Библиография

1. Азарова Н.А. Программы «благополучия» wellbeing как инновационный инструмент управления человеческим капиталом на предприятиях мебельного комплекса РФ. // Организатор производства. - 2022. - Т.30. - №1. - С. 84-95.

2. Алфимова М.В., Голимбет В.Е. Русскоязычная версия краткой шкалы жизнестойкости. Социальная и клиническая психиатрия 2012, Т.22. - №4. - С. 10-15.

3. Алымова О.С. Вовлеченность персонала как фактор успеха компании. // Ученые записки Тамбовского отделения РОСМУ. - 2019. - №15. - С. 91-103.

4. Антонова Н.В. Психологическое благополучие сотрудников в условиях цифровой трансформации организации. // Организационная психология: люди и риски. - 2022. - №5. - С. 82-86.

5. Арнаутов О.В. и др. Корпоративная программа благополучия сотрудников компании. // Государственная служба. - 2023. - Т.25. - №3(143). - С. 67-76.

6. Бабич А.М. и др. Концепция культуры «благополучия» сотрудников и ее реализация в российских организациях. // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2023. - Т.12. - №5. - С. 49-53.

7. Боулби Д. Создание и разрушение эмоциональных связей. // Руководство практического психолога. Перевод Старовойтова В.В. Издательство: Канон. – 2021. - С. 45-56.

8. Вержибок Г.В. Апробация опросника «Гендерная культура личности» в образовательной среде (на примере студенческой молодежи). // Вышэйшая школа. - 2017. - № 6 (122). - С. 32-36.

9. Водяха С.А. Современные концепции психологического благополучия личности. // Дискуссия. - 2019. - № 2. - С. 132-138.

10. Вукович Н.А. Корпоративные программы благополучия сотрудников: современные подходы и перспективы развития. // Векторы благополучия: экономика и социум. - 2024. - №. 2 (53). - С. 37-45.

11. Гасанова З.Б., Арутюнян Э.А. Исследование взаимосвязи социально-психологического климата и социально-психологического благополучия сотрудников в организации. // Актуальные проблемы психологического знания. - 2024. - № 3. – С. 149-156.

12. Гильбух Ю.З. Тест-опросник личностной зрелости. - К.: НПЦ Психодиагностика и дифференцированное обучение, 1994. - 24 с.

13. Глуханюк Н.С., Коропец О.А., Юртаева М.Н. Социально-психологическое благополучие работников: опыт экспертной параметризации. // Экономика и управление: научно-практический журнал. - 2020. - №5. - С. 134-138.

14. Григорьева Л. Зависимость эмоционального благополучия от жизнестойкости личности. // Ярославский педагогический вестник. - 2019. - №3. - С. 111-118.

15. Григорьева Л. Оценка благополучия служащих: проблемы и перспективы. // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. - 2018. - Т.3. - №2. - С. 140-165.

16. Громова Н.В. Вовлеченность персонала-основной резерв повышения эффективности деятельности современных компаний. // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. - 2018. - №6(102). - С. 103-115.

17. Денисова Е.Г., Бовдуй Д.А., Гостева А.О. Психологическое благополучие работников сферы образования в связи с различными психологическими аспектами их профессиональной деятельности. // Национальный психологический журнал. - 2024. - Т. 19. - № 1. - С. 114-129.

18. Донцов А.И. Психология безопасности. Учебное пособие для вузов - М.: Издательство Юрайт, 2023. - 269 с.

19. Дюргерова М., Белоглазова А. Взгляд на человеческие взаимоотношения сквозь призму теории привязанности. // Cathedra-Кафедра. Стоматологическое образование. - 2013. - №43. - С. 76-78.

20. Захарова Л.Н., Леонова И.С. Субъективное благополучие персонала предприятий с разной вовлеченностью в инновационные процессы: возрастной аспект. // Вестник университета. - 2020. - №2. - С. 186-193.

21. Иванова Н.Ю. Возможности применения позитивной психологии как базовой концепции в управлении персоналом. // VI Сперанские чтения. Актуальные проблемы управления персоналом. - 2019. - С. 137-145.

