69. Организация стационарной медицинской помощи взрослому населению.

Больница: виды, типовая структура, штаты, показатели деятельности.

1.Организация: По территориальному и участковому принципу. Может оказываться в экстренной, неотложной и плановой формах.

2.Виды больниц (по профилю):

-Многопрофильные (ЦРБ, городские, областные). -Специализированные (онкологические, кардиологические, инфекционные, туберкулезные и др.).

4.Штаты: Определяются штатными нормативами (Приказы Минздрава). Основные должности: врачи (заведующий отделением, ординатор), средний медицинский персонал (старшая медсестра, палатные медсестры, процедурные), младший медицинский персонал (санитарки).

Организация : По территориальному и участковому принципу. Может оказываться в экстренной, неотложной и плановой формах.

71. Организация работы и функции заведующего отделением больницы и

врача стационара.

72. Основные показатели деятельности стационара (больницы): методика их

вычисления. Показатели качества оказания медицинской помощи в стационаре. Оценка. Медицинская документация.

Слайд 86

73. Областная (краевая) больница, как медицинская организация третьего

уровня: задачи, структура, кадры, организационно-методическая работа.

•Структура: Многопрофильный стационар (узкоспециализированные отделения), консультативная поликлиника, диагностические службы высшего уровня (МРТ, ПЭТ и др.), организационно-методический отдел, отделение экстренной и плановой консультативной помощи (санитарная авиация), учебный центр.

•Кадры: Врачи высшей квалификационной категории, профессора, доктора и кандидаты наук.

Организационно-методическая работа (ОМР)

Это одна из главных функций ОКБ, координируемая Организационно-методическим отделом.

Основные направления ОМР: 1.Аналитическая деятельность:

1. Мониторинг ключевых показателей (летальность, расхождение диагнозов, оборот койки) по всем ЛПУ области. 2. Анализ причин смерти, послеоперационных осложнений, случаев внутрибольничных инфекций.

3. Составление ежегодного аналитического отчета о состоянии здоровья населения и работе здравоохранения области.

2.Методическая и нормативная работа:

1. Разработка и корректировка региональных клинических протоколов, маршрутизации пациентов, стандартов оснащения. 2. Информирование ЛПУ о новых приказах, технологиях, лекарственных средствах.

3.Консультативно-обучающая деятельность:

1. Проведение выездных циклов для врачей и медсестер районов.

2. Организация теле- и видеоконференций, клинических разборов сложных случаев.

3. Работа врачей-методистов (кураторов районов), закрепленных за определенными территориями.

4.Экспертная и контролирующая работа:

1. Проведение выездных экспертиз качества медицинской помощи в ЛПУ области. 2. Участие в лицензировании и аккредитации медицинских организаций региона.

5.Координация при ЧС: Разработка планов взаимодействия ЛПУ при возникновении массовых поступлений пострадавших.

74. Диспансеры: виды, структура. Общие принципы работы.