонен к излишнему формализму, занудству или депрессивным состояниям. Отношение к порядку и правилам гибкое,
разумное. Фон настроения скорее ровный, без уклона в пессимизм.
Возбудимость — низкий уровень (6). Важное отличие от предыдущего профиля. Низкий показатель говорит о хорошем самоконтроле, отсутствии
импульсивности и вспыльчивости. Человек не склонен к агрессии, конфликты предпочитает решать мирно или избегать их. Инстинкты и влечения находятся под контролем разума.
Общий портрет личности: Личность характеризуется глубокой чувствительностью и мягкостью (Эмотивность) в сочетании с упорством и целеустремленностью (Застревание), а также умением подать себя
(Демонстративность).
В отличие от предыдущего описания, здесь нет признаков эмоциональной неустойчивости или агрессивности. Напротив, это портрет человека с высоким уровнем эмпатии, хорошим самоконтролем (низкая Возбудимость) и устойчивой мотивацией.
Главный ресурс — способность глубоко понимать людей и выстраивать долгосрочные отношения, а также творческий подход к задачам. Основная зона риска — чрезмерная ранимость и склонность «застревать» на переживаниях или обидах из-за сочетания высокой Эмотивности и Застревания.
По методике 3 «Тест жизнестойкости С. Мадди» были получены следующие результаты:
Рисунок 5 – Результаты теста по методике 3
Выводы:
По итогам теста общий уровень жизнестойкости (Hardiness) составляет
54 балла, что находится в нижней границе среднего диапазона (по шкале
авторов: 61–99 — средний уровень). Это означает, что испытуемый обладает умеренной способностью справляться со стрессом и трудностями, но при этом не имеет выраженных ресурсов для устойчивого преодоления кризисных ситуаций. Его реакция на стресс скорее пассивна или адаптивна, чем активно трансформирующая.
Вовлечённость (24 балла) — низкий уровень. Испытуемый склонен дистанцироваться от происходящего, воспринимать события как «не имеющие к нему отношения». Может испытывать чувство отчуждения, апатии,
трудности с включением в деятельность, особенно если она не вызывает интереса или кажется бессмысленной. Низкая вовлеченность снижает мотивацию и стремление к достижению целей. Риск снижения продуктивности, пропусков задач, чувства «пустоты» в работе. Трудности с долгосрочным проектами, требующими постоянной вовлеченности. Человек может легко «выключаться» в сложных или рутинных ситуациях.
Контроль (18 баллов) — низкий уровень. Слабая вера в то, что собственные действия могут повлиять на исход событий. Преобладает внешний локус контроля — человек склонен считать, что его жизнь определяется внешними силами (судьбой, начальником, обстоятельствами), а
не его усилиями. Это ведет к чувству беспомощности и пассивности. Низкая инициативность, избегание ответственности, трудности с принятием решений,
неготовность брать на себя лидерские роли. В стрессовой ситуации — ощущение потери контроля, что усиливает тревогу и снижает эффективность действий.
Принятие риска (12 баллов) — низкий уровень. Склонность воспринимать изменения и неопределенность как угрозу, а не как возможность. Избегание новизны, страхи перед ошибками, предпочтение стабильности и знакомым сценариям. Отсутствие установки на развитие через преодоление трудностей. Ограниченная гибкость, трудности с адаптацией к изменениям в компании или проекте, нежелание браться за новые задачи, риск застоя и профессионального выгорания в рамках привычного круга.
По методике 4 «Новый опросник толерантности к неопределенности
(НТН)» были получены следующие результаты:
Рисунок 6 – Результаты теста по методике 4
Выводы:
Интолерантность к неопределенности (ИтН — 67) — высокий уровень.
Человек испытывает значительный психологический дискомфорт, тревогу,
раздражительность или даже панику при столкновении с неопределенностью,
неясностью, отсутствием четких инструкций или прогнозов. Он стремится к стабильности, предсказуемости, детальному планированию и контролю.
Любые отклонения от плана воспринимаются как угроза. Трудности в условиях быстрых изменений, многозадачности, проектной работы с нечеткими сроками. Склонность к перфекционизму, избеганию рискованных решений, чрезмерному анализу и затягиванию принятия решений. Высокий риск стресса и выгорания в динамичной среде.
Толерантность к неопределенности (ТН — 51) — средний уровень.
Наличие некоторой способности справляться с неопределенностью, но только в ограниченных рамках или при наличии внешней поддержки. Человек может временно «пережить» неопределенность, но не умеет ее использовать как ресурс для развития или творчества. Может работать в нестабильной среде, но требует частого подтверждения, обратной связи, четких ориентиров. Не способен самостоятельно генерировать решения в условиях отсутствия данных.