22. Иванова Т.Ю. Современные проблемы изучения личностных ресурсов в профессиональной деятельности. // Организационная психология. - 2018. - Т.8. - №1. - С. 85-121.

23. Канунников Р.И. Факторы психологического благополучия сотрудников правоохранительных органов. // Мир педагогики и психологии. - 2024. - № 1(90). - С. 125-132.

24. Карапетян Л.В. Теоретические подходы к пониманию субъективного благополучия. // Известия Уральского федерального университета. Сер. 1, Проблемы образования, науки и культуры. - 2016. - №1 (123). - С. 124-128.

25. Карапетян Л.В., Глотова Г.А. Подходы к изучению внутреннего благополучия человека. // Азимут научных исследований: педагогика и психология. - 2019. - Т.8. - №4(29). - С. 308-312.

26. Карпинский К.В. Современные методы психологической диагностики. - Гродно: ГрГУ, 2022. - 398 с.

27. Карпинский К.В., Гижук Т.В. Психология профессиональной успешности: Монография. - Гродно: ГрГУ им. Янки Купалы, 2017. - 169 с.

28. Карпинский К.В., Гижук Т.В. Шкала удовлетворенности карьерой: разработка и психометрическая апробация. // Веснік Гродзенскага дзяржаўнага ўніверсітэта імя Янкі Купалы. Серыя 1. Псіхалогія. Педагогіка. - 2016. - Т.6, №1. - С. 65-74.

29. Качина А.А. Профессиональное благополучие специалистов сферы информационных технологий. // Организационная психология. - 2024. - Т.14, №1. - С. 134-157.

30. Климова Т.В. Организационная культура как фактор психологического благополучия работников организации. // Академия педагогических идей «Новация». Серия: Студенческий научный вестник. - 2017. - № 6. - С. 102-107.

31. Корякин А.А., Кузнецова Л.М., Усаева С.А. Well-being программа для удаленных сотрудников. // Россия и регионы мира: воплощение идей и экономика возможностей. - 2021. - №8. - С. 66-68.

32. Кот А.С., Качина А.А. Профессиональное благополучие специалистов сферы информационных технологий. // Организационная психология. - 2024. - Т. 14. - № 1. - С. 134-157.

33. Кочеткова А.Г., Батуева Н.Г. Профессиональное эмоциональное выгорание в психологии. // Вестник науки. - 2024. - Т.4. - №10 (79). - С. 692-700.

34. Кошелева С.В., Соколов Д.Н., Денисов А.Ф. Теоретические подходы к пониманию сущности благополучия сотрудников. // Организационная психология. - 2021. - № 3. - С. 123-129.

35. Куприянов Р.В., Кузьмина Ю.М. Психодиагностика стресса: практикум. М-во образ. и науки РФ, Казан. гос. технол.ун-т. - Казань: КНИТУ, 2012. - 212 с.

36. Леонтьев Д., Рассказова Е. Жизнестойкость и её диагностика. М.: НПФ. Смысл. - 2016. - 162. с.

37. Леонтьев Д.А. Диагностика переживаний в профессиональной деятельности: валидизация методики. // Организационная психология. - 2017. - Т.7. - №2. - С. 30-51.

38. Леонтьев Д.А. Счастье и субъективное благополучие: к конструированию понятийного поля. // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. - 2020. - №1 (155). - С. 14-37.

39. Леонтьев Д.А., Лебедева А.А. Пандемия как вызов субъективному благополучию: тревога и совладание. // Консультативная психология и психотерапия. - 2020. - Т.28. - №2. - С. 90-108.

40. Лири Т., Лефорж Г., Сазек Р. Диагностика межличностных отношений (Interpersonal Diagnosis of Personality). перераб. и адапт. Л.Н. Собчик. - М.: Питер, 2003. - 128 с.

41. Лисовская А.Ю. и др. Основные подходы к пониманию благополучия сотрудника: от теории к практике. // Организационная психология. - 2021. - Т.11. - №1. - С. 93-112.

42. Лисовская А.Ю. и др. Практики поддержания благополучия сотрудников: особенности российского подхода. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2021. - №4. - С. 69-78.

43. Лисовская А.Ю. и др. Социально ответственное управление человеческими ресурсами, благополучие сотрудников и инновационное рабочее поведение: концептуальная модель. // Российский журнал менеджмента. - 2023. - Т. 21. - №.4. - С. 514-533.

