III. Японское «экономическое чудо» (Кодо сэйтё)

Период сверхвысоких темпов экономического роста, продолжавшийся с середины 1950-х до нефтяного кризиса 1973 года.

Статистика: Среднегодовой рост ВВП составлял около 10%. К 1968 году Япония вышла на 2-е место в капиталистическом мире по объему ВНП, обогнав ФРГ.

1. Предпосылки роста (внешние и внутренние)

Американская помощь и «Спецзаказы»: Война в Корее (1950–1953) вызвала бум заказов армии США на японские товары и услуги («Божественный ветер» для экономики), что дало валюту для закупки оборудования.

Демократические реформы: Ликвидация помещичьего землевладения создала емкий внутренний рынок; роспуск дзайбацу усилил конкуренцию.

Низкие военные расходы: Благодаря ст. 9 Конституции и «ядерному зонтику» США, Япония тратила на оборону менее 1% ВВП, направляя ресурсы в производство.

2. Факторы «чуда» (Механизмы реализации)

А. Роль государства и бюрократии Японская модель — это не чистый рынок, а государственно-монополистический капитализм с элементами планирования.

Ключевой орган: Министерство внешней торговли и промышленности (МВТП / MITI).

Инструмент: «Административное руководство» (гёсэй сидо) — неформальные рекомендации министерства бизнесу (куда инвестировать, какие технологии покупать), которые де-факто были обязательны к исполнению.

Протекционизм: Жесткое ограничение импорта готовой продукции для защиты молодых отраслей (автопром, электроника) до тех пор, пока они не станут конкурентоспособными.

Б. Структура бизнеса: Кэйрэцу На месте распущенных дзайбацу возникли Кэйрэцу — горизонтальные и вертикальные объединения предприятий, сгруппированные вокруг мощного банка (Мицубиси, Мицуи, Сумитомо, Фуё и др.).

«Система главного банка»: Банки кредитовали промышленные предприятия своей группы на льготных условиях, ориентируясь на долгосрочный рост, а не на краткосрочную прибыль.

В. Японская система менеджмента («Три священных сокровища») Сформировалась специфическая модель трудовых отношений, обеспечившая социальный мир:

• Пожизненный наем (сюсин коё): Гарантия занятости до пенсии в обмен на лояльность сотрудника (для персонала крупных компаний).

• Повозрастная оплата труда (нэнко дзёрэцу): Зарплата зависит от стажа, а не только от квалификации.

• Пофирменные профсоюзы: Профсоюзы создавались не по отраслям, а внутри конкретной компании, что делало их сговорчивее (успех компании = успех работника).

Г. Технологическая стратегия

Япония не тратила ресурсы на фундаментальную науку, а массово скупала иностранные патенты и лицензии (у США и Европы), совершенствуя их и внедряя в производство (инновации в процессе производства).

3. План удвоения доходов (1960 г.) Премьер-министр Икэда Хаято выдвинул план удвоения национального дохода за 10 лет. План был перевыполнен: доходы удвоились за 7 лет. Это переключило внимание общества с политических протестов (против договора безопасности с США 1960 г.) на потребление.

IV. Завершение эпохи «чуда»

В начале 1970-х годов благоприятные условия исчезли из-за двух внешних шоков:

«Шоки Никсона» (1971): Введение США 10% пошлины на импорт и девальвация доллара (ревальвация иены), что ударило по японскому экспорту.

Нефтяной кризис (1973): Война Судного дня привела к четырехкратному росту цен на нефть. Поскольку энергетика Японии на 99% зависела от импорта нефти, страна впервые после войны столкнулась с рецессией в 1974 году.

Итог: После 1973 года Япония перешла от «сверхвысокого» к «стабильному» (умеренному) росту (4–5%), сменив приоритет с тяжелой промышленности (металлургия, судостроение) на наукоемкие отрасли (электроника, автомобилестроение) и энергосбережение.

Конституция 1946 года задала политические рамки (демилитаризация, политическая стабильность), в которых государственная бюрократия и крупный бизнес (кэйрэцу) смогли реализовать уникальную модель догоняющей модернизации. «Японское чудо» превратило разрушенную войной страну во вторую экономику мира, создав общество массового среднего класса.