8. Профессиональные союзы. Понятие, значение профсоюзных организаций.

Профессиональные союзы - это коллективные субъекты трудового права, представляют же их в различных общественных отношениях различные органы на всех уровнях начиная с низового — профсоюзного органа организации и заканчивая федеральным - Советом Федерации независимых профсоюзов или другим федеральным профсоюзным органом.

Правосубъектность профсоюзов и их объединений как юридических лиц возникает с момента их государственной уведомительной регистрации в Министерстве юстиции РФ или его территориальном органе в субъекте РФ по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа.

Профсоюзы возникли для защиты прав и интересов работающих, поэтому их главная функция – защитная – это деятельность, направленная на предупреждение нарушения и восстановления нарушения прав и законных интересов работников в сфере труда, а также привлечение к ответственности их нарушителей.

9.Социальное партнерство: понятие, стороны, система и формы.

ТК РФ (ст. 23) система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленную на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 25 ТК РФ сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Систему социального партнерства составляют шесть следующих уровней (ст. 26 ТК РФ).

1. Федеральный - в РФ

2. Межрегиональный - в 2 и более субъектов РФ

3. Региональный - в 1 субъекте РФ

4. Отраслевой - в отрасли

5. Территориальный - в муниципальном образовании 

6. Локальный - обязательства работников и работодателя

Формами социального партнерства являются следующие (ст. 27 ТК РФ):

1. Коллективные переговоры 

2. Взаимные консультации

3. Участие работников, их представителей в управлении организацией

4. Участие представителей работников и работодателей в разрешении труд. споров

10.Представители работников и работодателей в социальном партнерстве. Органы социального партнерства.

В соответствии с ч. 1 ст. 29 ТК РФ определены два возможных вида представителей интересов работников.

а) профсоюзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов;

б) иные представители, избираемые работниками на общем собрании (конференции) в случаях, предусмотренных ТК РФ.

Представителем работодателя - юридического лица является его руководитель, единоличный исполнительный орган юридического лица. Индивидуальный предприниматель действует без представителя либо через уполномоченное лицо. (ст. 33 ТК РФ)

Статья 35 ТК РФ регламентирует правовой статус органов социального партнерства - комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

Органы социального партнерства:

1. Фед. уровень - трех сторонняя Российская комиссия по регулированию соц. труд. отношений (ФЗ 92 от 01.05.1999)

2. Межрегиональный, региональный, территориальный - трехсторонняя комиссия(ст. 35 ТК РФ), действ. на основании законодательства субъекта

3. Отраслевой, межотраслевой - отраслевые и межотраслевые комиссии по регулированию соц. труд. отношений (могут создаваться на фед., межрегиональном, региональном, территориальном уровне) 

4. Локальный - комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовка проектов коллективных договоров, заключение коллективных договоров.