44. Лук Т.Н., Киселева Е.Н., Жахов Н.В. Благополучие работников строительной отрасли региона, как ведущая HR-тенденция. // Глобальные проблемы модернизации национальной экономики. - 2022. - С. 572-577.

45. Маркеева А.В. Программы эмоционального благополучия сотрудников через призму трансформаций современного капитализма. // Теория и практика общественного развития. - 2023. - №8(184). - С. 44-50.

46. Морено Я.Л. Социометрия: экспериментальный метод и наука об обществе. пер. с англ. А.Боковикова. - М.: Академический проект, 2004. – 315 с.

47. Мухамедова Д.Г. Социально-психологические особенности менеджера образования в современных условиях. // Вестник Дальрыбвтуза. - 2017. - №3. - С. 118-121.

48. Нагибина Н.И., Брагина Д.С. Тренды в C&B в аспекте повышения эффективности управления персоналом. // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. - 2024. - №2. - С. 246-266.

49. Нагибина Н.И., Вакульская Е.А., Пестерева Е.О. Well-being. Управление благополучием сотрудников для повышения производительности труда-улучшения HR и бизнес-показателей компании. // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2020. - Т.9. - №4. - С. 8-17.

50. Назайкинский С.В. Управление благополучием сотрудников: отечественный опыт. // Наука и искусство управления. - 2021. - №1/2. - С. 22-31.

51. Насирова Д.Х. Руководство и корпоративная ответственность за цифровое благополучие сотрудников. // International Conference on Adaptive Learning Technologies. - 2024. - Т.10. - С. 92-94.

52. Няк Ф.Л. Теория социального капитала в анализе роли гражданского общества. // Человек и общество. - 2017. - №3. - С. 15-18.

53. Орлова Д.Г. Психологическое и субъективное благополучие: определение, структура, исследования (обзор современных источников). // Вестник Пермского государственного гуманитарно-педагогического университета. Серия№ 1. Психологические и педагогические науки. - 2019. - №1. - С. 28-36.

54. Осин Д.А. Баланс работы и личной жизни у сотрудников организаций. // Организационная психология. - 2016. - Т.6, №1. - С. 8-29.

55. Осин Е.Н. Факторная структура краткой версии Теста жизнестойкости. Организационная психология. 2013. - Т.3. - №3. - С. 42-60.

56. Осин Е.Н., Рассказова Е.И. Краткая версия теста жизнестойкости: психометрические характеристики и применение в организационном контексте. Вестник Московского университета. Серия № 14. Психология. 2013. - № 2. - С. 147-165.

57. Плешкова Н.А., Подзорова Г.А., Першина Е.Г. Вовлеченность персонала как инструмент повышения эффективности его деятельности. // Управление экономическими системами. Электроннный научный журнал. - 2015. - №10(82). - С. 22.

58. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. - Самара, 2001. - С. 549-558.

59. Рассказова О.А., Воронова И.В., Притула Ю.И. Вовлеченность персонала и ее значение для сотрудника и организации. // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. - 2023. - №4. - С. 27-33.

60. Рат Т., Хартер Дж. Благополучие. Пять важнейших элементов / Т. Рат, Дж. Хартер. пер. с англ. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 240 с.

61. Ребрикова Н.В., Сазонова А.С. Аспекты управления благополучием сотрудников в организации. // Креативная экономика. - 2024. - Т. 18. - № 6. - С. 1449–1466.

62. Романовская Г.В. Эмоциональное выгорание сотрудников и деструктивные последствия социально‐трудовых конфликтов. // Мировая наука. - 2023. - №12. - С. 213.

63. Рут Е.И., Августова Л.И. Профессиональное благополучие сотрудников коммерческих организаций: критерии и методика оценки. // Научные исследования выпускников факультета психологии СПбГУ. - 2017. - Т.5. - С. 72-78.

64. Савушкина А.И. Понятия субъективного и психологического благополучия в психологии. // Личность в природе и обществе. - 2017. - С. 28-30.

