111. Права консультанта (по кодификации) законодательства в суде.

Знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе; Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

Осуществлять взаимодействие с государственными служащими суда;

Требовать от председателя суда создания организационно технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в: исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

Выносить на рассмотрение председателя суда предложения по улучшению деятельности суда, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности суда;

На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

На оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

112. Ответственность консультанта (по кодификации) законодательства в суде.

Консультант (по кодификации) несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за:

• неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, правил внутреннего трудового распорядка и правил поведения работников аппарата суда;

• состояние систематизации и кодификации действующего законодательства и судебной практики в суде;

• действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

• разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

• ненадлежащее и своевременное обеспечение судей и их помощников юридической и методической литературой и правовыми информационно-справочными данными;

• несвоевременное выполнение заданий и указаний руководства суда;

• некачественные консультации работников суда по возникающим в процессе работы правовым вопросам.

Согласно ст. 15 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» консультант (по кодификации) несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения

113. Основные направления деятельности по кодификации законодательства в суде. 

114. Ведение кодификационно-справочных работ в суде.

115. Ведение систематизации законодательства в суде.

116. Понятие и содержание организационного обеспечения деятельности судов. 

 

117. Цель и задачи организационно-технического обеспечения деятельности судов. 

 

118. Принципы организационно-технического обеспечения деятельности судов. 

 

119. Правовое регулирование организационно-технического обеспечения деятельности судов.

 

120. Система органов, осуществляющих организационное обеспечение деятельности мировых судей, их функции и полномочия. 

 

121. Система органов, осуществляющих организационное обеспечение деятельности федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных судов, их функции и полномочия. 

 

122. Работа аппаратов судов по обеспечению их деятельности. 

 

123. Основные задачи аппарата суда.

 

124. Полномочия администратора суда.

 

125. Значение и задачи материально-технического и иного обеспечения деятельности судов. 

 

126. Основные направления материально-технического обеспечения деятельности судов. 

 

127. Финансирование судов.

 

128. Правовая основа информатизации судов. 

 

129. Формирование единого информационного пространства федеральных судов и мировых судей. 

 

130. Организация и основные направления деятельности Федерального государственного бюджетного учреждения «Информационно-аналитический центр поддержки ГАС «Правосудие» Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации.

 

131. Цель и значение обобщения судебной практики для суда и судей. 

 

132. Этапы работы по обобщению судебной практики. 

 

133. Планирование работы по изучению и обобщению судебной практики. Подготовка к проведению обобщения. 

 

134. Изучение материалов судебных дел и формирование отдельных пунктов. 

 

135. Составление итогового документа и реализация результатов изучения.

 

136. Кадровое обеспечение деятельности судов. 

 

137. Понятие и общая характеристика правового статуса судей. 

 

138. Порядок формирования судейского корпуса. 

 

139. Требования, предъявляемые к кандидатам на должность судьи. 

 

140. Порядок назначения на должности судей и работников аппарата суда. 

 

141. Срок полномочий судей. Основания и порядок приостановления и прекращения полномочий судей.

 

142. Организация специальной (юридической) учебы и повышения квалификации работников судов. 

 

143. Квалификационные классы, классные чины и специальные звания, присваиваемые судьям и работникам аппарата судов и Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации.