И 85-04-10

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профсоюзного Технический директор-

комитета ОАО «Азот» главный инженер ОАО «Азот»

___________Т.Г. Шеломова _______________ В. П. Шаров

«____» __________ 2010 г. «_____»______________2010 г.

Инструкция И 85-01-10

по рабочему месту и охране труда

аппаратчика производства аммиачной селитры

цеха № 3А гранулированной аммиачной селитры

Начальник цеха № 3А ________________ Е.В. Ушаков

СОГЛАСОВАНО:

Начальник ПТО ________________ С.А. Базикеев

Заместитель технического директора

- главного инженера (ПБиОТ) ________________ И.В. Заяц

Срок действия инструкции 5 лет.

1 Общие положения

1.1 Рабочее место аппаратчика производства аммиачной селитры 6 разряда (далее - аппаратчик производства) цеха № 3А гранулированной аммиачной селитры (далее – цех № 3А) открытого акционерного общества «Азот» (далее – Организация) могут занимать лица, достигшие 18-летнего возраста, имеющие образование не ниже начального профессионального, прошедшие медицинский осмотр и признанные годными к работе по данной профессии.

1.2 Характеристика профессии согласно Единого тарифно-квалификационного справочника профессий и работ (ЕТКС 24, п.71, стр.40) включает в себя:

• ведение, контроль и регулирование технологического процесса;

• выполнение записей в производственном журнале;

• проверка состояния оборудования, контрольно-измерительных приборов и коммуникаций;

• подготовка к ремонту и контроль за ремонтом оборудования;

• выявление и устранение причин отклонений от нормального технологического режима, устранение неисправностей в работе оборудова­ния и коммуникаций.

1.3 Подчиненность

1.3.1 Аппаратчик производства в административном отношении подчиняется начальнику цеха или лицу, его замещающему, в оперативно-техническом – начальнику отделения, в оперативном отношении – начальнику смены.

1.3.2 При получении распоряжения от начальника цеха или начальника отделения аппаратчик производства обязан доложить об этом начальнику смены и выполнить распоряжение.

1.3.3 В аварийных (срочных) случаях распоряжение администрации выполняется немедленно с последующим уведомлением начальника смены.

1.4 Технологическая документация, обязательная для ведения на данном рабочем месте:

- рапорт аппаратчика производства (периодичность заполнения – 1 раз в час).

1.5 Порядок допуска персонала к работе, а также периодичность проверки знаний и прохождения всех видов инструктажей

Рабочие, принятые на данное рабочее место, проходят:

- вводный инструктаж;

• первичный инструктаж по рабочему месту;

• обучение (стажировку) на рабочем месте;

• первичную проверку знаний в цеховой экзаменационной комиссии;

• периодическую проверку знаний;

• повторный инструктаж;

• внеплановый инструктаж;

• целевой инструктаж;

• внеочередную проверку знаний.

Вводный инструк­таж по охране труда проходят при приеме на работу (в кабинете охраны труда Организации с записью в журнале регистрации вводного инструктажа).

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем до начала самостоятельной работы с записью в личных карточках прохождения обучения и проверки знаний.

После первичного инструктажа на рабочем месте работник должен пройти обучение (стажировку) под руководством работников, назначенных распоряжением по цеху. В зависимости от опыта и квалификации работника срок обучения может быть определен от 2 до 14 смен. Работник до получения допуска к самостоятельной работе не имеет права выполнять самостоятельно какие-либо работы, ему может поручаться выполнение отдельных операций (оперативные переключения, осмотры или иные работы) под надзором работника, за которым он закреплен. В период обучения работник должен быть ознакомлен с тре­бованиями обязательных инструкций по данному рабочему месту, с технологической схемой производства гранулированной аммиачной селитры, расположением аппаратов.

После обучения работник проходит:

1) Первичную проверку теоретических знаний и практических навыков по охране труда и рабочему месту в цеховой экзаменационной комиссии. Проверка знаний проводится в объеме программ обучения для данной профессии, а также обязательных инструкций по данному рабочему месту. Результаты проверки знаний оформляются протоколом заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников и фиксируются в личной карточке прохождения обучения.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение на право самостоятельной работы, удостоверение по охране труда, предупредительные талоны № 1,2,3 (под роспись в личных картах прохождения обучения и проверки знаний).

Допуск работника к самостоятельной работе оформляется письменным распоряжением начальника цеха № 3А или работника его замещающего.

При получении неудовлетворительной оценки начальник цеха назначает повторную проверку знаний не позднее одного месяца.

Работник, не прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, отстраняется от работы (не допускается к самостоятельной работе).

Проверку знаний по рабочему месту и охране труда аппаратчик производства проходит один раз в год.

Повторный инструктаж проходит не реже одного раза в 6 месяцев.

1.5 Взаимосвязи.

В процессе работы аппаратчик производства поддерживает связь с:

• оператором ДПУ;

• аппаратчиком гранулирования;

• аппаратчиком сушки;

• дежурным электромонтером;

• дежурным слесарем-ремонтником;

• дежурным слесарем КИПиА.

1.6 Перечень инструкций и другой документации, знание которых подлежит проверке в цеховой экзаменационной комиссии

- настоящая инструкция;

- инструкция по охране труда цеха № 3А (И 85-15);

- план ликвидации аварий по цеху № 3А (ПЛ);

- план локализации аварийных ситуаций по цеху № 3А (ПЛАС);

- Правила внутреннего трудового распорядка на ОАО «Азот».

7. Режим работы

Аппаратчик производства должен работать по принятому в Организации сменному графику, не допуская изменений и нарушений его.

Время начала и окончания работы:

с 7-00 до 19-00; с 19-00 до 7-00

По условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, но работнику предоставляется возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

В случае невыхода на работу сменщика, аппаратчик производства должен поставить в известность начальника смены и остаться на работе до прихода сменщика. Уход с работы без сдачи смены запрещается. Подмена или обмен сменами должен производиться только с письменного разрешения начальника цеха, согласования с начальниками смен и подписей подменяющихся лиц. Уход с рабочего места только с разрешения начальника смены.

1.8 Перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых аппаратчику производства в соответствии с установленными нормами и правилами:

• костюм для защиты от кислоты (К-80);

• куртка и брюки на утепленной прокладке;

• ботинки кожаные;

• валенки с галошами;

• рукавицы комбинированные;

• противогаз с коробками ДОТ 600 (К, В, Е);

• защитные очки;

• защитная каска.

1.9 Обязанности аппаратчика производства согласно «Положения о системе управления охраной труда и промышленной безопасностью на ОАО «Азот» (пункт 2.19 П 03-05) и статей 21, 214 Трудового Кодекса Российской Федерации:

• проводит работы в соответствии с заданием, инструкцией по рабочему месту и охране труда и другими нормативными документами в области промышленной безопасности. Соблюдает требования безопасности и намеченные мероприятия по охране труда при выполнении порученных работ и заданий;

• проверяет на своем рабочем месте до начала работ исправность оборудования и механизмов, приборов и средств индивидуальной защиты; устройств защитного заземления и ограждений, инструмента и приспособлений, наличие средств пожаротушения и дегазации (нейтрализации) вредных веществ (по принадлежности);

• содержит в чистоте закрепленное рабочее место (оборудование и территорию);

• правильно применяет средства индивидуальной и коллективной защиты;

• немедленно извещает своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

• проходит обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по ОТ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве; инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

• проходит обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования);

• не допускает присутствия посторонних лиц на своем рабочем месте без разрешения непосредственного руководителя.

1.10 Аппаратчик производства обязан:

1.10.1 Руководствоваться в своей работе инструкциями и документами согласно перечня (пункт 1.6).

1.10.2 Вести технологический процесс в соответствии с правилами и нормами настоящей инструкции.

1.10.3 Осуществлять контроль и регулирование показателей технологического режима с помощью контрольно-измерительных приборов, средств автоматики, по результатам анализов и визуально.

1.10.4 Производить отбор и выполнять анализы.

1.10.5 Выполнять все распоряжения начальника смены.

1.10.6 Выполнять указания оператора ДПУ, касающиеся ведения технологического процесса.

1.10.7 О всех замечаниях и отклонениях в работе сообщать оператору ДПУ с последующей записью в рапорте.

1.10.8 Докладывать начальнику смены о всех случившихся неполадках для принятия решения по их устранению.

1.10.9 Своевременно выполнять оперативные, технические, административные распоряжения по цеху.

1.10.11 Соблюдать производственную и трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка в Организации;

1.10.12 При передвижении по территории цеха и всей Организации иметь при себе противогаз с коробкой ДОТ 600 и пропуск установленного образца, передвигаться только по разрешенным дорогам согласно «Схемы передвижения»;

1.10.13 В течение рабочего дня иметь при себе удостоверение на право самостоятельной работы, удостоверение по охране труда, предупредительные талоны № 1,2,3.

1.11 Аппаратчик производства имеет право:

- на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, согласно статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации;

- на выполнение основных прав работника, предусмотренных в статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации;

- требовать от начальника отделения обеспечения инструментами и приспособлениями, необходимыми для эксплуатации оборудования, технической документацией и инструкциями;

- требовать от начальника смены обеспечения безопасных условий труда;

- требовать проведение инструктажа по всем вопросам, касающимся эксплуатации оборудования и охраны труда;

- требовать обеспечения спецодеждой, средствами защиты, спецжирами;

- обжаловать распоряжения начальника смены перед вышестоящими руководителями, не приостанавливая исполнение порученного;

- приостанавливать проведение ремонтных и других работ на закрепленном оборудовании, если это связано с нарушениями правил ОТиПБ, с уведомлением начальника смены;

- в аварийных случаях самостоятельно производить остановку оборудования с немедленным уведомлением оператора ДПУ и начальника смены.

1.12 Ответственность

Аппаратчик производства несет ответственность за ненадлежашее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных на­стоящей инструк­цией, в пределах, определенных действующим тру­довым законодательством Российской Федерации.

Отстранение от работы.

( статья 76 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

- появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;

- при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

- по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.