65. Селигман М.Э. Процветание: новый взгляд на счастье и благополучие. / М.Э. Селигман. пер. с англ. А.С. Черногоровой. - М.: Альпина Паблишер, 2012. - 320 с.

66. Сергеева Т.А., Костромина С.Н. Анализ психометрических свойств методики Спектора «Опросник удовлетворенности работой» // Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология и педагогика. - 2021. - Т.11, № 2. - С. 180-195.

67. Созонтов А.Е. Гедонистический и эвдемонистический подходы к проблеме психологического благополучия. // Вопросы психологии. - 2018. - №4. - С. 105-114.

68. Сувалов О.С., Сувалова Т.В. Повышение вовлеченности персонала: практический опыт. // Вестник университета. - 2020. - №11. - С. 53-58.

69. Сунгурова Н.Л., Касимов Э.Д. Особенности психологического благополучия и уверенности в себе сотрудников организаций. // Инновации. Наука. Образование. - 2021. - №45. - С. 1750-1754.

70. Тимощук И.Г. Ответственность как результат разрешения духовного кризиса // Журнал практикующего психолога. - 2009. - № 15. - С. 190-199.

71. Трошихина Е.Г. Психологическое благополучие и субъективное восприятие времени в период средней взрослости. // Горизонты зрелости. Сборник тезисов участников Пятой всероссийской научно-практической конференции по психологии развития. - М.: ГБОУ ВПО. - 2019. - С. 281.

72. Удальцова Н.Л. Анализ моделей вовлеченности персонала в бизнес-процессы компании. // Экономика. - 2024. - Т.14. - №2. - С. 299-314.

73. Фетискин Н.П. Диагностика реализации потребностей в саморазвитии. // Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М.: Издательство Института психотерапии, 2002. - С. 446-448.

74. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М. Изд-во Института Психотерапии. 2002 - С. 347-349.

75. Хайкин М.М., Крутик А.Б. Социальный капитал и социальные сети. // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. - 2014. - Т.8. - №1. - С. 85-92.

76. Хвостунова О.Б. Позитивная психология старения: концепция успешное старение и модель PERMA М. Селигмана. // Научный электронный журнал Меридиан. - 2020. - №3. - С. 399-401.

77. Черсунова Е.В., Борисова Л.М. Развитие креативности персонала в контексте обеспечения благополучия сотрудников компании. // Проблемы социально-экономического развития в новых экономических условиях: взгляд молодых исследователей. - 2017. - С. 381-386.

78. Шумилов Д.В. Субъективное благополучие сотрудников организации в условиях неопределенности. // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2017. - С. 153-163.

79. Ball J. 6 steps to ensure employee well-being in your company. // World Economic Forum. - 2019. - Vol. 12. - P. 167-170.

80. Ben-Shahar T. The Pursuit of Perfect: How to stop chasing perfection and start living a richer, happier life. - New York: McGraw-Hill, 2009. - 224 p.

81. Ben-Shahar T., Avrahami A. Happier, no matter what: cultivating hope, resilience, and purpose in hard times. - New York: Sounds True, 2021. - 176 p.

82. Bhaimiya S. How to be happier without chasing happiness. // Business Insider. - 2021. - Vol. 8. - P. 122-126.

83. Colin-Chevalier R., Pereira B., Dewavrin S., Cornet T., Baker J.S., Dutheil F. Psychosocial well-being index and sick leave in the workplace: a structural equation modeling of Wittyfit data. // Frontiers in Psychology. - 2025. - Vol. 16. - рр. 1385-1389.

84. Demerouti E., Bakker A.B., Nachreiner F., Schaufeli W.B. The job demands-resources model of burnout. // Journal of Applied Psychology. - 2001. - Vol.86, №3. - P. 499-512.

85. Elsamani Y., Mejia C., Kajikawa Y. Employee well-being and innovativeness: a multi-level conceptual framework based on citation network analysis and data mining techniques. // PLoS ONE. - 2023. - Vol. 18. - № 1. - рр. 280-287.

86. Goodman F R., Disabato D.J., Kashdan T.B., Kaufman S.B. Measuring well-being: A comparison of subjective well-being and PERMA. // The Journal of Positive Psychology. - 2017. - Т.12, №2. - С. 162-172.

