Текущая ситуация (2022):

Глобальные тенденции:

•

Сотрудников: 339,2 тыс.

•

Рост производительности труда

•

Выпуск специалистов: 21,2

•

Корпоративное обучение

•

тыс. (20,2% от ИКТ)

•

Специализированные

Цель к 2030:

Обучение: 109,1 тыс.

образовательные центры

студентов в 146 вузах и 266

• Баланс спроса и предложения на

колледжа

рынке труда

Проблемы:

Решения:

• Развитие системы подготовки и

трудоустройства кадров

•

Дефицит квалифицированных

•

Совершенствование

•

кадров

•

образовательных программ

Несоответствие образования

Взаимодействие с работодателями

требованиям рынка

•

Популяризация профессий

•

Зависимость от иностранного

•

Внедрение ИИ и инноваций

оборудования