31. Международная миграция рабочей силы.

Международная (внешняя) миграция рабочей силы — это перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую. Это ключевой элемент мирового хозяйства, обеспечивающий перераспределение рабочей силы между странами, где существует избыток или недостаток трудовых ресурсов.

Основные Понятия и Виды Миграции

• Миграционное сальдо: Разница между количеством людей, выехавших из страны (эмигранты), и количеством людей, въехавших в страну (иммигранты).

• Эмиграция: Выезд граждан из своей страны в другую на постоянное жительство.

• Иммиграция: Въезд трудоспособного населения в страну из-за её пределов с целью постоянного или длительного проживания.

• Реэмиграция: Возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.

Классификация по Времени и Законности:

• Безвозвратная (на постоянное место жительства).

• Временная, Сезонная (краткосрочный въезд для сезонных работ), Маятниковая (ежедневный переезд через границу для работы — рабочие-фронтальеры).

• Легальная и Нелегальная (например, с просроченной визой).

Причины Международной Миграции

Основными причинами миграции, особенно трудовой, являются экономические факторы, поскольку более 73% мигрантов находятся в трудоспособном возрасте.

Экономические Причины

Миграция вызвана различиями между странами в:

1. Уровне заработной платы и условиях труда.

2. Темпах экономического роста и уровнях безработицы.

Эти различия ведут к нехватке национальных трудовых ресурсов в одних странах и их избытку в других:

• Абсолютная нехватка: В стране физически нет достаточной численности населения или система образования не обеспечивает подготовку работников требуемых специальностей/квалификаций.

• Относительная нехватка: Достаточное число трудоспособных граждан не хочет заполнять вакантные должности (часто низкооплачиваемые или непрестижные). В условиях глобализации эта нехватка покрывается импортом иностранных работников.

Кроме экономических, миграция может быть вызвана политическими, социальными, правовыми, гуманитарными, культурными, экологическими причинами (войны, стихийные бедствия, преследования).

Типы Мигрантов (по МОТ)

1. Переселенцы: Переезжают на постоянное место жительства.

2. Работающие по контракту: С четко оговоренным сроком пребывания.

3. Профессионалы: Высококвалифицированные специалисты, преподаватели и студенты.

4. Нелегальные иммигранты: Иностранцы, занимающиеся трудовой деятельностью с нарушением визового режима.

5. Беженцы: Лица, вынужденные эмигрировать из-за угрозы.

Основные Направления Миграции

Миграционные потоки формируют крупные международные рынки труда:

• Западноевропейский: Привлекает рабочую силу из Южной и Восточной Европы, Северной Африки и стран бывшего СССР.

• Североамериканский (США, Канада): Привлекает квалифицированную рабочую силу из Мексики, Карибского бассейна, а высококвалифицированную — со всего мира.

• Ближневосточный: Нефтедобывающие страны привлекают дешевую рабочую силу из арабских стран, Индии, Пакистана и Бангладеш.

• Азиатский, Африканский и Латиноамериканский рынки.

Регулирование Миграционных Процессов

Миграционная политика — это система законодательных актов и соглашений государств, направленная на регулирование миграции населения и трудовых ресурсов, защиту прав мигрантов и взаимодействие с международными организациями.

Для реализации миграционной политики разрабатываются иммиграционная и эмиграционная политики.