Пути повышения производительности труда
Повышение
производительности труда – ключевой
фактор для роста конкурентоспособности
и финансовой устойчивости предприятия.
Автоматизация
рутинных задач, таких как мониторинг
сети, учет ресурсов, управление заявками
клиентов и т.д. с применением искусственного
интеллекта. Это позволит снизить
нагрузку на персонал и высвободить
время для более важных задач. Например,
создание платформы,
позволяющей
сотрудникам без навыков программирования
самостоятельно создавать простые
автоматизированные сценарии.
Предоставление
персоналу возможности регулярного
обучения новым технологиям для повышения
квалификации за счет компании;
Создание
внутреннего центра компетенций для
разработки и постоянного
обновления корпоративных
стандартов,
которые будут обязательны для всех
филиалов и дочерних компаний.
Создание
внутренней системы грантов на
реализацию идей сотрудников по
автоматизации, где лучшие предложения
получают ресурсную поддержку и признание
на корпоративном уровне;
Внедрение
концепции «адаптивного рабочего
пространства», включающей функциональное
зонирование для
повышения фокуса и эффективности
командной работы,
персонализированный
бюджет на оснащения рабочего места,
позволяющий сотрудникам самостоятельно
выбирать оборудование для повышения
личного комфорта и продуктивности».
