Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ТЗ 1-5 ОБЩИЙ ОТЧЕТ.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
04.02.2026
Размер:
189.78 Кб
Скачать

Расчет амортизации коммутаторного оборудования линейным способом

ПАО «Ростелеком» использует Ethernet-коммутаторы агрегации RTSW-7000.

По прайс‑листу интернет-магазина «ЭТМ iPRO» (актуальный на ноябрь 2025; страница товара: https://www.etm.ru/cat/nn/5903929) первоначальная стоимость составляет 166 889 рублей.

Согласно Классификации основных средств (Постановление Правительства РФ от 01.01.2002 № 1) коммутаторы, выполняющие функцию систем связи, учитываются по коду 320.26.30.11.110 – «Средства связи, выполняющие функцию систем коммутации» и относятся к седьмой амортизационной группе (имущество со сроком полезного использования свыше 15 лет до 20 лет включительно).

Тогда ежемесячную сумму амортизацию можно вычислить по следующей формуле:

Тогда годовая сумма амортизации составляет:

Расчет фонда заработной платы

Приведём пример расчета фонда заработной платы по предприятию для административно-управленческого и производственного персонала. Для этого воспользуемся данными из таблицы 2.

Приведённые зарплаты по отрасли «связь и телеком» и «информационные технологии» являются средними и взяты с сайта Росстата по видам экономической деятельности https://rosstat.gov.ru/.

Таблица 2. Фонд заработной платы компании ПАО «Ростелеком»

Специалисты

Количество (чел.)

Заработная плата в год на 1 сотрудника (руб)

Управленческий штат

Директор филиала

1

3 000 000

Заместители директора (главный инженер, коммерческий директор, финдиректор, гл. инженер по ИБ и ИТ, директор по персоналу, техдиректор)

6

180 000 12 = 2 160 000

Начальники отделов (руководители всех указанных на схеме отделов и служб)

18

120 000 12 = 1 440 000

Производственно-технический штат

Инженеры отдела эксплуатации

20

70 000 12 = 840 000

Инженеры отдела технического проектирования

12

75 000 12 = 900 000

Специалисты отдела метрологии

6

65 000 12 = 780 000

Ремонтная группа (слесари, электромонтёры и др.)

15

55 000 12 = 660 000

Специалисты отдела клиентского обслуживания

25

45 000 12 = 540 000

Менеджеры отдела по работе с корпоративными клиентами

10

65 000 12 = 780 000

Специалисты отдела рекламы и продвижения

6

60 000 12 = 720 000

Специалисты службы технической поддержки

20

50 000 12 = 600 000

Специалисты бухгалтерии

10

55 000 12 = 660 000

Специалисты планово-экономического отдела

8

60 000 12 = 720 000

Специалисты материально-технического отдела

12

55 000 12 = 660 000

Специалисты по информационной безопасности

8

80 000 12 = 960 000

Специалисты по информационным технологиям

15

85 000 12 = 1 020 000

Специалисты службы мониторинга сетей, ИС, сервиса

10

70 000 12 840 000

Специалисты отдела кадров

6

50 000 12 = 600 000

Специалисты по охране труда

4

55 000 12 = 660 000

Специалисты отдела строительства тех. инфраструктуры

12

75 000 12 = 900 000

Специалисты отдела планирования тех. инфраструктуры

8

70 000 12 = 840 000

Служба главного энергетика (включая гл. энергетика)

6

70 000 12 = 840 000

3 000 000 + 6 · 2 160 000 + 18 · 1 440 000 + 20 · 840 000 +12 · 900 000 + 6 · 780 000 + 15 · 660 000 + 25 · 540 000 + 10 · 780 000 + 6 · 720 000 + 20 · 600 000 + 10 · 660 000 + 8 · 720 000+12 · 660 000 + 8 · 960 000 + 15 · 1 020 000 + 10 · 840 000 + 6 · 600 000 + 4 · 660 000 + 12 · 900 000 + 8 · 840 000 + 6 · 840 000 = 202 140 000 руб. в год

Соседние файлы в предмете Экономика и управление персоналом