Электронный учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «Микро- и макроэкономика» для специальности 6-05-1042-01 «Транспортная логистика» профилизация «Транспортно-логистические системы и управление цепями поставок»
.pdf
продукт от земельного участка уменьшается по мере увеличения его площади и фиксации инвестированной рабочей силы и физического капитала в результате действия закона убывающей доходности. Поэтому кривая спроса имеет нисходящий характер (рис. 9.4).
Площадь |
Q |
Рис. 9.4. Рынокземли
В связи с ограниченностью земельных участков предложение земли совершенно неэластично. Кривая спроса понижается в соответствии с законом убывающего плодородия.
Земельная рента — часть прибыли, возникающей при использовании невоспроизводимого производственного фактора — земли. Выделяют две формы земельной ренты — дифференциальную и абсолютную.
Дифференциальнаярентасуществуетвдвухформах:дифференциальная рента I и дифференциальная рента II. Условиями возникновения дифференциальнойренты 1 являются различия в плодородии отдельных участков земли и различия в местоположении участков земли по отношению к рынку сбыта. Дифференциальная рента II связана с дополнительными капитальными вложениями в землю.
Дифференциальная рента возникла как результат ограниченности земли, поэтому цена производства сельскохозяйственной продукции определяется условиями производства не на средних и лучших участках, а на худших, т.к. продукт, полученный только с лучших и средних участков, недостаточен для покрытия общественного спроса. В результате образуется
153
дополнительная прибавочная стоимость — разность между ценой производства на худших участках (общественной ценой производства) и индивидуальной ценой производства на средних и лучших участках. Дифференциальная рента II возникает на основе интенсивного ведения хозяйства.
Абсолютная земельная рента связана с наличием частной собственности на землю. Условием абсолютной ренты является низкое органическое строение капитала в сельском хозяйстве.
Главныеусловия образования земельнойренты:
1)ограниченность плодородныхземель;
2)монополия на землю как объект собственности или как объектхозяйствования;
3)низкое ограничение строения капитала.
Вусловиях рыночной экономики земля приобретает товарную форму: она покупается и продается. Владея землей, собственник постоянно получает доход в виде ренты.
Цена земли зависит от:
1)размеров земельной ренты, которую может получить землевладелец, став собственником данного участка;
2)ставкиссудногопроцента.
Таким образом, цена земли (Ц3) представляет собой капитализированную земельную ренту.
Краткие выводы
1.Рынок труда подчиняется в целом законам спроса и предложения, представляет собой рынок особого рода, имеющий существенные отличия от других товарных рынков.
2. Заработная плата — это цена труда (услуг труда). Номинальная зарплата — это денежное выражение заработной платы, реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную зарплату.
154
3.Особое место в системе регулирования рынка труда занимают биржи труда (службы занятости) — специальные учреждения, осуществляющие посреднические функции на рынке рабочей силы.
4.Рынок физического капитала — рынок машин и оборудования; спрос на физический капитал зависит от того, насколько норма прибыли в производстве выше нормы ссудного процента.
5.Предложение земли абсолютно неэластично, поэтому цена услуг земли или дохода на землю представляет собой ренту — плату за пользование землей.
Экономическийтренинг
Ключевые термины и понятия
Рынок труда, труд, рабочая сила, безработица структурная, биржа труда, заработная плата, реальная зарплата, номинальная зарплата, рынок капитала, капитал, кругооборот капитала, оборот капитала, время производства, время обращения, основной капитал, оборотный капитал, торговый капитал, физический износ, моральный износ, норма амортизации, ускоренная амортизация, промышленный капитал, ссудный процент, земельная рента, дифференциальная рента, абсолютная рента, монопольная рента, арендная плата, рынок земли, цена земли.
Контрольные вопросы и задания
1. Что такое рынок рабочей силы? Какие функции он вы-
полняет?
2.Какие факторы влияют на реальную и номинальную зарплату?
3.Какие формы и системы заработной платы приняты в Рос-
сии?
4.Как вы считаете, какая форма заработной платы наиболее эффективна в настоящее время?
5.Является ли сегодня зарплата в России равновесной рыночной ценой рабочей силы?
6.Что такое основной капитал? Как вы понимаете физический и моральный износ основного капитала?
7.Почему спрос на землю растет постоянно на протяжении всего периода существования человеческого общества?
Задание. Составьте экономический кроссворд, используя следующие термины: труд, капитал, земля, зарплата, рента, амортизация, реновация, дифрента, аренда, процент, контроль, инвестиции, доход, прибыль.
156
Тесты
Выберитеправильныйответ.
1. Под рабочей силой понимают:
а) самого человека; б) человека, обладающего профессией;
в) совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает человек и которые он направляет на производство экономических благ;
г) человека в трудоспособном возрасте.
