МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Санкт-Петербургский государственный

электротехнический университет

«ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина)

Кафедра социологии и политологии

ИНдивидуальное домашнее задание

по дисциплине «Социология»

Тема: Социальные последствия автоматизации и роботизации в различных отраслях экономики

Студент гр. 2503		Малышев К.А.
Преподаватель		Шевченко Д.С.

Санкт-Петербург

2025

Содержание

	Введение	3
1	Теоретические основы автоматизации	4
1.1	Общее описание проблемы	4
1.2	Исторический контекст проблемы	5
1.3	Современный взгляд на проблему	9
1.4	Влияние автоматизации на рынок труда	11
2	Эмпирические основы исследования мнения группы людей	13
2.1	Методология исследование	13
2.2	Изучение результатов анкетирования	14
3	Кейсы автоматизации в ключевых отраслях экономики	18
3.1	Автоматизация в промышленности	18
3.2	Автоматизация в сельском хозяйстве	19
3.3	Автоматизация в логистике	20
3.4	Автоматизация в сфере услуг	22
	Заключение	23
	Источники информации	24

Введение

Современные технологии, такие как искусственный интеллект, промышленные роботы и автоматизированные системы, трансформируют экономику, переопределяя традиционные модели труда и занятости. Автоматизация, с одной стороны, открывает новые возможности для роста эффективности и снижения затрат, а с другой — порождает вызовы, связанные с безработицей, перераспределением доходов и изменением требований к навыкам работников.

Особенно остро эти последствия ощущаются в отраслях с высокой долей рутинного труда: обрабатывающей промышленности, логистике, сельском хозяйстве и даже сфере услуг. Например, внедрение роботов на некоторых заводах уже привело к сокращению рабочих мест для низкоквалифицированного персонала, тогда как в IT-секторе, напротив, спрос на специалистов только растёт.

По данным McKinsey Global Institute (на 2023 год), к 2030 году до 30% рабочих задач в мире могут быть автоматизированы, что затронет около 375 миллионов работников, которым потребуется сменить профессию или пройти переобучение. В то же время Всемирный экономический форум (WEF) прогнозирует, что автоматизация создаст 97 миллионов новых рабочих мест к 2030 году, но преимущественно в высокотехнологичных и цифровых сферах.

В данном докладе будут рассмотрены ключевые социальные эффекты автоматизации, включая её влияние на рынок труда, социальное неравенство и профессиональную переориентацию общества. Проведённое эмпирическое исследование позволит судить об отношении населения к автоматизации и роботизации в различных отраслях экономики, а также подтвердит теоретическое объяснение проблемы.

1 Теоретические основы автоматизации

1.1 Общее описание проблемы

Автоматизация охватывает широкий спектр отраслей, включая производство, транспорт, здравоохранение, финансы и сферу услуг. Роботы и интеллектуальные системы заменяют рутинные и монотонные задачи, что приводит к сокращению потребности в низкоквалифицированном труде. Одновременно растет спрос на специалистов, способных разрабатывать, внедрять и обслуживать автоматизированные системы, что требует повышения квалификации и переподготовки кадров.

Одним из основных положительных последствий автоматизации является значительное повышение производительности труда. Автоматизированные системы способны работать непрерывно без перерывов, что позволяет увеличить объемы производства и снизить себестоимость продукции. Кроме того, автоматизация способствует снижению числа ошибок, связанных с человеческим фактором, что повышает качество продукции и услуг.

Автоматизация также улучшает условия труда, уменьшив необходимость выполнения тяжелых и опасных работ [1]. Это способствует снижению числа производственных травм и заболеваний среди работников. Кроме того, автоматизированные системы могут выполнять задачи, которые ранее были невозможны или крайне сложны для человека, что открывает новые возможности для инноваций и развития технологий.

Несмотря на очевидные преимущества, автоматизация и роботизация несут и значительные вызовы для рынка труда. Одним из наиболее ощутимых негативных последствий является рост безработицы среди работников низкой квалификации и тех, чьи профессии подвержены автоматизации. Сокращение рабочих мест в традиционных отраслях приводит к увеличению социального напряжения и требует от государства и работодателей активных мер по переподготовке и адаптации кадров к новым требованиям рынка труда.

Кроме того, автоматизация может способствовать увеличению неравенства в доходах. Высококвалифицированные специалисты, работающие с новыми технологиями, получают более высокие заработные платы, тогда как низкоквалифицированные работники сталкиваются с трудностями в поиске достойной работы. Это может привести к социальному разобщению и росту экономического неравенства.

Одним из ключевых факторов успешной интеграции автоматизации и роботизации в экономику является готовность рабочей силы к изменениям. Переподготовка и повышение квалификации кадров становятся необходимыми условиями для адаптации к новым требованиям рынка труда. Государства и предприятия должны инвестировать в образовательные программы, направленные на развитие навыков, востребованных в условиях автоматизации, таких как программирование, управление робототехникой, анализ данных и другие технические специальности.

Кроме того, важным аспектом является создание гибких систем образования, которые позволяют быстро адаптироваться к изменяющимся потребностям рынка труда. Это включает внедрение курсов, модульных программ обучения и сотрудничество с частным сектором для разработки актуальных учебных программ [2].

Автоматизация – это необратимый процесс, требующий сбалансированного подхода. Её преимущества могут быть реализованы только при условии инвестиций в образование, социальную защиту и этическое регулирование технологий.