5. Феноменологическая теория личности (к. Роджерс).

Суть: субъективный опыт - основа поведения; Я‑концепция определяет восприятие себя и мира; конгруэнтность (соответствие «реального Я» и «идеального Я»).

Методы диагностики: неструктурированные интервью; методики изучения самооценки и Я‑концепции; феноменологический анализ переживаний; клиент‑центрированные техники.

6. Типологический подход (см. 26 вопрос)

26. Теория “черт” и выделение “типов” - два основных подхода в измерении личности в западной психологии

1) Типологический подход изучает тип личности, который не сводится к комбинации отдельных черт, а понимается как целостное образование. В этом случае человека по определенным признакам относят к определенному типу и затем уже наделяют его характерными признаками. В рамках типологического подхода выделяется набор типов личности, с которым можно соотнести конкретную личность, т.е. осуществляется категоризация личности. В данном случае в качестве обобщающего понятия выступает название соответствующего типа, а содержание раскрывается описанием его типичного или усредненного представителя.

2) Теория черт фокусируется на описании отдельных черт, которые в сочетании формируют типы личности. В структуре личности существуют доминирующие черты, которые постоянно проявляются в ее поведении и определяют поступки и действия человека. Также ряд личностных черт играет значительную роль и относительно часто проявляется в поведении. И ситуативные черты, проявляющиеся только в определенных ситуациях. Черта личности – устойчивая предрасположенность (диспозиция) к определенному поведению. Черты личности формируются под влиянием генно-средовых факторов.

1) Типологический подход (типы личности, их классификация):

• Теория Гиппократа (по типу жидкости – холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик);

• Конституциональная теория типов личности Э. Кречмера (типы темперамента по типу по телосложения – астеник (шизотимик), атлетик (иксотимик), пикник (циклотимик));

• Типология Юнга (типы: экстраверт (напра-ть на внеш мир), интроверт (напр-ть на внутр мир));

• Типология авторитарной личности Т. Адорно (склонная к доминированию, контролю над другими, консервативная и агрессивная по отношению к тем, кто не соответствует её нормам).

• Типология Майерс — Бриггс.

• Опросники Айзенка

• MMPI

2) Теории «черт» личности (описание всех возможных черт личности):

• Тест Русалова (теория черт личности);

• Методика черт характера;

• Теория Кеттелла (16PF) – описывает личность через 16 первичных черт (важно смотреть именно сочетание черт);

«Большая пятерка» черт личности (на основе диагностики этих черт можно построить профиль личности):

1) Интроверсия — экстраверсия;

2) Антагонизм — доброжелательность;

3) Несобранность — сознательность;

4) Эмоциональная устойчивость — нейротизм;

5) Закрытость опыту — открытость опыту.

27. Личностные тесты-опросники: одномерные и многомерные

Личностные тесты-опросники – это совокупность методических средств, используемых для выявления и оценки отдельных свойств и проявлений личности. Это совокупность субъективных методик диагностики, поскольку диагностические выводы строятся на основании сведений либо самооценивания испытуемых, либо внешней субъективной оценки со стороны экспертов. Информацию о личности экспериментатор получает со слов самой личности как результат ее самонаблюдения.

Это методики для измерения эмоциональных, мотивационных, межличностных свойств индивида, а также характеристик мнений, установок, интересов и ценностей.

Достоинства:

• простота применения;

• легкость обработки;

• наглядность представления результатов.

Недостатки:

• изменчивость ответов при повторном обследовании;

• существование риска субъективных искажений, возможности фальсификации ответов;

• влияние различий в понимании вопросов испытуемыми.

Виды личностных опросников:

• опросники черт личности (например, опросники Р. Кеттелла);

• опросники типологические (например, опросники Г. Айзенка);

• опросники мотивов (например, опросник А. Эдвардса);

• опросники интересов (например, опросники Г. Кюдера);

• опросники ценностей (например/опросник Д. Супера);

• опросники установок (например, шкала  Л. Терстоуна)

Одномерные личностные опросники – диагностируют какую-либо одну характеристику, отдельные черты личности человека, его эмоции, черты характера, мотивы, тревожность, агрессивность и враждебность (опросник Басса-Дарки), мотив достижения успеха.

Многомерные – дают информацию о целом ряде различных характеристик личности (опросник Дж. Кеттелла, MMPI).