2.На рынке рабочей силы покупают и предлагают:
а) все товары; б) труд;
в) незанятое население; г) такой товар, как рабочая сила.
3.Капитал — это:
а) огромная сумма денег; б) приобретенные средства производства; в) наемные рабочие; г) отношение эксплуатации.
4.Источниками ссудного капитала являются:
а) капиталы рынков; б) деньги, хранящиеся населением дома;
в) денежные суммы на депозиционных счетах банков; г) неиспользуемые средства местных бюджетов.
5.На рынке найма земли арендная плата определя-
ется:
а) спросом на землю со стороны различных пользователей; б) предложением других факторов производства; в) реальной оценкой капитала; г) ничем из вышеперечисленного.
6. Земля приносит ее собственнику доход в виде:
а) прибыли; б) дивидендов; в) ренты; г) зарплаты.
Кроссворд
По горизонтали. 2. Собственник, сдавший свою землю в аренду. 4. Второй рыночный фактор, воздействующий на величину вознаграждения за труд. 7. Американский экономист, разработавший теорию предельной производительности факторов производства. 8. Первый рыночный фактор. 10. Прекращение работы с целью добиться выполнения своих требований.
158
По вертикали. 1. Французский экономист, выдвинувший теорию трех факторов производства. 3. Система мероприятий, направленных на расширение участия работников и работодателей в разработке и осуществлении экономической и социальной политики. 5. Целесообразная деятельность людей, процесс использования их рабочей силы. 6. Человек, который на свои и заемные деньги приобрел факторы производства. 9. Совокупность нормативов, регулирующих уровень заработной платы рабочих и служащих.
3)способность юридического лица от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Предприятие, будучи субъектом рынка, можно рассматри-
вать как техническую, экономическую и социальную систему. Предприятие как техническая система характеризуется специфическим уровнем технического развития, особенностями технологии и организации производства, назначением сво-
ей готовой продукции, специфическим оборудованием. Предприятиекакэкономическаясистемахарактеризуется
уровнем затрат на производство, величиной прибыли, рентабельностью, уровнем эффективности производства.
Предприятие — всегда специфическая социальная система. Оно характеризуется определенным уровнем:
1)профессионально-квалификационнойподготовкиработников;
2)социально-психологического климата;
3)трудовой дисциплины.
Характерные особенности предприятия приведены ниже.
1. Экономическаяобособленность.Проявляетсявимущественной обособленности. Предприятие имеет завершенный воспроизводственный цикл: оно мобилизует ресурсы, преобразует их и получает готовый продукт, реализует его и полученную выручку использует вновь для приобретения ресурсов. Предприятие имеет самостоятельные экономические интересы. Интересы работников и предпринимателей не могут во всем совпадать. Но всех действующих лиц предприятия обычно объединяет наличие общего интереса — произвести продукцию, продать ее и получить денежный доход.
2.Технологическая обособленность. Предприятие имеет завершенный технологический цикл производства, т.е. его техническая или технологическая «начинка» рассчитана на осуществление технологически завершенного производственного процесса. Его результатами могут быть конечный товар или промежуточный продукт, предназначенные для производственного потребления.
3.Юридическая обособленность находит свое выражение
вналичии устава предприятия (для отдельных видов предприя-
6 Экономика |
161 |
тий — только учредительного договора), счета в банке, ведении бухгалтерского баланса, наличии права договорных отношений и найма работников, определенной имущественной ответственности во взаимоотношениях с другими предприятиями и отдельными гражданами. Многие предприятия также стремятся разработать и зарегистрировать свой товарный знак.
4. Участие в общественномразделении труда. Предприятие выступает как специализированный товаропроизводитель, поэтому в своей деятельности испытывает большую зависимость от действий других экономических субъектов. Сбыт продукции и ресурсное обеспечение — это те области деятельности предприятия, в которых оно ощущает свою наибольшую экономическую зависимость от других.
Характеристика предприятия предполагает определение его основных черт. Такими чертами являются:
1)производственно-техническое единство, предполагающее общность процессов производства, капитала, технологии;
2)организационное единство. Предприятие — это определенным образом организованный коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления;
3)экономическое единство, выражающееся в общности материальных, финансовых, технических ресурсов, а также экономических результатов работы.
Предприятия можно классифицировать по различным параметрам:
1)отраслевой принадлежности;
2)структуре производства;
3)размеру предприятия.
Классификация предприятий — это их группировка по
определенному признаку: отраслевой принадлежности, структуре производства, размеру предприятия, уровнюрентабельности и специализации, организационно-правовому устройству и др. (табл. 10.1).
Классификация предприятий позволяет более упорядочение, системно подойти к изучению предприятий, детально проанализировать различные аспекты, стороны деятельности предприятия.
162
