ПРИЛОЖЕНИЕ 3

День

Рубрика / Тема

Формат и описание

Ключевое сообщение

Пн

#РабочаяСмена:

Интервью (текст + фото) или

РСО дает не просто

Реальные истории

видео (1-2 мин). Рассказ

работу, но

участника смены о том, что он

профессиональный

делал, с какими задачами

опыт и реальные

столкнулся, какие навыки

знания. Смена — это

получил. Например: «Я работал

не каникулы, а школа

на благоустройстве парка и

жизни.

научился планировать большие

проекты». Фото с места работы,

не постановочное.

Вт

#ЗнаниеDDay:

Коротко (3-5 мин видео или 800-

Участники РСО

Экспертная

1000 слов текста) эксперт

получают не только

лекция

(преподаватель, специалист РСО,

опыт, но и

приглашенный профессионал)

качественное

дает инсайты по теме, связанной

образование,

с работой отрядов. Примеры:

подготовку к

«Как правильно общаться с

профессиональной

командой», «Экология на

жизни. РСО — это

практике», «Управление

школа социальной

проектами в полевых условиях».

ответственности.

Сопровождается инфографикой с

3-5 ключевыми выводами.

Ср

#СоциальныйПро

Пост-история (4-5 слайдов в

РСО создает реальное

ект: От идеи к

карусели или длинный пост).

социальное

результату

Полный цикл одного проекта:

воздействие. За

идея → планирование →

каждой инициативой

реализация → результат. Пример:

стоит команда, которая

волонтерская помощь пожилым

готова помогать.

людям, благоустройство школы в

отдаленном селе, сбор помощи

пострадавшим. Включить цифры

(сколько людей помогли, сколько

53

потратили времени, какой

результат).

Чт

#АнализСмены:

Инфографика или видео-анализ

Прозрачность

Статистика и

(2-3 мин). Разбор одной

результатов. РСО

выводы

завершенной смены: сколько

работает эффективно

человек, сколько дней, какой

и ответственно.

объем работ выполнен, какие

Каждая смена — это

регионы охвачены, какие

вклад в экономику и

партнеры были, какой результат.

социальную сферу

Добавить отзывы 2-3 участников

страны.

(в виде цитат или коротких

видео-интервью).

Пт

#ПутьВ РСО:

Мини-статья (800-1200 слов) или

РСО открыто

Пошаговый гайд

видео (3-5 мин). Как попасть в

приглашает. Путь в

отряд: условия, процесс отбора,

организацию понятен

что нужно знать перед первой

и доступен. Нет

сменой, как себя вести, на что

закрытых клубов —

рассчитывать. Язык доступный,

есть открытые двери

честный. Ответить на типичные

для всех, кто готов

страхи: «Это сложно?», «Я

работать.

смогу?», «А если я не

справлюсь?»

Сб

#ПортретЛидера:

Видео-интервью (5-7 мин) или

РСО — это люди с

Интервью с

подробное текстовое интервью

историями. Есть те,

руководителем

(1000-1500 слов) с

кто может быть

руководителем направления,

примером.

главой отряда или опытным

Организация растит

участником. Вопросы: почему он

лидеров.

присоединился, как вырос, что

изменилось в его жизни, какой

совет дает новичкам, видит ли он

себя в РСО через 5 лет?

Вс

#ИтогиНеделиИП

Дайджест недели: лучшее

РСО — это живая

ерспективы

интервью, самый интересный

организация, где

комментарий, статистика

происходит

активности, анонс на неделю

постоянное развитие.

грядущую. Подборка из 3-4

Мы слышим вас,

ключевых постов + новость о

развиваемся вместе.

предстоящем событии.

54

День

Рубрика / Тема

Формат и описание

Ключевое

сообщение

Пн

#МастерКласс: Навык

Прямая трансляция (15-

РСО — это не

недели

20 мин) или записанный

просто работа, это

мини-курс (5-7 мин) на

образовательная

актуальную тему.

платформа. Здесь

Примеры: «Как писать

ты учишься быть

отчеты о проектах»,

профессионалом.

«Лидерство в условиях

стресса», «Переговоры и

коммуникация»,

«Бюджетирование

волонтерского проекта».

Ведет экксперт (из РСО

или приглашенный).

Результат: участники

получают конкретный,

применимый навык.

Вт

#ПартнёрРСО: Встречи с

Интервью (текст +

РСО — это мост в

работодателями

фото/видео) с HR или

профессиональный

руководителем компании-

мир. Работодатели

партнера РСО. Вопросы:

знают РСО и ценят

почему вы сотрудничаете

участников. Твоя

с отрядами, какие

работа в отряде —

сотрудники вам нужны,

это инвестиция в

как ценные опыт РСО

карьеру.

для карьеры, есть ли у

вас места для

выпускников? Показать

реальные перспективы

трудоустройства.

Ср

#КейсИсследование:

Глубокий разбор (1500-

РСО — это

Анализ смены

2000 слов или 8-10 мин

площадка, где

видео) одной смены с

работают по

точки зрения

профессиональным

менеджмента,

стандартам.

социального воздействия

Каждый проект

и личностного роста

анализируется,

участников. Структура:

совершенствуется,

задача → подход →

документируется.

реализация → результаты

→ уроки → применение.

Подойти как бизнес-

консультант или

исследователь.

Чт

#Сообщество: За кулисами

Камерное интервью

За каждой смутой

(видео 3-5 мин) или пост-

стоят люди. РСО

история с закулисными

— это сообщество

моментами жизни

профессионалов,

отрядов. Не только

которые помогают

работа, но и

друг другу.

товарищество,

поддержка, преодоление

трудностей. Примеры:

как команда справилась с

форс-мажором, как

ребята помогли друг

другу, что их связывает за

пределами смены.

Показать человеческую

сторону, но в контексте

серьезной организации.

Пт

#ТВойПерьвый День: Как

Проспективный гайд

Вход в РСО может

не бояться

(1000-1200 слов или

быть пугающим.

видео 4-5 мин) для

Мы готовы помочь.

потенциальных новичков.

Страхи нормальны,

Описать день новичка:

и мы знаем, как их

что ожидать, как

преодолеть.

познакомиться с

командой, какие страхи

нормальны, как найти

56

свое место. Честность

важна — не преуменьшай

сложности, но покажи,

что они преодолимы.

Добавить реальные

истории: «Я боялся, что

не справлюсь, но…»

Сб

#НаправленияРазвития:

Инфографика или видео-

РСО — это не

Куда расти в РСО?

гайд (5-7 мин).

временный опыт,

Карьерные пути в РСО:

это старт карьеры в

от участника смены →

социальном

лидер смены →

секторе или

координатор направления

management. Здесь

→ руководитель проектов

растят

→ руководство

профессионалов.

организации. Показать,

что РСО предлагает

возможности роста.

Примеры конкретных

людей и их траекторий.

Вс

#ЕжедневнаяАгитация:

Мотивирующий пост

РСО — это не

Призыв к действию

(500-800 слов) или видео-

хобби, это участие

речь (2-3 мин) от

в построении

руководства или

будущего страны.

известного в отрядах

Твоя работа имеет

персонажа. Тема: почему

значение.

сейчас критически важна

Присоединяйся.

работа РСО, какие

глобальные проблемы

решают отряды, почему

нужны именно ты, какой

вклад каждый может

внести. Серьезный тон,

но вдохновляющий.