1.2. Сущность теории трудовой стоимости и теории прибавочной стоимости

Трудовая теория стоимости — экономическая теория классического, или объективистского, направления в трактовке стоимости. Исходит из того, что стоимость товаров определяется общественно необходимыми затратами труда.

Уильям Петти в работе «Трактат о налогах и сборах» (1662) высказал идею о том, что труд есть источник ценности вещественного богатства. Адам Смит заложил основы трудовой теории стоимости, назвав труд источником «богатства народов», причём не только в торговле, как у меркантилистов, и не в сельском хозяйстве, как у физиократов, а труд «вообще» – как затраты труда вне зависимости от его конкретной формы.

Особенность теории стоимости Давида Рикардо состояла в том, что он наряду с трудом признавал и другой фактор, формирующий стоимость, – редкость. Согласно Рикардо, товары, стоимость которых определяется их редкостью, «составляют лишь незначительную долю. Подавляющее большинство всех благ, являющихся предметом желания, доставляются трудом». Его взгляд на стоимость как результат не только труда, но и редкости стал основой рикардианского направления в политэкономии.

Кроме позиций Смита и Рикардо по вопросу трудовой теории стоимости, существовал «третий вариант этой теории». К. И. Родбертус-Ягецов высказал предположение об абсолютном характере трудовой стоимости, т. е., по его суждению, труд есть единственный источник стоимости. Эту точку зрения впоследствии развил Маркс.

Трудовая теория стоимости легла в основу экономической теории Маркса, согласно которой вся прибавочная стоимость создаётся трудом наёмных рабочих. Обоснование этой теории Маркс осуществил на основе критического анализа предшествующих экономических учений, подзаголовок его основного труда «Капитал» сформулирован как «Критика политической экономии». Свидетельством фундаментальности критического анализа, осуществлённого Марксом, служит обширный 4-й том «Капитала», названный «Теории прибавочной стоимости».

Глава II. Анализ теории марксизма

2.1. Критический анализ теории трудовой стоимости и теории прибавочной стоимости

Простым языком, по словам марксистских теоретиков, прибавочная стоимость — это разница между стоимостью, которую рабочий создает, и тем, что он получает в виде зарплаты. Весь труд рабочего распределяется на общественно-полезный и остальной (прибавочный). И в зависимости от разных исторических условий, его длительность может изменяться. Представим, что рабочий работает 12-часовой график, из которых 6 часов — общественно-полезный труд, а остальное время работает на капиталиста, создавая «прибавку». Рабочий, выполняя общественно-полезный труд, зарабатывает себе на первично жизненно необходимые потребности: еда, жильё, одежда.

Не понятно, почему именно половина от рабочего времени уходит на стоимость общественно полезной работы и почему рабочий ограничен только удовлетворением первичных потребностей. Так же, как и не понятно, откуда берется предположение, что остальные 6 часов капиталист присваивает себе. Если рабочий работает 12 часов в день и имеет повременную оплату труда с регламентированной стоимостью одного часа, то он получит оплату как раз-таки за 12 рабочих часов. Если же у работника сдельная оплата труда, то тут плата будет зависеть от количества произведенной продукции.

Однако оценка прибавочной стоимости таким образом, скорее всего, формальна и призвана показать «несправедливость» капиталистического способа производства. Исходя из неточности распределения благ в теории прибавочной стоимости, создаются противоречия внутри социалистической системы, говорящие о том, что все блага должны быть равно распределены между рабочими. Таким образом, это противоречие искажает стимулы к труду.

В нынешних реалиях ни один экономист, в том числе марксист, не сможет в точности сказать, сколько часов распределено на общественно-полезную деятельность, а сколько часов сверхстоимости присваивает капиталист. Однако даже если бы можно было вывести идеальную формулу для распределения часов прибавочной стоимости, то это послужило бы оправданием огромного объёма бюрократического аппарата, что впоследствии привело бы к ухудшению эффективности деятельности предприятий.

Стоимость создает только полезный труд, который будет выражен в потребительской стоимости товара. Если создаётся ненужный товар, то его не покупают. Учесть потребности людей, определить полезность или бесполезность товара может только рыночная экономика. В плановой экономике такое положение чревато постоянными дисбалансами в производстве и неспособности органов, отвечающих за планирование, вовремя реагировать на спрос.