87. Harter J.K. et al. Increased business value for positive job attitudes during economic recessions: A meta-analysis and SEM analysis. // Human Performance. – 2020. - Т.33. - №4. - С. 307-330.

88. House J.S., Landis K.R., Umberson D. Social relationships and health. // Science. - 2008. - Т. 241. - №4865. - С. 540-545.

89. Keyes C.L., Hysom S.J., Lupo K.L. The positive organization: Leadership legitimacy, employee well-being, and the bottom line. // The Psychologist-Manager Journal. - 2000. - Т.4. - №2. - С. 143.

90. Kozen K. Employers prioritise health while employees want financial support. // Healthcare & Protection. - 2024. - Vol. 5. - P. 231-236.

91. Kundi Y.M., Aboramadan M., Shahid S. Employee psychological well-being and job performance: exploring mediating and moderating mechanisms // International Journal of Organizational Analysis. – 2020. – Vol. 29, № 3. – pp. 736–754.

92. Liu Y., Fang Y., Hu L., Chen N., Li X., Cai Y. Inclusive leadership and employee workplace well-being: the role of vigor and supervisor developmental feedback. // BMC Psychology. - 2024. - Vol. 12. - рр. 540.

93. Lundqvist D., Reineholm C., Stahl C., Wallo A. The impact of leadership on employee well-being: on-site compared to working from home. // BMC Public Health. - 2022. - Vol. 22. - рр. 2154.

94. Lynch J.W. et al. Income inequality and mortality: importance to health of individual income, psychosocial environment, or material conditions. // Bmj. - 2009. - Т.320. - №7243. - С. 1200-1204.

95. Marozva R.R., Pelser A.M. Social employee well-being challenges of academics in the hybrid work environment. // Frontiers in Psychology. - 2025. - Vol. 16. - рр. 1524-1531.

96. Mopkins D., Lee M., Malecha A. Personal, social, and workplace environmental factors related to psychological well-being of staff in university settings. // Workplace Health & Safety. - 2024. - Vol. 72. - № 3. - pp. 108-118.

97. Rath T., Harter J. Wellbeing: The Five Essential Elements / Tom Rath, James K. Harter. – New York: Gallup Press, 2010. - 229 p.

98. Rula E.Y., et al. The Well-Being 5: Development and Validation of a Diagnostic Instrument to Improve Population Well-Being. // Population Health Management. - 2014. - vol.17, no.6. - pp. 357-365.

99. Ryff C.D. Psychological well-being revisited: Advances in the science and practice of eudaimonia. // Psychotherapy and psychosomatics. - 2017. - Т.83. - №1. - С. 10-28.

100. Schaufeli W. B., Taris T.W. A Critical Review of the Job Demands-Resources Model: Implications for Improving Work and Health. // Bridging Occupational, Organizational and Public Health / Ed. G.F. Bauer, O. Hämmig. - Dordrecht: Springer, 2014. - P. 43-68.

101. Sears L.E., et al. Overall Well-Being as a Predictor of Health Care, Productivity, and Retention Outcomes in a Large Employer. // Population Health Management. – 2013. - vol.16, no.6. - pp. 397-405.

102. Seligman M.E. Flourish: A Visionary New Understanding of Happiness and Well-being. - New York: Free Press, 2011. - 368 p.

103. Sulyani A.C., Nurhasanah H., Larasati N., Hapsari C., Wibowo M.R. Factors that influence employee’s well-being during pandemic. // International Journal of Current Science Research and Review. - 2024. - Vol. 7. - № 2. - pp. 1163-1173.

104. Tummers L.G., Bakker A.B. Leadership and Job Demands-Resources Theory: A Systematic Review. // Frontiers in Psychology. - 2021. - Vol. 12. - P. 152-156.

105. Wammerl M., Jaunig J., Mairunteregger T., Streit P. The German version of the PERMA-Profiler: Evidence for construct and convergent validity of the PERMA theory of well-being in German-speaking countries. // Journal of Well-Being Assessment. - 2019. - Т.3, №1. - С. 75-96.

106. Wong P.T. Critique of positive psychology and positive interventions. // International Journal of Wellbeing. - 2011. - Т.1, №1. - С. 95-105.

Приложение №1